A team leader treats verbal agreement as a final decision while some members remain silent. Why may this conclusion be wrong?एक टीम नेता केवल मौखिक सहमति को अंतिम निर्णय मानता है जबकि कुछ सदस्य चुप हैं। यह निष्कर्ष क्यों गलत हो सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Treating silence as agreement is not reliable feedbackचुप्पी को सहमति मानना विश्वसनीय प्रतिक्रिया नहीं है
Silence does not necessarily mean agreement. Members may remain silent because of hesitation, confusion, pressure, lack of attention, or disagreement. Therefore, a leader should not treat verbal agreement from only some members as a final decision; explicit confirmation from everyone is needed. Option A is also incorrect because silence does not always indicate disagreement. Exam tip: In effective team communication, seek feedback and clear confirmation.चुप्पी का अर्थ हमेशा सहमति नहीं होता। सदस्य संकोच, भ्रम, दबाव, ध्यान न होने या असहमति के कारण भी चुप रह सकते हैं। इसलिए केवल कुछ लोगों की मौखिक सहमति के आधार पर अंतिम निर्णय मान लेना उचित नहीं है; सभी से स्पष्ट पुष्टि लेनी चाहिए। विकल्प A भी गलत है क्योंकि चुप्पी हमेशा असहमति नहीं दर्शाती। परीक्षा टिप: प्रभावी टीम संचार में प्रतिक्रिया और स्पष्ट पुष्टि आवश्यक होती है।
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