Simple Explanation
45-64 वर्ष का बड़ा समूह निकट भविष्य में वृद्ध और सेवानिवृत्ति आयु में प्रवेश करेगा। इसलिए अभी से पेंशन वित्त, जेरियाट्रिक स्वास्थ्य, दीर्घकालिक देखभाल, पुनःकौशल और सक्रिय वृद्धावस्था की योजनाएं बनाना उचित है। विकल्प A उपयोगी हो सकता है लेकिन दिए गए आयु समूह से उत्पन्न प्रमुख भविष्य की मांग को संबोधित नहीं करता। आयु संरचना का सबसे बड़ा उपयोग यही है कि वह आने वाली पीढ़ीय मांगों का पूर्वानुमान देकर नीतियों को पहले से तैयार करने में मदद करती है। / A large 45-64 cohort will soon move into retirement and older ages. It is therefore prudent to prepare pension financing, geriatric health services, long-term care, reskilling and active-ageing policies in advance. Option A may still be useful, but it does not address the main future demand created by this particular cohort. One of the greatest planning uses of age structure is to anticipate cohort transitions before they generate large social and fiscal pressures.
