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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

decision_making MCQ Questions for Class 12

decision_making se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

321 questions tagged with decision_making.

जब कर्मचारी दो विरोधी सुझावों में से कार्य लक्ष्य के अनुसार चयन करता है तो वह कौन सा कौशल दिखाता है?

When an employee chooses between two opposite suggestions according to the work goal, which skill is shown?

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Correct Answer

B. लक्ष्य आधारित निर्णयGoal-based decision making

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य आधारित निर्णय कार्यहित को प्राथमिकता देता है। परीक्षा में निर्णय को लक्ष्य और परिणाम से जोड़ें। / Goal-based decision making gives priority to work interest. Exam tip: link decisions with goals and outcomes.

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कार्यस्थल पर किस व्यवहार से निर्णय लेने में पक्षपात घटता है?

Which behaviour reduces bias in workplace decision making?

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Correct Answer

B. तथ्य विविध दृष्टिकोण और मानदंड देखनाConsider facts diverse views and criteria

Explanation

Simple Explanation

तथ्य और विविध दृष्टिकोण पक्षपात कम करते हैं। परीक्षा में निष्पक्ष निर्णय प्रक्रिया पहचानें। / Facts and diverse views reduce bias. In exams, identify a fair decision process.

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कार्यस्थल पर किस व्यवहार से जिम्मेदार स्वायत्तता दिखाई देती है?

Which behaviour shows responsible autonomy at the workplace?

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Correct Answer

A. हर बात में अनुमति न लेकर तय सीमा में सही निर्णय करनाTaking suitable decisions within set limits without seeking permission for everything

Explanation

Simple Explanation

सीमाओं के भीतर निर्णय लेना स्वायत्तता और जिम्मेदारी दोनों दिखाता है। परीक्षा में स्वतंत्रता को लापरवाही से अलग करें। / Deciding within limits shows both autonomy and responsibility. In exams, separate independence from carelessness.

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यदि वरिष्ठ अधिकारी गलत डेटा के आधार पर निर्णय ले रहे हों तो कर्मचारी का उचित पेशेवर कदम क्या होगा?

If a senior is making a decision based on wrong data, what is the proper professional step for an employee?

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Correct Answer

A. सम्मानपूर्वक सही डेटा और स्रोत प्रस्तुत करनाRespectfully present correct data and source

Explanation

Simple Explanation

सम्मानपूर्वक प्रमाण देना संगठन हित और पेशेवरता दोनों रखता है। परीक्षा में तथ्य आधारित असहमति पहचानें। / Respectfully giving evidence protects organisational interest and professionalism. In exams, identify evidence-based disagreement.

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यदि कर्मचारी बार बार अधूरी सूचना देता है तो संगठन पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If an employee repeatedly gives incomplete information, what effect can it have on the organisation?

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Correct Answer

A. निर्णय और समन्वय कमजोर हो सकते हैंDecisions and coordination may become weak

Explanation

Simple Explanation

अधूरी सूचना गलत निर्णय और भ्रम पैदा कर सकती है। परीक्षा में सूचना गुणवत्ता को निर्णय से जोड़ें। / Incomplete information can create wrong decisions and confusion. In exams, link information quality with decisions.

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यदि कोई कर्मचारी तनाव में निर्णय लेने वाला हो तो सबसे पहले क्या करना चाहिए?

If an employee is about to make a decision under stress, what should be done first?

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Correct Answer

A. भावना की तीव्रता घटाकर तथ्य देखनाReduce emotional intensity and review facts

Explanation

Simple Explanation

तनाव में तथ्य देखने से निर्णय अधिक संतुलित होता है। परीक्षा में भावनात्मक निर्णय से सावधान रहें। / Reviewing facts under stress makes decisions more balanced. In exams, be careful of emotional decisions.

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किस परिस्थिति में कार्यस्थल पर नैतिक निर्णय क्षमता सबसे अधिक परखी जाती है?

In which situation is ethical decision-making most tested at work?

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Correct Answer

A. जब लाभ के लिए गलत सूचना छिपाने का दबाव होWhen there is pressure to hide wrong information for benefit

Explanation

Simple Explanation

लाभ और सत्य के टकराव में नैतिक निर्णय स्पष्ट होता है। परीक्षा में दबाव वाली ईमानदारी पहचानें। / Ethical decision becomes clear when profit conflicts with truth. In exams, identify honesty under pressure.

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जब कोई कर्मचारी व्यक्तिगत पसंद छोड़कर कार्यहित में निर्णय लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee leaves personal preference and decides in work interest, which quality is shown?

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Correct Answer

D. व्यावसायिक निर्णय क्षमताProfessional decision making

Explanation

Simple Explanation

कार्यहित को प्राथमिकता देना व्यावसायिक निर्णय का आधार है। परीक्षा में निजी पसंद से अधिक कार्य परिणाम याद रखें। / Giving priority to work interest is the base of professional decision making. Exam tip: remember work outcomes over personal preference.

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यदि कर्मचारी किसी कठिन निर्णय से पहले लाभ हानि और नैतिक प्रभाव देखता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If an employee considers benefits, drawbacks, and ethical impact before a difficult decision, which skill is shown?

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Correct Answer

A. समग्र निर्णय क्षमताHolistic decision making

Explanation

Simple Explanation

समग्र निर्णय में परिणाम और नैतिकता दोनों देखे जाते हैं। परीक्षा में अच्छे निर्णय में नैतिक प्रभाव भी जोड़ें। / Holistic decisions consider both outcomes and ethics. Exam tip: add ethical impact to good decision making.

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बैठक में सबकी राय सुनकर अंतिम निर्णय के कारण समझाना किस कार्यस्थलीय कौशल का संकेत है?

Listening to everyone's opinion in a meeting and explaining the reasons for the final decision shows which workplace skill?

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Correct Answer

C. पारदर्शी निर्णय क्षमताTransparent decision making

Explanation

Simple Explanation

कारण बताने से निर्णय पर विश्वास बढ़ता है। परीक्षा में पारदर्शिता को अच्छे निर्णय से जोड़ें। / Explaining reasons increases trust in a decision. Exam tip: connect transparency with good decision making.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर आलोचनात्मक सोच सबसे अधिक दिखाई देती है?

In which situation is critical thinking most visible at work?

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Correct Answer

C. किसी सुझाव को लागू करने से पहले उसके लाभ नुकसान और प्रमाण जाँचनाChecking benefits risks and evidence before applying a suggestion

Explanation

Simple Explanation

प्रमाण और परिणाम देखकर निर्णय लेना आलोचनात्मक सोच है। परीक्षा में कारण आधारित चयन देखें। / Deciding after checking evidence and outcomes is critical thinking. In exams, look for reason based choice.

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एक कर्मचारी दूसरों के विचार सुनता है लेकिन अंतिम निर्णय में तथ्य और लक्ष्य देखता है। यह किसका उदाहरण है?

An employee listens to others' ideas but uses facts and goals for the final decision. What is this an example of?

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Correct Answer

B. सहभागी और विवेकपूर्ण निर्णयParticipative and rational decision making

Explanation

Simple Explanation

सुनना और तथ्य आधारित निर्णय लेना परिपक्व निर्णय कौशल है। परीक्षा में सहभागिता और तर्क दोनों पहचानें। / Listening and deciding based on facts is mature decision skill. In exams, identify both participation and reasoning.

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एक टीम में निर्णय लेते समय सभी तथ्य उपलब्ध नहीं हैं। व्यावहारिक निर्णय क्षमता क्या सुझाएगी?

In a team decision, all facts are not available. What would practical decision making suggest?

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Correct Answer

D. उपलब्ध तथ्य देखना जोखिम पहचानना और समय पर निर्णय लेनाUse available facts identify risks and decide on time

Explanation

Simple Explanation

कठिन स्थिति में सूचित और समयबद्ध निर्णय जरूरी है। परीक्षा में पूर्ण जानकारी न होने पर भी विवेकपूर्ण विकल्प चुनें। / In difficult situations, informed and timely decisions are necessary. In exams, choose the reasoned option even when information is incomplete.

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एक कर्मचारी को एक साथ कई निर्देश मिलते हैं। कौन सा तरीका निर्णय क्षमता और संगठन कौशल दोनों दिखाता है?

An employee receives many instructions at the same time. Which method shows both decision making and organisational skill?

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Correct Answer

B. निर्देश लिखकर महत्त्व और समय सीमा के आधार पर क्रम बनानाWriting tasks and ordering them by importance and deadline

Explanation

Simple Explanation

लिखित क्रम बनाना निर्णय और संगठन दोनों को मजबूत करता है। परीक्षा में महत्त्व और समय सीमा दोनों संकेत देखें। / Creating a written order strengthens both decision making and organisation. In exams, look for both importance and deadline cues.

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किसी समस्या पर निर्णय लेने से पहले संबंधित तथ्य जुटाना क्यों आवश्यक है?

Why is it necessary to collect relevant facts before deciding on a problem?

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Correct Answer

D. सही निर्णय लेने के लिएTo take a correct decision

Explanation

Simple Explanation

तथ्य आधारित निर्णय अधिक सही और निष्पक्ष होता है। परीक्षा में निर्णय क्षमता में जानकारी का महत्व याद रखें। / Fact-based decisions are more correct and fair. Exam tip: remember the importance of information in decision making.

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निर्णय लेते समय कार्यहित को निजी पसंद से ऊपर रखना किस बात का संकेत है?

Keeping work interest above personal preference while deciding is a sign of what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक निर्णय क्षमताProfessional decision making

Explanation

Simple Explanation

व्यावसायिक निर्णय कार्य की जरूरत और परिणाम देखकर लिया जाता है। परीक्षा में कार्यहित को निजी पसंद से ऊपर मानें। / Professional decisions are based on work needs and outcomes. Exam tip: keep work interest above personal preference.

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किसी सुझाव को लागू करने से पहले उसके लाभ और हानि पर विचार करना किस कौशल का भाग है?

Considering benefits and drawbacks before applying a suggestion is part of which skill?

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Correct Answer

B. निर्णय क्षमताDecision making

Explanation

Simple Explanation

लाभ और हानि देखकर निर्णय अधिक संतुलित होता है। परीक्षा में निर्णय से पहले परिणाम सोचना याद रखें। / Considering benefits and drawbacks makes a decision balanced. Exam tip: think about outcomes before deciding.

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निर्णय लेते समय केवल अपनी पसंद नहीं बल्कि कार्य की जरूरत देखना किस बात को दिखाता है?

Considering the need of work rather than only personal preference while deciding shows what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक निर्णय क्षमताProfessional decision making

Explanation

Simple Explanation

व्यावसायिक निर्णय कार्य की जरूरत और परिणाम देखकर लिया जाता है। परीक्षा में व्यक्तिगत पसंद से अधिक कार्यहित याद रखें। / Professional decisions are taken by considering work needs and outcomes. Exam tip: remember work interest over personal preference.

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किसी सुझाव को लागू करने से पहले उसके प्रभाव पर सोचना किस कौशल से संबंधित है?

Thinking about the effect of a suggestion before applying it is related to which skill?

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Correct Answer

B. निर्णय क्षमताDecision making

Explanation

Simple Explanation

प्रभाव सोचकर निर्णय लेने से बेहतर परिणाम मिलते हैं। परीक्षा में निर्णय में परिणाम का अनुमान याद रखें। / Thinking about effects before deciding gives better results. Exam tip: remember estimating outcomes in decision making.

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विकल्पों की तुलना करके सही चुनाव करना किस कौशल से संबंधित है?

Comparing options and choosing correctly is related to which skill?

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Correct Answer

A. निर्णय क्षमताDecision making

Explanation

Simple Explanation

निर्णय क्षमता में विकल्पों को समझकर उचित चयन किया जाता है। परीक्षा में तुलना और चयन को साथ याद रखें। / Decision making means understanding options and selecting properly. Exam tip: remember comparison and selection together.

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निर्णय लेने से पहले वरिष्ठ से उचित सलाह लेना किस बात को दिखाता है?

Taking proper advice from a senior before deciding shows what?

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Correct Answer

A. समझदारीSensible decision making

Explanation

Simple Explanation

सलाह लेने से निर्णय अधिक सही और सुरक्षित हो सकता है। परीक्षा में सोच समझकर निर्णय लेना याद रखें। / Taking advice can make a decision more correct and safe. Exam tip: remember thoughtful decision making.

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निर्णय लेने से पहले तथ्य देखना किस कौशल की अच्छी आदत है?

Checking facts before taking a decision is a good habit of which skill?

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Correct Answer

A. निर्णय क्षमताDecision making

Explanation

Simple Explanation

निर्णय क्षमता में जानकारी के आधार पर सही चुनाव किया जाता है। परीक्षा में तथ्य आधारित चयन याद रखें। / Decision making means choosing correctly based on information. Exam tip: remember fact-based selection.

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यदि व्यक्ति काम में निर्णय से पहले केवल जोखिम देखता है और अवसर नहीं देखता तो कौन सा संतुलन कमी में है?

If a person sees only risk before a work decision and not opportunity which balance is lacking?

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Correct Answer

A. जोखिम और अवसर का संतुलित मूल्यांकनBalanced evaluation of risk and opportunity

Explanation

Simple Explanation

विशेषज्ञ निर्णय जोखिम और अवसर दोनों देखता है। परीक्षा में risk assessment को opportunity evaluation से जोड़ें। / Expert decision considers both risk and opportunity. In exams connect risk assessment with opportunity evaluation.

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यदि कोई व्यक्ति काम में अपनी भूमिका से बाहर का निर्णय बिना अनुमति लेता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person takes a decision outside the work role without permission which skill is weak?

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Correct Answer

A. भूमिका समझ और जिम्मेदार निर्णयRole understanding and responsible decision

Explanation

Simple Explanation

भूमिका की सीमा समझना जिम्मेदार काम का भाग है। परीक्षा में role boundary को accountability से जोड़ें। / Understanding role limits is part of responsible work. In exams connect role boundary with accountability.

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यदि व्यक्ति हर नई तकनीक को बिना जरूरत अपनाता है तो कौन सा जीवन कौशल कमजोर है?

If a person adopts every new technology without need which life skill is weak?

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Correct Answer

A. उपयोगिता मूल्यांकन और विवेकपूर्ण निर्णयUsefulness evaluation and wise decision

Explanation

Simple Explanation

हर नई तकनीक उपयोगी नहीं होती। परीक्षा में digital adoption को need analysis से जोड़ें। / Every new technology is not useful. In exams connect digital adoption with need analysis.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति जानकारी इकट्ठी करता है लेकिन उसका उपयोग निर्णय में नहीं करता तो कौन सा कौशल अधूरा है?

If a person collects information at work but does not use it in decisions which skill is incomplete?

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Correct Answer

B. सूचना आधारित निर्णय क्षमताInformation based decision making

Explanation

Simple Explanation

सूचना तभी उपयोगी है जब वह सही निर्णय में मदद करे। परीक्षा में information को decision से जोड़ें। / Information is useful only when it helps correct decisions. In exams connect information with decision.

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यदि व्यक्ति निर्णय लेने में इतना देर करे कि अवसर चला जाए तो कौन सा संतुलन जरूरी है?

If a person delays decision so much that the opportunity is lost what balance is necessary?

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Correct Answer

A. सूचना जांच और समय पर कार्रवाईInformation checking and timely action

Explanation

Simple Explanation

सही निर्णय में जांच और समय दोनों महत्वपूर्ण हैं। परीक्षा में decision making को timely action से जोड़ें। / Correct decision needs both checking and timing. In exams connect decision making with timely action.

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यदि व्यक्ति निर्णय लेने में बहुत देर करता है और अवसर खो देता है तो कौन सा संतुलन जरूरी है?

If a person delays decisions too much and loses opportunities what balance is needed?

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Correct Answer

C. सूचना जांच और समय पर निर्णयInformation checking and timely decision

Explanation

Simple Explanation

सही निर्णय में जांच और समय दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में decision making को timely action से जोड़ें। / Correct decision needs both checking and timing. In exams connect decision making with timely action.

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यदि व्यक्ति काम में सभी जोखिम देखकर इतना डर जाए कि कोई निर्णय न ले तो कौन सा संतुलन चाहिए?

If a person becomes so afraid after seeing all risks that no decision is taken what balance is needed?

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Correct Answer

A. जोखिम समझ और क्रियात्मक निर्णयRisk understanding and actionable decision

Explanation

Simple Explanation

जोखिम समझना जरूरी है पर निर्णय को पूरी तरह रोकना उचित नहीं। परीक्षा में risk assessment को action से जोड़ें। / Understanding risk is necessary but completely stopping decisions is not proper. In exams connect risk assessment with action.

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यदि तनाव के समय व्यक्ति आवेग में नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person decides to leave a job impulsively during stress which skill is weak?

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Correct Answer

B. तनाव प्रबंधन और विचारपूर्ण निर्णयStress management and thoughtful decision

Explanation

Simple Explanation

तनाव में बड़ा निर्णय लेने से पहले कारण और विकल्प देखने चाहिए। परीक्षा में stress को decision pause से जोड़ें। / Before taking a big decision in stress causes and options should be seen. In exams connect stress with decision pause.

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