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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 24

यदि कर्मचारी जिम्मेदार हैं लेकिन उन्हें निर्णय का अधिकार नहीं मिला तो कार्य निष्पादन क्यों रुकेगा?

If employees are responsible but not given decision authority why will execution suffer?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. क्योंकि संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलन नहीं हैBecause authority and responsibility are not balanced in organising

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी को सौंपे गए कार्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, इसलिए उसे आवश्यक निर्णय लेने का अधिकार भी मिलना चाहिए। अधिकार के बिना वह संसाधन स्वीकृत नहीं कर सकता, निर्देश जारी नहीं कर सकता या समय पर समस्या हल नहीं कर सकता; इसलिए कार्य निष्पादन रुक या धीमा हो जाता है। विकल्प B, C और D प्रबंधन के कार्यों से संबंधित गलत कथन हैं। परीक्षा टिप: संगठन के सिद्धांतों में अधिकार और जिम्मेदारी को समानुपाती तथा संतुलित मानें। / An employee who is held responsible for a task must also have enough authority to take the necessary decisions. Without authority, the employee cannot approve resources, issue directions, or solve problems promptly, so execution is delayed or obstructed. Options B, C, and D are incorrect statements about management functions. Exam tip: In organising, remember that authority and responsibility should be proportionate and balanced.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि कर्मचारी जिम्मेदार हैं लेकिन उन्हें निर्णय का अधिकार नहीं मिला तो कार्य निष्पादन क्यों रुकेगा? / If employees are responsible but not given decision authority why will execution suffer?

Correct Answer: A. क्योंकि संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलन नहीं है / Because authority and responsibility are not balanced in organising. Explanation: कर्मचारी को सौंपे गए कार्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, इसलिए उसे आवश्यक निर्णय लेने का अधिकार भी मिलना चाहिए। अधिकार के बिना वह संसाधन स्वीकृत नहीं कर सकता, निर्देश जारी नहीं कर सकता या समय पर समस्या हल नहीं कर सकता; इसलिए कार्य निष्पादन रुक या धीमा हो जाता है। विकल्प B, C और D प्रबंधन के कार्यों से संबंधित गलत कथन हैं। परीक्षा टिप: संगठन के सिद्धांतों में अधिकार और जिम्मेदारी को समानुपाती तथा संतुलित मानें। / An employee who is held responsible for a task must also have enough authority to take the necessary decisions. Without authority, the employee cannot approve resources, issue directions, or solve problems promptly, so execution is delayed or obstructed. Options B, C, and D are incorrect statements about management functions. Exam tip: In organising, remember that authority and responsibility should be proportionate and balanced.