Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol vs Taylor MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Share

Start Fayol vs Taylor Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Fayol vs Taylor Practice Questions

Showing 231-240 of 600 questions.

Search

फेयोल के कर्मचारी स्थायित्व सिद्धांत का उल्लंघन कब माना जाएगा?

When will Fayol's stability of personnel principle be considered violated?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. बार-बार अनावश्यक स्थानांतरण करनाMaking frequent unnecessary transfers

Explanation

Simple Explanation

बार-बार बदलाव से अनुभव और दक्षता कम हो सकती है। परीक्षा में stability को कम turnover से जोड़ें। / Frequent changes may reduce experience and efficiency. In exams link stability with lower turnover.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर का कौन-सा सिद्धांत श्रमिक और प्रबंधन के बीच सामूहिक प्रयास को बढ़ावा देता है?

Which Taylor principle promotes collective effort between workers and management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. सहयोग न कि व्यक्तिवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

यह सिद्धांत बताता है कि संगठन में टकराव की जगह सहयोग होना चाहिए। परीक्षा में cooperation not individualism को Taylor से जोड़ें। / This principle states that cooperation should replace conflict in organisation. In exams link cooperation not individualism with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

एक अस्पताल में सभी विभागों को एक सामान्य नीति के अंतर्गत चलाना किस विचारक की दृष्टि से अधिक संबंधित है?

Running all departments of a hospital under one general policy is more related to whose view?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. हेनरी फेयोलHenry Fayol

Explanation

Simple Explanation

यह पूरे संगठन के प्रशासन और समन्वय की बात है इसलिए फेयोल की दृष्टि उपयुक्त है। परीक्षा में non business organisation में भी Fayol applicable याद रखें। / This concerns administration and coordination of the whole organisation so Fayol's view is suitable. In exams remember Fayol is applicable even in non business organisations.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की दृष्टि में मजदूरों के विकास का सही तरीका क्या है?

In Taylor's view what is the correct way to develop workers?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. वैज्ञानिक चयन और व्यवस्थित प्रशिक्षण देनाGiving scientific selection and systematic training

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने सही चयन और प्रशिक्षण से कर्मचारी विकास पर जोर दिया। परीक्षा में development of each person को Taylor principle से जोड़ें। / Taylor stressed employee development through proper selection and training. In exams link development of each person with Taylor's principle.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल की 'दल भावना' का संगठन में क्या प्रभाव होता है?

What is the effect of Fayol's esprit de corps in an organisation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समूह एकता और मनोबल बढ़ता हैGroup unity and morale increase

Explanation

Simple Explanation

दल भावना कर्मचारियों में एकता और टीम भावना विकसित करती है। परीक्षा में esprit de corps को unity से याद रखें। / Esprit de corps develops unity and team spirit among employees. In exams remember esprit de corps as unity.

Open Question Page
Ask Friends

किस कथन में टेलर और फेयोल के दृष्टिकोण का सही अंतर है?

Which statement correctly differentiates Taylor's and Fayol's approaches?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. टेलर कार्य विधि पर और फेयोल प्रशासनिक व्यवस्था पर केंद्रित थेTaylor focused on work method and Fayol on administrative order

Explanation

Simple Explanation

टेलर का केंद्र कार्य विधि था जबकि फेयोल का केंद्र प्रशासनिक व्यवस्था था। परीक्षा में work method versus administration याद रखें। / Taylor focused on work method while Fayol focused on administrative order. In exams remember work method versus administration.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के सिद्धांतों में उचित पारिश्रमिक किस बात पर जोर देता है?

What does fair remuneration in Fayol's principles emphasise?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए न्यायपूर्ण वेतनFair wage for both employee and employer

Explanation

Simple Explanation

उचित पारिश्रमिक में दोनों पक्षों के लिए न्यायपूर्ण भुगतान पर जोर है। परीक्षा में remuneration को fairness से जोड़ें। / Fair remuneration stresses fair payment for both sides. In exams link remuneration with fairness.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन तकनीकों को लागू करने से पहले कौन-सा कार्य आवश्यक है?

Which action is necessary before applying Taylor's scientific management techniques?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम का व्यवस्थित अध्ययन करनाConducting systematic study of work

Explanation

Simple Explanation

टेलर की तकनीकें काम के वैज्ञानिक अध्ययन और मापन पर आधारित हैं। परीक्षा में systematic study को Taylor से जोड़ें। / Taylor's techniques are based on scientific study and measurement of work. In exams link systematic study with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के आदेश की एकता और टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप में संभावित विरोध क्यों है?

Why is there a possible conflict between Fayol's unity of command and Taylor's functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. कार्यात्मक फोरमैनशिप में एक कर्मचारी को कई विशेषज्ञों से निर्देश मिल सकते हैंIn functional foremanship an employee may receive instructions from several specialists

Explanation

Simple Explanation

फेयोल एक वरिष्ठ से आदेश की बात करते हैं जबकि टेलर विशेषज्ञ निर्देशों की व्यवस्था देते हैं। परीक्षा में यह classic contrast याद रखें। / Fayol supports orders from one superior while Taylor gives a system of specialist instructions. In exams remember this classic contrast.

Open Question Page
Ask Friends

किस विचारक के सिद्धांतों में प्रशासनिक अनुशासन और आदेश जैसी अवधारणाएँ प्रमुख हैं?

Whose principles mainly include concepts like administrative discipline and order?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. हेनरी फेयोलHenry Fayol

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन और क्रम फेयोल के प्रशासनिक सिद्धांतों में शामिल हैं। परीक्षा में discipline and order को Fayol से जोड़ें। / Discipline and order are included in Fayol's administrative principles. In exams link discipline and order with Fayol.

Open Question Page
Ask Friends