यदि महिला श्रमिक अस्थायी अनुबंध पर है और मातृत्व लाभ से वंचित है तो कौन सा मुद्दा उभरता है?
If a woman worker is on temporary contract and is denied maternity benefits, which issue emerges?
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B. सामाजिक सुरक्षा और मातृत्व संरक्षण की कमी
Simple Explanation
अस्थायी अनुबंध पर काम करने वाली महिला को मातृत्व लाभ न मिलना सामाजिक सुरक्षा और मातृत्व संरक्षण के अभाव को दर्शाता है। मातृत्व लाभ स्वास्थ्य, आय-सुरक्षा और प्रसव के दौरान कार्य से आवश्यक अवकाश से जुड़े होते हैं। कार्यस्थल पर सम्मानजनक व्यवहार महत्वपूर्ण है, पर वह मातृत्व लाभ से वंचित किए जाने का मुख्य मुद्दा नहीं है। परीक्षा टिप: मातृत्व लाभ के प्रश्नों में सामाजिक सुरक्षा और रोजगार संरक्षण पर ध्यान दें। / Denying maternity benefits to a woman on a temporary contract indicates a lack of social security and maternity protection. Such benefits support health, income security and necessary leave around childbirth. Respectful behaviour at the workplace is important, but it is not the central issue in the denial of maternity benefits. Exam tip: In questions on maternity benefits, focus on social security and employment protection.
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