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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 171-180 of 600 questions.

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काम में दूसरों को दोष देने की आदत किसकी कमी दिखाती है?

The habit of blaming others in work shows lack of what?

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Correct Answer

A. उत्तरदायित्वAccountability

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दोषारोपण व्यक्ति को अपनी जिम्मेदारी स्वीकार करने से रोकता है। परीक्षा में blame shifting को negative work habit मानें। / Blaming prevents a person from accepting responsibility. In exams treat blame shifting as a negative work habit.

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यदि कोई व्यक्ति काम में लगातार सुधार करता है लेकिन टीम से सहयोग नहीं करता तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person continuously improves work but does not cooperate with the team which skill is weak?

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Correct Answer

B. सामूहिक कार्य कौशलTeamwork skill

Explanation

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अच्छे काम के लिए व्यक्तिगत सुधार के साथ टीम सहयोग भी जरूरी है। परीक्षा में teamwork को work approach का हिस्सा मानें। / Good work needs team cooperation along with personal improvement. In exams treat teamwork as part of work approach.

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काम में पेशेवर शिष्टाचार का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of professional etiquette in work?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक और व्यवस्थित कार्य संबंध बनानाCreating respectful and organized work relationships

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शिष्टाचार कार्यस्थल पर सम्मान और स्पष्टता बनाए रखता है। परीक्षा में etiquette को professional conduct से जोड़ें। / Etiquette maintains respect and clarity at the workplace. In exams connect etiquette with professional conduct.

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कार्य में आत्मविश्वास और अहंकार में सही अंतर कौन सा है?

Which is the correct difference between confidence and ego in work?

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Correct Answer

A. आत्मविश्वास सुधार स्वीकार करता है अहंकार सुधार रोकता हैConfidence accepts improvement ego blocks improvement

Explanation

Simple Explanation

आत्मविश्वास सकारात्मक है जबकि अहंकार सीखने में बाधा बन सकता है। परीक्षा में confidence और ego को अलग पहचानें। / Confidence is positive while ego can become a barrier to learning. In exams distinguish confidence and ego.

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किस स्थिति में कार्य के प्रति सेवा भाव दिखाई देता है?

In which situation is service orientation towards work visible?

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Correct Answer

B. व्यक्ति काम से दूसरों की जरूरत भी पूरी करने का प्रयास करता हैThe person tries to meet others' needs through work

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सेवा भाव कार्य को दूसरों की भलाई से जोड़ता है। परीक्षा में service attitude को social responsibility से जोड़ें। / Service orientation connects work with welfare of others. In exams connect service attitude with social responsibility.

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यदि काम में लक्ष्य स्पष्ट न हो तो कौन सा कदम सबसे उपयोगी होगा?

If the goal in work is not clear which step will be most useful?

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Correct Answer

B. लक्ष्य और अपेक्षित परिणाम स्पष्ट करनाClarify the goal and expected result

Explanation

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स्पष्ट लक्ष्य से काम की दिशा तय होती है। परीक्षा में goal clarity को planning का पहला चरण मानें। / A clear goal sets the direction of work. In exams treat goal clarity as the first step of planning.

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कार्यस्थल पर मतभेद होने पर सही कार्य दृष्टिकोण क्या होगा?

What is the right work attitude when there is disagreement at the workplace?

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Correct Answer

A. सम्मानपूर्वक चर्चा कर समाधान खोजनाDiscuss respectfully and find a solution

Explanation

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मतभेद में सम्मानजनक संवाद समाधान तक पहुंचाता है। परीक्षा में conflict handling को communication से जोड़ें। / Respectful dialogue during disagreement leads to solutions. In exams connect conflict handling with communication.

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किस उदाहरण में कार्य के प्रति असंतुलित दृष्टिकोण दिखता है?

Which example shows an unbalanced attitude towards work?

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Correct Answer

B. लगातार तनाव में बिना विश्राम काम करनाWorking continuously under stress without rest

Explanation

Simple Explanation

बिना विश्राम लगातार काम करना स्वास्थ्य और गुणवत्ता दोनों को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में balance को healthy work habit से जोड़ें। / Working continuously without rest can affect both health and quality. In exams connect balance with healthy work habits.

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काम में नियमित समीक्षा से कौन सा लाभ मिलता है?

What benefit is gained from regular review in work?

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Correct Answer

A. कमी पहचानकर सुधार किया जा सकता हैGaps can be identified and improved

Explanation

Simple Explanation

नियमित समीक्षा कार्य की दिशा और गुणवत्ता सुधारती है। परीक्षा में review को continuous improvement से जोड़ें। / Regular review improves direction and quality of work. In exams connect review with continuous improvement.

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यदि कोई व्यक्ति केवल निर्देश मिलने पर काम करता है और स्वयं पहल नहीं करता तो उसका दृष्टिकोण कैसा है?

If a person works only when instructed and does not take initiative what is the attitude like?

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Correct Answer

B. निष्क्रियPassive

Explanation

Simple Explanation

निष्क्रिय दृष्टिकोण में स्वयं पहल करने की कमी होती है। परीक्षा में passive attitude को lack of initiative से जोड़ें। / A passive attitude lacks self initiative. In exams connect passive attitude with lack of initiative.

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