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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol vs Taylor MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol vs Taylor Practice Questions

Showing 421-430 of 600 questions.

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यदि प्रश्न में "एक कर्मचारी को केवल एक वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए" लिखा है, तो यह किससे जुड़ा है?

If a question states "an employee should receive orders from only one superior", it is linked with which?

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B. फेयोल का आदेश की एकता सिद्धांतFayol's unity of command principle

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यह फेयोल के आदेश की एकता सिद्धांत की सीधी पहचान है। परीक्षा में इसे कार्यात्मक फोरमैनशिप से भ्रमित न करें। / This is a direct identification of Fayol's unity of command principle. Do not confuse it with functional foremanship in exams.

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फेयोल और टेलर में किस आधार पर अंतर करना सबसे सही होगा जब प्रश्न "सिद्धांत बनाम तकनीक" पूछे?

On what basis should Fayol and Taylor be differentiated when the question asks "principles versus techniques"?

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A. फेयोल ने प्रशासनिक सिद्धांत दिए, टेलर ने वैज्ञानिक तकनीकें दींFayol gave administrative principles, Taylor gave scientific techniques

Explanation

Simple Explanation

फेयोल की पहचान सिद्धांतों से और टेलर की पहचान वैज्ञानिक तकनीकों से होती है। परीक्षा में आधार शब्द को देखकर उत्तर चुनें। / Fayol is identified with principles and Taylor with scientific techniques. In exams, choose by noticing the basis word.

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थकान अध्ययन किस विचारक के कार्य का हिस्सा है और उसका उद्देश्य क्या है?

Fatigue study is part of whose work and what is its purpose?

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Correct Answer

B. टेलर; उचित विश्राम अंतराल तय कर दक्षता बढ़ानाTaylor; deciding proper rest intervals to increase efficiency

Explanation

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थकान अध्ययन टेलर के वैज्ञानिक प्रबंध का हिस्सा है। परीक्षा में विश्राम अंतराल और दक्षता को इससे जोड़ें। / Fatigue study is part of Taylor's scientific management. In exams, connect rest intervals and efficiency with it.

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फेयोल के "समता" सिद्धांत और टेलर की "विभेदात्मक मजदूरी" में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between Fayol's "equity" principle and Taylor's "differential wage"?

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Correct Answer

A. समता निष्पक्ष व्यवहार पर, विभेदात्मक मजदूरी प्रदर्शन आधारित भुगतान पर केंद्रित हैEquity focuses on fair treatment, differential wage focuses on performance-based payment

Explanation

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फेयोल का समता सिद्धांत न्यायपूर्ण व्यवहार बताता है, जबकि टेलर दक्षता आधारित भुगतान देता है। परीक्षा में मानवीय व्यवहार और वेतन तकनीक अलग रखें। / Fayol's equity principle means fair treatment, while Taylor gives efficiency-based payment. In exams, separate human treatment and wage technique.

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यदि किसी संगठन में "पहल" को बढ़ावा दिया जाता है, तो यह फेयोल और टेलर में से किससे अधिक संबंधित है?

If "initiative" is encouraged in an organisation, it is more related to whom between Fayol and Taylor?

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Correct Answer

A. फेयोलFayol

Explanation

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पहल फेयोल के चौदह सिद्धांतों में से एक है। परीक्षा में रचनात्मक सुझाव और स्वप्रेरणा को फेयोल से जोड़ें। / Initiative is one of Fayol's fourteen principles. In exams, link creative suggestions and self-motivation with Fayol.

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फेयोल और टेलर की तुलना में "मानव संबंध दृष्टिकोण" को उनका मुख्य क्षेत्र क्यों नहीं माना जाता?

Why is "human relations approach" not considered the main field of Fayol and Taylor in comparison?

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Correct Answer

A. क्योंकि फेयोल प्रशासनिक और टेलर वैज्ञानिक प्रबंध से जुड़े हैंBecause Fayol is linked with administrative management and Taylor with scientific management

Explanation

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फेयोल और टेलर के मुख्य क्षेत्र क्रमशः प्रशासनिक और वैज्ञानिक प्रबंध हैं। परीक्षा में मानव संबंध दृष्टिकोण को मेयो से अलग पहचानें। / The main fields of Fayol and Taylor are administrative and scientific management respectively. In exams, distinguish human relations approach from Mayo.

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किस स्थिति में फेयोल का "स्केलर चेन" सिद्धांत प्रमुख होगा?

In which situation would Fayol's "scalar chain" principle be prominent?

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Correct Answer

A. संगठन में अधिकार की औपचारिक शृंखला तय करनाDefining the formal chain of authority in an organisation

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स्केलर चेन अधिकार और संचार की औपचारिक शृंखला से जुड़ी है। परीक्षा में पदानुक्रम का संकेत फेयोल से जोड़ें। / Scalar chain is linked with the formal chain of authority and communication. In exams, connect hierarchy with Fayol.

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टेलर के समय अध्ययन का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of Taylor's time study?

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Correct Answer

A. मानक समय तय करनाFixing standard time

Explanation

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समय अध्ययन किसी कार्य को पूरा करने का मानक समय तय करता है। परीक्षा में मानक समय शब्द देखते ही टेलर याद रखें। / Time study fixes the standard time required to complete a job. In exams, remember Taylor when you see standard time.

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किस विकल्प में फेयोल के सिद्धांत का सही उदाहरण है, टेलर की तकनीक नहीं?

Which option is a correct example of Fayol's principle, not Taylor's technique?

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Correct Answer

C. अधीनस्थों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार करनाTreating subordinates fairly

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण व्यवहार फेयोल के समता सिद्धांत से जुड़ा है। परीक्षा में मानवीय निष्पक्षता को फेयोल के अंतर्गत रखें। / Fair treatment is linked with Fayol's equity principle. In exams, place human fairness under Fayol.

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टेलर के कार्यात्मक फोरमैनशिप में कई विशेषज्ञों की व्यवस्था का मुख्य कारण क्या है?

What is the main reason for having many specialists in Taylor's functional foremanship?

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Correct Answer

A. हर विशेषज्ञ अपने विशेष क्षेत्र में निर्देश दे सकेEach specialist can give instructions in his special area

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप विशेषज्ञ पर्यवेक्षण पर आधारित है। परीक्षा में कई फोरमैन का अर्थ विशेषज्ञता समझें। / Functional foremanship is based on specialist supervision. In exams, understand many foremen as specialization.

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