किस स्थिति में प्रबंधन कर्मचारी क्षमता का बेहतर उपयोग करता है?

In which situation does management use employee capability better?

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Correct Answer

A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देनाGiving work and training according to ability

Step 1

Concept

Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देना / Giving work and training according to ability. Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी क्षमता पहचानकर सही काम देना प्रबंधन की भूमिका है। इससे दक्षता और संतुष्टि दोनों बढ़ती हैं।

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

किस स्थिति में प्रबंधन कर्मचारी क्षमता का बेहतर उपयोग करता है? / In which situation does management use employee capability better?

Correct Answer: A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देना / Giving work and training according to ability. Explanation: कर्मचारी क्षमता पहचानकर सही काम देना प्रबंधन की भूमिका है। इससे दक्षता और संतुष्टि दोनों बढ़ती हैं। / Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

कर्मचारी क्षमता पहचानकर सही काम देना प्रबंधन की भूमिका है। इससे दक्षता और संतुष्टि दोनों बढ़ती हैं।