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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

decision_making MCQ Questions for Class 12

decision_making se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

321 questions tagged with decision_making.

यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति सबकी बात सुनता है पर निर्णय कभी नहीं लेता तो कौन सा कौशल अधूरा है?

If a person listens to everyone at work but never takes a decision which skill is incomplete?

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Correct Answer

B. निर्णय क्षमताDecision making ability

Explanation

Simple Explanation

सुनना जरूरी है पर समय पर निर्णय भी आवश्यक है। परीक्षा में listening को decision making से जोड़ें। / Listening is necessary but timely decision is also important. In exams connect listening with decision making.

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यदि कोई व्यक्ति बार बार गलत सूचना के आधार पर काम का निर्णय लेता है तो कौन सा जीवन कौशल सबसे कमजोर है?

If a person repeatedly takes work decisions based on wrong information which life skill is weakest?

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Correct Answer

B. सूचना सत्यापन और आलोचनात्मक सोचInformation verification and critical thinking

Explanation

Simple Explanation

निर्णय से पहले सूचना और स्रोत जांचना जरूरी है। परीक्षा में verification को decision making से जोड़ें। / Information and source must be checked before decisions. In exams connect verification with decision making.

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यदि विद्यार्थी को दो रोजगार विकल्पों में एक अधिक वेतन वाला लेकिन असुरक्षित और दूसरा कम वेतन वाला पर सीखने योग्य मिले तो सही कौशल कौन सा चाहिए?

If a student gets two job options one with higher salary but unsafe and another with lower salary but good learning which skill is needed?

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Correct Answer

B. सुरक्षा सीख और दीर्घकालीन अवसर का संतुलित निर्णयBalanced decision of safety learning and long term opportunity

Explanation

Simple Explanation

रोजगार निर्णय में वेतन के साथ सुरक्षा और सीखना भी जरूरी है। परीक्षा में job choice को balanced decision से जोड़ें। / Job decisions need safety and learning along with salary. In exams connect job choice with balanced decision.

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काम में तनाव से निर्णय खराब न हो इसके लिए कौन सा कौशल उपयोगी है?

Which skill helps prevent stress from spoiling decisions at work?

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Correct Answer

A. तनाव प्रबंधन और निर्णय विरामStress management and decision pause

Explanation

Simple Explanation

तनाव में थोड़ा रुककर सोचना बेहतर निर्णय देता है। परीक्षा में stress को decision making से जोड़ें। / Pausing and thinking during stress gives better decisions. In exams connect stress with decision making.

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यदि किसी काम में लाभ अधिक है पर सुरक्षा जोखिम भी अधिक है तो सही जीवन कौशल क्या कहेगा?

If profit is high in a work but safety risk is also high what would the correct life skill suggest?

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Correct Answer

B. जोखिम सुरक्षा और विकल्पों की तुलना करनाCompare risk safety and alternatives

Explanation

Simple Explanation

निर्णय में लाभ के साथ जोखिम और सुरक्षा भी देखनी चाहिए। परीक्षा में risk assessment को decision making से जोड़ें। / Decision should consider risk and safety along with profit. In exams connect risk assessment with decision making.

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काम में दूसरों की बात सुने बिना निर्णय लेना किस जीवन कौशल की कमी दिखाता है?

Taking decisions in work without listening to others shows lack of which life skill?

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Correct Answer

A. सक्रिय सुनना और सहभागिताActive listening and participation

Explanation

Simple Explanation

सक्रिय सुनना सही निर्णय और सहयोग में मदद करता है। परीक्षा में सुनना को संचार कौशल का भाग मानें। / Active listening helps correct decision and cooperation. In exams treat listening as part of communication skill.

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यदि काम में दो विकल्पों में एक सुरक्षित है और दूसरा अधिक लाभ वाला पर जोखिमपूर्ण है तो कौन सा कौशल चाहिए?

If one work option is safe and another is more profitable but risky which skill is needed?

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Correct Answer

A. जोखिम मूल्यांकन और निर्णय क्षमताRisk assessment and decision making

Explanation

Simple Explanation

जोखिम और लाभ दोनों देखकर निर्णय लेना चाहिए। परीक्षा में risk assessment को balanced decision से जोड़ें। / Decision should be taken after seeing both risk and benefit. In exams connect risk assessment with balanced decision.

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यदि किसी व्यक्ति को दो कौशल पाठ्यक्रमों में से चुनना हो तो सही आधार क्या होगा?

If a person has to choose between two skill courses what should be the correct basis?

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Correct Answer

B. रुचि क्षमता रोजगार अवसर और लागतInterest ability job opportunity and cost

Explanation

Simple Explanation

कौशल पाठ्यक्रम चुनते समय कई पक्ष देखने चाहिए। परीक्षा में course choice को informed decision से जोड़ें। / Many aspects should be considered while choosing a skill course. In exams connect course choice with informed decision.

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यदि कोई व्यक्ति नौकरी चुनते समय केवल वेतन देखता है और सुरक्षा तथा सीखने के अवसर नहीं देखता तो निर्णय में कौन सी कमी है?

If a person considers only salary while choosing a job and ignores safety and learning opportunities what is lacking in the decision?

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Correct Answer

A. समग्र निर्णय क्षमताHolistic decision making

Explanation

Simple Explanation

आजीविका निर्णय में आय के साथ सुरक्षा और विकास भी देखना चाहिए। परीक्षा में नौकरी चयन को संतुलित निर्णय मानें। / Livelihood decisions should consider safety and growth along with income. In exams treat job choice as a balanced decision.

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यदि दो नौकरी विकल्प मिलें तो सही निर्णय लेने के लिए क्या देखना चाहिए?

If two job options are available what should be considered for the right decision?

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Correct Answer

A. वेतन कौशल सीखने का अवसर सुरक्षा और रुचिSalary skill learning opportunity safety and interest

Explanation

Simple Explanation

रोजगार निर्णय में कई महत्वपूर्ण पक्षों को साथ देखना चाहिए। परीक्षा में job choice को balanced decision मानें। / Employment decisions should consider many important aspects together. In exams treat job choice as balanced decision.

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रोजगार में अवसर मिलने पर तुरंत निर्णय लेने से पहले क्या करना उचित है?

When an employment opportunity appears what is proper before taking an immediate decision?

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Correct Answer

A. काम की प्रकृति कौशल जरूरत और सुरक्षा जांचनाCheck work nature skill need and safety

Explanation

Simple Explanation

अवसर चुनते समय काम शर्तें और सुरक्षा देखना जरूरी है। परीक्षा में opportunity evaluation को decision making से जोड़ें। / While choosing an opportunity work conditions and safety must be checked. In exams connect opportunity evaluation with decision making.

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आजीविका के लिए निर्णय लेते समय रुचि क्षमता और अवसर को साथ देखना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to consider interest ability and opportunity together while taking a livelihood decision?

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Correct Answer

A. ताकि निर्णय अधिक व्यवहारिक और टिकाऊ बनेSo the decision becomes more practical and sustainable

Explanation

Simple Explanation

इन तीनों को साथ देखने से सही करियर दिशा मिलती है। परीक्षा में livelihood choice को holistic decision मानें। / Considering all three gives the right career direction. In exams treat livelihood choice as a holistic decision.

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किस स्थिति में व्यक्ति की निर्णय क्षमता दिखाई देती है?

In which situation is a person's decision making ability shown?

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Correct Answer

A. वह विकल्पों का लाभ नुकसान देखकर सही चुनाव करता हैThe person chooses correctly after seeing advantages and disadvantages

Explanation

Simple Explanation

निर्णय क्षमता विकल्पों की तुलना करके सही चुनाव करती है। परीक्षा में pros and cons को decision making से जोड़ें। / Decision making compares options and chooses correctly. In exams connect pros and cons with decision making.

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किस कौशल से व्यक्ति गलत सूचना और सही सूचना में अंतर कर सकता है?

Which skill helps a person distinguish wrong information from correct information?

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Correct Answer

C. आलोचनात्मक सोचCritical thinking

Explanation

Simple Explanation

आलोचनात्मक सोच सूचना को जांचने और परखने में मदद करती है। परीक्षा में critical thinking को decision making से जोड़ें। / Critical thinking helps check and evaluate information. In exams connect critical thinking with decision making.

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काम में सही जानकारी के आधार पर निर्णय लेना किस कौशल को मजबूत करता है?

Taking decisions based on correct information strengthens which skill?

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Correct Answer

A. सूचना आधारित निर्णयInformation based decision making

Explanation

Simple Explanation

सही जानकारी निर्णय को अधिक उपयोगी बनाती है। परीक्षा में information based decision को practical skill मानें। / Correct information makes decisions more useful. In exams treat information based decision as a practical skill.

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रोजगार में सही अवसर चुनने के लिए कौन सा कौशल जरूरी है?

Which skill is necessary to choose the right opportunity in employment?

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Correct Answer

A. निर्णय और स्वजागरूकताDecision making and self awareness

Explanation

Simple Explanation

सही अवसर चुनने के लिए अपनी क्षमता और विकल्प समझना जरूरी है। परीक्षा में opportunity choice को decision skill से जोड़ें। / Choosing the right opportunity requires understanding one's ability and options. In exams connect opportunity choice with decision skill.

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काम में सही और गलत विकल्पों की तुलना करना किस कौशल का भाग है?

Comparing right and wrong options in work is part of which skill?

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Correct Answer

A. निर्णय और आलोचनात्मक सोचDecision making and critical thinking

Explanation

Simple Explanation

विकल्पों की तुलना से सही निर्णय लेना आसान होता है। परीक्षा में comparison को critical thinking से जोड़ें। / Comparing options makes correct decision easier. In exams connect comparison with critical thinking.

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कठिन परिस्थिति में सही विकल्प चुनना किस कौशल का उदाहरण है?

Choosing the right option in a difficult situation is an example of which skill?

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Correct Answer

A. निर्णय लेने का कौशलDecision making skill

Explanation

Simple Explanation

निर्णय कौशल व्यक्ति को सही विकल्प चुनने में मदद करता है। परीक्षा में decision making को practical life skill मानें। / Decision making helps a person choose the right option. In exams treat decision making as a practical life skill.

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काम में बहुहितधारक दृष्टिकोण कब सबसे अधिक आवश्यक होता है?

When is a multi stakeholder approach most necessary in work?

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Correct Answer

A. जब निर्णय कई समूहों की जरूरत और परिणाम को प्रभावित करेWhen a decision affects needs and outcomes of many groups

Explanation

Simple Explanation

बहुहितधारक दृष्टिकोण निर्णय को अधिक संवेदनशील और व्यवहारिक बनाता है। परीक्षा में stakeholders को decision making से जोड़ें। / A multi stakeholder approach makes decisions more sensitive and practical. In exams connect stakeholders with decision making.

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यदि व्यक्ति हर निर्णय में केवल आंकड़ों को देखता है और संदर्भ को नहीं तो कौन सा जोखिम है?

If a person looks only at data and not context in every decision what risk exists?

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Correct Answer

A. निर्णय असंवेदनशील या अधूरा हो सकता हैDecision may become insensitive or incomplete

Explanation

Simple Explanation

विशेषज्ञ निर्णय में आंकड़े और संदर्भ दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में data को context से जोड़ें। / Expert decisions need both data and context. In exams connect data with context.

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किस स्थिति में कार्य में निर्णय की नैतिक गुणवत्ता कमजोर होगी?

In which situation will the ethical quality of a work decision be weak?

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Correct Answer

C. निर्णय निजी लाभ के लिए तथ्य छिपाकर लिया जाएDecision is made by hiding facts for personal gain

Explanation

Simple Explanation

तथ्य छिपाकर निजी लाभ लेना नैतिक निर्णय नहीं है। परीक्षा में ethical quality को transparency से जोड़ें। / Hiding facts for personal gain is not ethical decision making. In exams connect ethical quality with transparency.

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यदि कार्यस्थल पर निर्णय जल्दी हो रहे हैं पर प्रभावित लोगों से संवाद नहीं हो रहा तो कौन सा जोखिम है?

If decisions are being made quickly at work but affected people are not consulted what risk exists?

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Correct Answer

A. निर्णय असंवेदनशील या अव्यावहारिक हो सकते हैंDecisions may become insensitive or impractical

Explanation

Simple Explanation

तेज निर्णय में भी प्रभावित लोगों का संदर्भ समझना जरूरी है। परीक्षा में decision speed को participation से संतुलित करें। / Even quick decisions need understanding of affected people's context. In exams balance decision speed with participation.

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काम में असहमति को दबाने से कौन सा दीर्घकालीन नुकसान हो सकता है?

What long term harm may occur by suppressing disagreement in work?

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Correct Answer

A. झूठी सहमति और कमजोर निर्णय बन सकते हैंFalse agreement and weak decisions may develop

Explanation

Simple Explanation

सम्मानजनक असहमति बेहतर निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में dissent को constructive dialogue से जोड़ें। / Respectful disagreement helps better decision making. In exams connect dissent with constructive dialogue.

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कार्यस्थल पर निजी पूर्वाग्रह निर्णय को कैसे प्रभावित कर सकता है?

How can personal prejudice affect decisions at work?

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Correct Answer

A. निर्णय को पक्षपातपूर्ण और अन्यायपूर्ण बना सकता हैIt can make decisions biased and unfair

Explanation

Simple Explanation

पूर्वाग्रह निष्पक्षता और समान अवसर को कमजोर करता है। परीक्षा में prejudice को fair decision के विरुद्ध समझें। / Prejudice weakens fairness and equal opportunity. In exams understand prejudice as opposite of fair decision.

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यदि व्यक्ति हर निर्णय में केवल वरिष्ठता को महत्व देता है और योग्यता को नहीं तो कौन सा मूल्य प्रभावित होता है?

If a person values only seniority and not competence in every decision which value is affected?

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Correct Answer

A. निष्पक्षता और उपयुक्तताFairness and suitability

Explanation

Simple Explanation

निर्णय में योग्यता भूमिका और न्याय देखना चाहिए। परीक्षा में seniority को fairness का अकेला आधार न मानें। / Decisions should consider competence role and justice. In exams do not treat seniority as the only basis of fairness.

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यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर हर निर्णय में अपनी निजी पसंद लागू करता है तो कौन सा मूल्य कमजोर होता है?

If a person applies personal preference in every decision at work which value weakens?

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Correct Answer

A. निष्पक्षताFairness

Explanation

Simple Explanation

निर्णय मानदंड और न्याय पर आधारित होने चाहिए निजी पसंद पर नहीं। परीक्षा में fairness को criteria based decision से जोड़ें। / Decisions should be based on criteria and justice not personal preference. In exams connect fairness with criteria based decision.

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यदि कर्मचारी बिना तथ्य जांचे निर्णय लेता है तो कार्य दृष्टिकोण में कौन सी कमी है?

If a worker takes decisions without checking facts what weakness exists in work attitude?

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Correct Answer

D. तथ्य आधारित निर्णय क्षमता की कमीLack of evidence based decision making

Explanation

Simple Explanation

तथ्य जांचे बिना निर्णय गलत और असुरक्षित हो सकते हैं। परीक्षा में decision making को verification से जोड़ें। / Decisions without fact checking may be wrong and unsafe. In exams connect decision making with verification.

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काम में निर्णय लेते समय अनुभव के साथ तथ्य देखना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to consider facts along with experience while taking decisions in work?

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Correct Answer

A. निर्णय अधिक सटीक और न्यायपूर्ण हो सकता हैDecision can be more accurate and fair

Explanation

Simple Explanation

अनुभव और तथ्य दोनों मिलकर बेहतर निर्णय देते हैं। परीक्षा में decision making को evidence से जोड़ें। / Experience and facts together give better decisions. In exams connect decision making with evidence.

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यदि कार्य में व्यक्ति केवल अपनी सुविधा देखकर निर्णय लेता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person makes decisions only by looking at personal convenience in work which approach is weak?

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Correct Answer

A. सामूहिक और जिम्मेदार दृष्टिकोणCollective and responsible approach

Explanation

Simple Explanation

काम में निर्णय लेते समय टीम और कार्य लक्ष्य भी देखने चाहिए। परीक्षा में decision making को responsibility से जोड़ें। / While making work decisions team and work goals should also be considered. In exams connect decision making with responsibility.

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काम में निर्णय लेने से पहले आवश्यक जानकारी जुटाना किस दृष्टिकोण को दर्शाता है?

Collecting necessary information before taking a decision in work shows which approach?

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Correct Answer

A. सोचा समझा कार्य दृष्टिकोणThoughtful work approach

Explanation

Simple Explanation

जानकारी आधारित निर्णय बेहतर और सुरक्षित परिणाम दे सकते हैं। परीक्षा में decision making को information से जोड़ें। / Information based decisions can give better and safer results. In exams connect decision making with information.

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