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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Essential soft skills at workplace Hard Quiz

Level 5 • 12/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 12/50 Questions
Time Left 06:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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This level needs 38 more active questions. Admin panel me same class, subject, difficulty aur level_no 5 par question add karein.
Question 1 / 12 0 score
Answered 0/12 Correct 0 Time 06:00

यदि किसी व्यक्ति के पास प्रमाणपत्र है पर व्यवहारिक कौशल कमजोर हैं तो रोजगार योग्यता का कौन सा पक्ष अधूरा है?

If a person has certificates but weak practical skills then which aspect of employability is incomplete?

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Correct Answer

B. कौशल के व्यवहारिक उपयोग का पक्षPractical application of skills

Explanation

Simple Explanation

रोजगार योग्यता में प्रमाणपत्र के साथ कौशल का उपयोग भी जरूरी है। परीक्षा में employability को प्रमाण और प्रदर्शन दोनों से जोड़ें। / Employability needs use of skills along with certificates. In exams connect employability with both proof and performance.

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कार्यस्थल पर लगातार सीखने की संस्कृति किस परिणाम में मदद कर सकती है?

A continuous learning culture at the workplace can help in which result?

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Correct Answer

A. कौशल अद्यतन और बेहतर अनुकूलनUpdated skills and better adaptation

Explanation

Simple Explanation

सीखने की संस्कृति बदलाव के अनुसार कौशल बढ़ाती है। परीक्षा में इसे जीवनपर्यंत सीखने से जोड़ें। / A learning culture improves skills according to change. In exams connect it with lifelong learning.

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किस स्थिति में कार्यस्थल अधिकारों की जानकारी सबसे अधिक उपयोगी होगी?

In which situation will knowledge of workplace rights be most useful?

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Correct Answer

B. जब वेतन रोका जाए या सुरक्षा न दी जाएWhen wages are withheld or safety is not provided

Explanation

Simple Explanation

अधिकारों की जानकारी अन्याय और असुरक्षा में मदद करती है। परीक्षा में rights को safety और dignity से जोड़ें। / Knowledge of rights helps during injustice and insecurity. In exams connect rights with safety and dignity.

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कार्यस्थल पर डेटा गोपनीयता किस कारण महत्वपूर्ण है?

Why is data confidentiality important at the workplace?

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Correct Answer

A. ग्राहक भरोसा और नैतिकता बनाए रखने के लिएTo maintain customer trust and ethics

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गोपनीयता जिम्मेदार डिजिटल व्यवहार का भाग है। परीक्षा में privacy को work ethics से जोड़ें। / Confidentiality is part of responsible digital behaviour. In exams connect privacy with work ethics.

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कार्यस्थल पर भेदभाव होने पर समावेशन के लिए सही कदम क्या होगा?

What is the correct step for inclusion when discrimination occurs at the workplace?

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Correct Answer

C. स्पष्ट नीति शिकायत व्यवस्था और समान अवसर लागू करनाApply clear policy complaint mechanism and equal opportunity

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समावेशन के लिए नीति और समान अवसर जरूरी हैं। परीक्षा में inclusion को workplace justice से जोड़ें। / Policy and equal opportunity are needed for inclusion. In exams connect inclusion with workplace justice.

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किस स्थिति में कार्य अनुभव का करियर मूल्य अधिक होगा?

In which situation will work experience have higher career value?

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Correct Answer

A. जब व्यक्ति अनुभव से कौशल और जिम्मेदारी सीखेWhen a person learns skills and responsibility from experience

Explanation

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अनुभव तभी मूल्यवान है जब उससे सीख और कौशल बढ़ें। परीक्षा में experience को learning outcome से जोड़ें। / Experience is valuable when it improves learning and skills. In exams connect experience with learning outcome.

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कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को अनदेखा करने से क्या हो सकता है?

What can happen if mental health is ignored at the workplace?

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Correct Answer

A. तनाव अनुपस्थिति और गुणवत्ता में कमीStress absence and reduced quality

Explanation

Simple Explanation

मानसिक स्वास्थ्य काम की गुणवत्ता और उपस्थिति को प्रभावित करता है। परीक्षा में well-being को productivity से जोड़ें। / Mental health affects work quality and attendance. In exams connect well-being with productivity.

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कार्यस्थल पर शिकायत व्यवस्था न होने से कौन सा जोखिम बढ़ता है?

Which risk increases when there is no complaint system at the workplace?

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Correct Answer

A. अन्याय और शोषण छिपे रह सकते हैंInjustice and exploitation may remain hidden

Explanation

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शिकायत व्यवस्था कार्यस्थल न्याय के लिए जरूरी है। परीक्षा में grievance mechanism को worker rights से जोड़ें। / A complaint system is necessary for workplace justice. In exams connect grievance mechanism with worker rights.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर उत्तरदायित्व सही दिखता है?

Which example correctly shows accountability at the workplace?

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Correct Answer

A. गलती होने पर कारण समझकर सुधारात्मक कदम लेनाUnderstanding the cause of a mistake and taking corrective steps

Explanation

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उत्तरदायित्व में परिणाम की जिम्मेदारी और सुधार शामिल है। परीक्षा में accountability को सुधार से जोड़ें। / Accountability includes responsibility for outcomes and improvement. In exams connect accountability with correction.

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किस स्थिति में परिवार आधारित जीविका में पीढ़ीगत कौशल का लाभ दिखता है?

In which situation is the benefit of intergenerational skill in family-based livelihood shown?

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Correct Answer

A. बुजुर्गों से सीखे पारंपरिक खाद्य संरक्षण कौशल को सुरक्षित उद्यम में बदलनाTurning traditional food preservation skills learned from elders into a safe enterprise

Explanation

Simple Explanation

पीढ़ीगत कौशल को आधुनिक सुरक्षा और बाजार से जोड़कर उपयोगी बनाया जा सकता है। परीक्षा में tradition को skill resource मानें। / Intergenerational skill can be useful when connected with modern safety and market. In exams treat tradition as a skill resource.

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काम में निष्पक्ष मूल्यांकन का आधार क्या होना चाहिए?

What should be the basis of fair evaluation in work?

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Correct Answer

A. स्पष्ट मानदंड और समान नियमClear criteria and equal rules

Explanation

Simple Explanation

निष्पक्ष मूल्यांकन पारदर्शी मानदंड पर आधारित होता है। परीक्षा में evaluation को fairness से जोड़ें। / Fair evaluation is based on transparent criteria. In exams connect evaluation with fairness.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर भूमिका संघर्ष हो सकता है?

In which situation can role conflict occur at the workplace?

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Correct Answer

A. जब एक व्यक्ति से दो विरोधी अपेक्षाएं रखी जाएंWhen one person is given two conflicting expectations

Explanation

Simple Explanation

विरोधी अपेक्षाएं तनाव और भ्रम पैदा करती हैं। परीक्षा में role conflict को unclear expectations से जोड़ें। / Conflicting expectations create stress and confusion. In exams connect role conflict with unclear expectations.

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 12 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.