Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. संगठन की स्थिति और आवश्यकता के संतुलन पर/On balance of organisational situation and need
Explanation
Simple Explanation
फेयोल ने अधिकार वितरण में संतुलन और परिस्थिति को महत्व दिया। परीक्षा में centralisation को absolute rule न मानें। / Fayol valued balance and situation in distribution of authority. In exams do not treat centralisation as an absolute rule.
B. फेयोल ऊपर से नीचे और टेलर नीचे से ऊपर/Fayol top down and Taylor bottom up
Explanation
Simple Explanation
फेयोल शीर्ष प्रबंधन से और टेलर कार्यशाला स्तर से शुरुआत करते हैं। परीक्षा में approach direction को याद रखें। / Fayol starts from top management and Taylor from shop floor level. In exams remember approach direction.
A. न्याय निष्पक्ष व्यवहार है जबकि विभेदक मजदूरी दक्षता आधारित भुगतान है/Equity is fair treatment while differential wage is efficiency based payment
Explanation
Simple Explanation
फेयोल व्यवहार में निष्पक्षता बताते हैं और टेलर उत्पादन प्रोत्साहन बताते हैं। परीक्षा में fairness और incentive अलग रखें। / Fayol explains fairness in treatment and Taylor explains production incentive. In exams keep fairness and incentive separate.
D. संगठन की औपचारिक अधिकार श्रृंखला/Formal authority chain of organisation
Explanation
Simple Explanation
औपचारिक अधिकार श्रृंखला फेयोल की सोपान श्रृंखला से जुड़ी है। परीक्षा में time study और scalar chain न मिलाएँ। / Formal authority chain relates to Fayol's scalar chain. In exams do not mix time study with scalar chain.
A. अनुभव और संगठनात्मक ज्ञान को बनाए रखना/Retaining experience and organisational knowledge
Explanation
Simple Explanation
स्थायित्व से सीख और अनुभव संगठन में बने रहते हैं। परीक्षा में stability को retention और efficiency से जोड़ें। / Stability keeps learning and experience within the organisation. In exams link stability with retention and efficiency.
सरलीकरण अनावश्यक विविधता को कम करके संसाधन बचाता है। परीक्षा में simplification को variety reduction से जोड़ें। / Simplification saves resources by reducing unnecessary variety. In exams link simplification with variety reduction.
A. क्योंकि यह वास्तविक टीम एकता और मनोबल से जुड़ा है/Because it relates to real team unity and morale
Explanation
Simple Explanation
दल भावना संगठन में सहयोग और समूह शक्ति बढ़ाती है। परीक्षा में esprit de corps को morale से जोड़ें। / Esprit de corps increases cooperation and group strength in organisation. In exams link esprit de corps with morale.
A. व्यक्ति को उसकी सर्वोच्च दक्षता और समृद्धि तक पहुँचाना/To take the person to highest efficiency and prosperity
Explanation
Simple Explanation
टेलर ने वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षण से व्यक्ति की क्षमता बढ़ाने पर जोर दिया। परीक्षा में development of each person को Taylor principle से जोड़ें। / Taylor stressed increasing a person's capacity through scientific selection and training. In exams link development of each person with Taylor principle.
गैंग प्लैंक आपात स्थिति में समान स्तरों के बीच सीधा संचार संभव करता है। परीक्षा में scalar chain exception याद रखें। / Gang plank enables direct communication between same levels in urgent situations. In exams remember it as an exception to scalar chain.
C. नियोक्ता और कर्मचारी दोनों की अधिकतम समृद्धि/Maximum prosperity of both employer and employee
Explanation
Simple Explanation
टेलर ने दोनों पक्षों की अधिकतम समृद्धि को लक्ष्य माना। परीक्षा में mutual prosperity को Taylor से जोड़ें। / Taylor considered maximum prosperity of both sides as the goal. In exams link mutual prosperity with Taylor.
