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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

employee welfare MCQ Questions for Class 12

employee welfare se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

35 questions tagged with employee welfare.

यदि कंपनी सिर्फ लाभ देखे और कर्मचारियों को कम वेतन दे तो कौन सा उद्देश्य उपेक्षित है?

If a company focuses only on profit and pays low wages to employees which objective is ignored?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

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उचित वेतन कर्मचारी का व्यक्तिगत उद्देश्य है। परीक्षा में कम वेतन को personal objective की उपेक्षा समझें। / Fair wages are a personal objective of employees. In exams understand low wages as neglect of personal objective.

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किस परिस्थिति में प्रबंधक ने व्यक्तिगत उद्देश्य को सही ढंग से समझा है?

In which situation has the manager correctly understood personal objectives?

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A. कर्मचारियों को उचित वेतन विकास अवसर और सम्मान देनाGiving employees fair pay growth opportunities and respect

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व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों की आर्थिक और गैर आर्थिक जरूरतों से जुड़े हैं। परीक्षा में सम्मान और विकास को भी शामिल करें। / Personal objectives relate to economic and non economic needs of employees. In exams include respect and growth also.

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यदि कोई संगठन समाज में दान देता है लेकिन अपने कर्मचारियों को समय पर वेतन नहीं देता तो कौन सा निष्कर्ष उचित है?

If an organisation donates to society but does not pay employees on time what conclusion is proper?

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A. सामाजिक उद्देश्य दिखाने के साथ व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा हैIt shows social objective but ignores personal objective

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सामाजिक कार्य अच्छा है पर कर्मचारी हित भी जरूरी है। उद्देश्य संतुलित होने चाहिए। / Social work is good but employee interest is also necessary. Objectives must be balanced.

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एक प्रबंधक ने लक्ष्य कम लागत से पूरा किया पर कर्मचारियों पर अत्यधिक दबाव डाला। किस उद्देश्य की उपेक्षा हुई?

A manager achieved the target at low cost but put excessive pressure on employees. Which objective was ignored?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

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कर्मचारी संतुष्टि और कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य में आते हैं। परीक्षा में कर्मचारी दबाव को व्यक्तिगत उद्देश्य से जोड़ें। / Employee satisfaction and welfare come under personal objectives. In exams link employee pressure with personal objectives.

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प्रबंधन का कौन सा उद्देश्य कर्मचारियों की उचित मजदूरी से जुड़ा है?

Which objective of management is related to fair wages of employees?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यIndividual objective

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उचित मजदूरी कर्मचारी हित से जुड़ी है इसलिए यह व्यक्तिगत उद्देश्य है। परीक्षा में कर्मचारी लाभ को व्यक्तिगत उद्देश्य मानें। / Fair wages are related to employee welfare so this is an individual objective. In exams treat employee benefits as individual objectives.

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