A manager gives verbal instructions but employees remember different details later. What is the most suitable correction?एक प्रबंधक मौखिक निर्देश देता है, लेकिन कर्मचारी बाद में अलग-अलग बातें याद करते हैं। सबसे उचित सुधार क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Send a written summary after verbal instructionsमौखिक निर्देश के बाद लिखित सार भेजना
The governing concept is combining communication methods to improve accuracy and provide a reference. A written summary after the verbal explanation records the same instructions, lets employees review details, and reduces differences caused by memory or distraction. Speaking faster can worsen confusion, gestures cannot preserve complete instructions, and avoiding feedback removes a useful check. Therefore, option B is the most suitable correction.मुख्य अवधारणा सटीकता बढ़ाने और संदर्भ उपलब्ध कराने के लिए संचार-विधियों का संयोजन है। मौखिक समझाने के बाद लिखित सार भेजने से निर्देश सुरक्षित रहते हैं, कर्मचारी विवरण दोबारा देख सकते हैं और स्मृति या ध्यान भटकने से होने वाले अंतर कम होते हैं। तेजी से बोलना भ्रम बढ़ा सकता है, केवल हाव-भाव पूरे निर्देशों का रिकॉर्ड नहीं रखते और प्रतिक्रिया रोकने से समझ की जांच का अवसर समाप्त हो जाता है।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
