When can anonymous written feedback be useful in a group decision?किसी समूह-निर्णय में गुमनाम लिखित प्रतिक्रिया कब उपयोगी हो सकती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When members fear speaking openly because of power differencesजब सदस्य शक्ति-अंतर के कारण खुलकर बोलने से डरते हों
The governing concept is selecting a communication channel that supports psychological safety and honest participation. If seniority or power differences make people fear criticism, anonymous written feedback can reduce social pressure and allow more candid views to enter the decision process. Therefore option C is correct. Public identity may increase pressure, a verbal-only method removes the stated benefit, and a fixed decision leaves little purpose for feedback.मुख्य सिद्धांत मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और ईमानदार भागीदारी के लिए उपयुक्त संचार माध्यम चुनना है। यदि पद या शक्ति का अंतर लोगों को आलोचना के डर से खुलकर बोलने से रोकता है, तो गुमनाम लिखित प्रतिक्रिया सामाजिक दबाव घटाकर वास्तविक विचार सामने ला सकती है। इसलिए C सही है। सार्वजनिक पहचान दबाव बढ़ा सकती है, केवल मौखिक चर्चा गुमनामी का लाभ नहीं देती और पहले से तय निर्णय में प्रतिक्रिया का उद्देश्य बहुत कम रह जाता है।
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