Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

employment barriers MCQ Questions for Class 12

employment barriers se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

All Tags Search Similar

Practice Questions

3 questions tagged with employment barriers.

Question 1/3 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 27

यदि महिला को प्रशिक्षण केंद्र आने के लिए किराया सहायता मिले तो क्या लाभ होगा?

If a woman gets travel fare support to reach a training centre, what will be the benefit?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रशिक्षण तक पहुंच बढ़ेगीAccess to training will increase

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण केंद्र तक आने-जाने का किराया अनेक महिलाओं के लिए आर्थिक बाधा बन सकता है। किराया सहायता मिलने पर वे नियमित रूप से केंद्र पहुँच सकेंगी, जिससे प्रशिक्षण और कौशल-विकास तक उनकी पहुंच बढ़ेगी। प्रशिक्षण की अवधि कम होना इस सहायता का प्रत्यक्ष परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: यात्रा, शुल्क या बाल-देखभाल जैसी सहायता को प्रशिक्षण तक पहुंच बढ़ाने वाला उपाय मानें। / Travel expenses can be a financial barrier that prevents many women from attending a training centre regularly. Fare support makes it easier for them to reach the centre, thereby increasing access to training and skill development. It does not automatically reduce the duration of the training. Exam tip: Support for travel, fees, or childcare generally improves access to training.

Open Question Page
Ask Friends
Question 2/3 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 25

महिलाओं की कम कार्य भागीदारी का एक सामान्य कारण क्या हो सकता है?

What can be one common reason for low work participation of women?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कार्यस्थल पर सुरक्षा तथा बच्चोंआश्रितों की देखभाल की सुविधाओं का अभाव / Lack of workplace safety and childcare or dependent-care facilities

Explanation

Simple Explanation

कार्यस्थल तक सुरक्षित पहुँच, कार्यस्थल की सुरक्षा तथा बच्चों या अन्य आश्रितों की देखभाल की सुविधा न होने पर कई महिलाएँ नौकरी करने या काम जारी रखने में कठिनाई महसूस कर सकती हैं। इसलिए विकल्प A महिलाओं की कार्य भागीदारी कम होने का एक सामान्य कारण है। समान वेतन, प्रशिक्षण और लचीला कार्य समय सामान्यतः भागीदारी बढ़ाने वाले उपाय हैं, बाधाएँ नहीं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में ‘बाधा’ और ‘सहायक सुविधा’ में अंतर पहचानें। / When safe transport, workplace safety, or childcare and dependent-care support are unavailable, many women may find it difficult to take up or continue paid work. Therefore, option A is a common reason for lower work participation. Equal pay, training, and flexible work arrangements generally support participation rather than reduce it. Exam tip: distinguish barriers from measures that enable employment.

Open Question Page
Ask Friends
Question 3/3 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 23

किस उदाहरण में महिलाओं के लिए रोजगार बाधा दिखती है?

Which example shows an employment barrier for women?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सुरक्षा की कमी के कारण प्रशिक्षण केंद्र न जा पानाNot being able to attend a training centre due to safety concerns

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा संबंधी चिंता के कारण किसी महिला का प्रशिक्षण केंद्र न जा पाना रोजगार की स्पष्ट बाधा है, क्योंकि प्रशिक्षण कौशल और नौकरी के अवसरों तक पहुँच बढ़ाता है। समान वेतन, सुरक्षित परिवहन और परिवार का सहयोग बाधाएँ नहीं, बल्कि महिलाओं की रोजगार-भागीदारी को बढ़ाने वाले सहायक कारक हैं। परीक्षा टिप: किसी रोजगार बाधा को पहचानते समय देखें कि वह शिक्षा, प्रशिक्षण, आवागमन या नौकरी तक पहुँच को रोक रही है या नहीं। / Being unable to attend a training centre because of safety concerns is a clear employment barrier, as training improves access to skills and job opportunities. Equal pay, safe transport, and family support are not barriers; they support women’s participation in employment. Exam tip: Identify whether a situation prevents access to education, training, travel, or a job.

Open Question Page
Ask Friends

employment barriers Revision Links

All MCQ Tags

Browse concept directory

All Subjects

Subject-wise practice

Search employment barriers

More keyword results