Simple Explanation
वर्तमान में ऊंचा कार्यशील आयु हिस्सा अनुकूल हो सकता है, लेकिन बहुत कम प्रजनन के कारण उसके पीछे आने वाली बाल और युवा पीढ़ियां छोटी रहेंगी। जब वर्तमान बड़ी कार्यशील पीढ़ी वृद्ध होगी, तो उसे प्रतिस्थापित करने वाले नए कार्यकर्ताओं की संख्या कम होगी और वृद्ध आश्रितता तेजी से बढ़ सकती है। विकल्प D गलत है क्योंकि आयु संरचना समय के साथ बदलती है। जनांकिकीय लाभांश की खिड़की स्थायी नहीं होती और अंततः वृद्धावस्था की चुनौती आ सकती है। / A high current working-age share may be favourable, but persistently very low fertility creates small cohorts behind it. When today's large working-age population becomes elderly, fewer young workers will be available to replace them, causing old-age dependency to rise sharply. Option D is incorrect because age structure changes continuously as cohorts age. A demographic-dividend window is temporary and can eventually be followed by significant ageing pressures.