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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Medium Level 23

संगठन कार्य में समन्वय को कैसे मदद मिलती है?

How does organising help coordination?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. कार्य, अधिकार और रिपोर्टिंग संबंधों को स्पष्ट करकेBy clearly defining work, authority and reporting relationships

Explanation

Simple Explanation

संगठन कार्यों का विभाजन करता है तथा अधिकार, उत्तरदायित्व और रिपोर्टिंग संबंध स्पष्ट करता है। इससे प्रत्येक कर्मचारी को पता रहता है कि उसे किसे रिपोर्ट करना है और अन्य विभागों के साथ कैसे कार्य करना है; इसलिए समन्वय सुचारु होता है। वेतन बढ़ाना प्रेरणा को प्रभावित कर सकता है, पर वह संगठन संरचना द्वारा समन्वय स्थापित करने का तरीका नहीं है। परीक्षा टिप: संगठन के मुख्य परिणामों में स्पष्ट कार्य-विभाजन और स्पष्ट रिपोर्टिंग संबंध याद रखें। / Organising divides work and clearly defines authority, responsibility, and reporting relationships. Therefore, employees know whom to report to and how to work with other departments, which makes coordination smoother. Increasing salary may affect motivation, but it does not create coordination through organisational structure. Exam tip: Remember that clear division of work and reporting relationships are key outcomes of organising.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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संगठन कार्य में समन्वय को कैसे मदद मिलती है? / How does organising help coordination?

Correct Answer: A. कार्य, अधिकार और रिपोर्टिंग संबंधों को स्पष्ट करके / By clearly defining work, authority and reporting relationships. Explanation: संगठन कार्यों का विभाजन करता है तथा अधिकार, उत्तरदायित्व और रिपोर्टिंग संबंध स्पष्ट करता है। इससे प्रत्येक कर्मचारी को पता रहता है कि उसे किसे रिपोर्ट करना है और अन्य विभागों के साथ कैसे कार्य करना है; इसलिए समन्वय सुचारु होता है। वेतन बढ़ाना प्रेरणा को प्रभावित कर सकता है, पर वह संगठन संरचना द्वारा समन्वय स्थापित करने का तरीका नहीं है। परीक्षा टिप: संगठन के मुख्य परिणामों में स्पष्ट कार्य-विभाजन और स्पष्ट रिपोर्टिंग संबंध याद रखें। / Organising divides work and clearly defines authority, responsibility, and reporting relationships. Therefore, employees know whom to report to and how to work with other departments, which makes coordination smoother. Increasing salary may affect motivation, but it does not create coordination through organisational structure. Exam tip: Remember that clear division of work and reporting relationships are key outcomes of organising.