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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

employee placement MCQ Questions for Class 12

employee placement se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

2 questions tagged with employee placement.

यदि एक कर्मचारी को सही पद पर रखने से पहले उसकी योग्यता और काम की जरूरत मिलाई जाती है तो कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक लागू है?

If an employee's ability and job requirement are matched before placing him in a position which principle is most applied?

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A. व्यवस्थाOrder

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फेयोल के व्यवस्था सिद्धांत का अर्थ है—हर व्यक्ति और वस्तु के लिए उचित स्थान सुनिश्चित करना। कर्मचारी की योग्यता को कार्य की आवश्यकता से मिलाकर उसे सही पद पर नियुक्त करना ‘सही व्यक्ति के लिए सही स्थान’ का उदाहरण है। अनुशासन नियमों के पालन से संबंधित है, इसलिए वह यहाँ निकट विकल्प होते हुए भी सही नहीं है। परीक्षा टिप: ‘right person at the right place’ दिखे तो व्यवस्था सिद्धांत चुनें। / Fayol’s principle of Order means ensuring a proper place for every person and thing. Matching an employee’s ability with the requirements of a job before assigning the position reflects the idea of the right person in the right place. Discipline concerns obedience to rules, so it is a plausible but incorrect distractor here. Exam tip: link “right person at the right place” with the principle of Order.

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यदि कर्मचारी की क्षमता काम से मेल नहीं खाती तो किस कार्य का निर्णय फिर से देखना चाहिए?

If an employee ability does not match the job which function decision should be reviewed?

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A. कर्मचारी नियोजनStaffing

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सही व्यक्ति को सही कार्य पर लगाना कर्मचारी नियोजन (Staffing) का मुख्य उद्देश्य है। यदि कर्मचारी की योग्यता, कौशल या क्षमता कार्य की आवश्यकताओं से मेल नहीं खाती, तो भर्ती, चयन, नियुक्ति अथवा कार्य-स्थापन के निर्णय की समीक्षा करनी चाहिए। निर्देशन कर्मचारी को मार्गदर्शन देता है, पर मूल गलत कार्य-व्यक्ति मिलान को नहीं सुधारता। परीक्षा टिप: “right person for the right job” दिखे तो सामान्यतः उत्तर कर्मचारी नियोजन होता है। / Staffing aims to place the right person in the right job. When an employee’s qualifications, skills or ability do not suit the job requirements, the recruitment, selection, placement or assignment decision should be reviewed. Directing may guide the employee, but it does not correct the basic person–job mismatch. Exam tip: The phrase “right person for the right job” usually indicates staffing.

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