Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Medium Level 47

टेलर की विभेदक मजदूरी पद्धति किस आधार पर श्रमिकों में अंतर करती है?

On what basis does Taylor's differential wage system differentiate workers?

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Correct Answer

B. कार्य निष्पादन की दक्षता परOn efficiency of work performance

Step 1

Concept

In differential wage system more efficient workers get a higher rate. In exams link it with performance based incentive.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कार्य निष्पादन की दक्षता पर / On efficiency of work performance. In differential wage system more efficient workers get a higher rate. In exams link it with performance based incentive.

Step 3

Exam Tip

विभेदक मजदूरी में अधिक दक्ष श्रमिक को अधिक दर से भुगतान मिलता है। परीक्षा में इसे प्रदर्शन आधारित प्रोत्साहन से जोड़ें।

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टेलर की विभेदक मजदूरी पद्धति किस आधार पर श्रमिकों में अंतर करती है? / On what basis does Taylor's differential wage system differentiate workers?

Correct Answer: B. कार्य निष्पादन की दक्षता पर / On efficiency of work performance. Explanation: विभेदक मजदूरी में अधिक दक्ष श्रमिक को अधिक दर से भुगतान मिलता है। परीक्षा में इसे प्रदर्शन आधारित प्रोत्साहन से जोड़ें। / In differential wage system more efficient workers get a higher rate. In exams link it with performance based incentive.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

In differential wage system more efficient workers get a higher rate. In exams link it with performance based incentive.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

विभेदक मजदूरी में अधिक दक्ष श्रमिक को अधिक दर से भुगतान मिलता है। परीक्षा में इसे प्रदर्शन आधारित प्रोत्साहन से जोड़ें।