Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Medium Level 24

यदि कर्मचारी की क्षमता काम से मेल नहीं खाती तो किस कार्य का निर्णय फिर से देखना चाहिए?

If an employee ability does not match the job which function decision should be reviewed?

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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Step 1

Concept

Matching job and person is the main aim of staffing. Wrong match reduces efficiency.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. Matching job and person is the main aim of staffing. Wrong match reduces efficiency.

Step 3

Exam Tip

काम और व्यक्ति का मेल नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य है। गलत मिलान से दक्षता घटती है।

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यदि कर्मचारी की क्षमता काम से मेल नहीं खाती तो किस कार्य का निर्णय फिर से देखना चाहिए? / If an employee ability does not match the job which function decision should be reviewed?

Correct Answer: A. नियुक्तिकरण / Staffing. Explanation: काम और व्यक्ति का मेल नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य है। गलत मिलान से दक्षता घटती है। / Matching job and person is the main aim of staffing. Wrong match reduces efficiency.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Matching job and person is the main aim of staffing. Wrong match reduces efficiency.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

काम और व्यक्ति का मेल नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य है। गलत मिलान से दक्षता घटती है।