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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol vs Taylor MCQ Questions for Class 12 General

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01 Practice Topic Fayol’s principles of management 582 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol vs Taylor Practice Questions

Showing 211-220 of 600 questions.

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Question 211/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

फेयोल का दृष्टिकोण टेलर की तुलना में व्यापक क्यों माना जाता है?

Why is Fayol's approach considered broader than Taylor's?

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Correct Answer

D. क्योंकि वह पूरे संगठन के प्रशासन से जुड़ा थाBecause it was related to administration of the whole organisation

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Simple Explanation

फेयोल ने संगठन के सभी प्रशासनिक पक्षों को ध्यान में रखा। परीक्षा में व्यापकता को फेयोल की विशेषता लिखें। / Fayol considered all administrative aspects of an organisation. In exams write breadth as a feature of Fayol.

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Question 212/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

किस विकल्प में टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन तकनीकों का सही समूह है?

Which option gives the correct group of Taylor's scientific management techniques?

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Correct Answer

B. समय अध्ययन और थकान अध्ययनTime study and fatigue study

Explanation

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समय अध्ययन और थकान अध्ययन टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन तकनीकें हैं। परीक्षा में study शब्द वाली तकनीकों को टेलर से जोड़ें। / Time study and fatigue study are Taylor's scientific management techniques. In exams link study based techniques with Taylor.

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Question 213/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

फेयोल के किस सिद्धांत से संगठन में पदों की औपचारिक श्रृंखला स्पष्ट होती है?

Which Fayol principle clarifies the formal chain of positions in an organisation?

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Correct Answer

C. सोपान श्रृंखलाScalar chain

Explanation

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सोपान श्रृंखला उच्च से निम्न पदों तक अधिकार की रेखा दिखाती है। परीक्षा में scalar chain को hierarchy से जोड़ें। / Scalar chain shows the line of authority from higher to lower positions. In exams link scalar chain with hierarchy.

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Question 214/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

टेलर के अनुसार केवल अनुमान आधारित काम करने की पद्धति को किससे बदलना चाहिए?

According to Taylor a guess based method of working should be replaced by what?

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Correct Answer

A. वैज्ञानिक अध्ययनScientific study

Explanation

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टेलर ने rule of thumb के स्थान पर वैज्ञानिक अध्ययन को अपनाने को कहा। परीक्षा में अनुमान के विरुद्ध वैज्ञानिकता लिखें। / Taylor asked to replace rule of thumb with scientific study. In exams write scientificity against guesswork.

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Question 215/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

फेयोल के अनुसार एक अधीनस्थ को सामान्यतः कितने वरिष्ठों से आदेश मिलना चाहिए?

According to Fayol from how many superiors should a subordinate normally receive orders?

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Correct Answer

D. एक वरिष्ठ सेFrom one superior

Explanation

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आदेश की एकता में अधीनस्थ को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में इसे दोहरे आदेश से बचाव के रूप में याद रखें। / Unity of command means a subordinate should receive orders from one superior. In exams remember it as avoiding dual orders.

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Question 216/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

टेलर की विभेदक मजदूरी पद्धति किस आधार पर श्रमिकों में अंतर करती है?

On what basis does Taylor's differential wage system differentiate workers?

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Correct Answer

B. कार्य निष्पादन की दक्षता परOn efficiency of work performance

Explanation

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विभेदक मजदूरी में अधिक दक्ष श्रमिक को अधिक दर से भुगतान मिलता है। परीक्षा में इसे प्रदर्शन आधारित प्रोत्साहन से जोड़ें। / In differential wage system more efficient workers get a higher rate. In exams link it with performance based incentive.

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Question 217/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

किस विचारक ने प्रबंधन को एक प्रक्रिया के रूप में देखा जिसमें योजना और नियंत्रण जैसे कार्य शामिल हैं?

Which thinker viewed management as a process including functions like planning and control?

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Correct Answer

C. हेनरी फेयोलHenry Fayol

Explanation

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फेयोल ने प्रबंधन को प्रशासनिक कार्यों की प्रक्रिया के रूप में समझाया। परीक्षा में planning and control को Fayol functions से जोड़ें। / Fayol explained management as a process of administrative functions. In exams link planning and control with Fayol's functions.

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Question 218/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप में विशेषज्ञ पर्यवेक्षक रखने का कारण क्या है?

Why are specialist supervisors used in Taylor's functional foremanship?

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Correct Answer

A. प्रत्येक पर्यवेक्षक विशेष काम में निपुण होता हैEach supervisor is expert in a specific task

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप विशेषज्ञता के आधार पर पर्यवेक्षण को बेहतर बनाती है। परीक्षा में इसे specialization in supervision से जोड़ें। / Functional foremanship improves supervision through specialisation. In exams link it with specialisation in supervision.

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Question 219/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

फेयोल के किस सिद्धांत में कर्मचारियों के हित से ऊपर संगठन के सामान्य हित को रखा जाता है?

Which Fayol principle places organisational general interest above employees' individual interest?

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Correct Answer

D. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

यह सिद्धांत बताता है कि संगठन का सामूहिक हित व्यक्तिगत हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में general interest को Fayol principle से जोड़ें। / This principle says the collective interest of the organisation should be above individual interest. In exams link general interest with Fayol principle.

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Question 220/600 Medium Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Class 12 Level 47

किस स्थिति में फेयोल की अपेक्षा टेलर का दृष्टिकोण अधिक उपयुक्त होगा?

In which situation would Taylor's approach be more suitable than Fayol's?

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Correct Answer

A. मशीन पर काम की समय सीमा तय करनी होA time limit for machine work has to be fixed

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कार्य समय और मशीन दक्षता जैसी समस्याएँ टेलर की तकनीकों से सीधे जुड़ी हैं। परीक्षा में shop floor measurement को Taylor से जोड़ें। / Problems like work time and machine efficiency are directly related to Taylor's techniques. In exams link shop floor measurement with Taylor.

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