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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 551-560 of 582 questions.

Question 551/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

नियम तोड़ने पर दंड केवल कनिष्ठ कर्मचारियों को मिलता है और वरिष्ठों को नहीं। कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

When rules are broken only junior employees are punished and seniors are not. Which principle is weak?

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Correct Answer

C. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

असमान दंड निष्पक्षता को कमजोर करता है। परीक्षा में unequal punishment को equity से जोड़ें। / Unequal punishment weakens fairness. In exams connect unequal punishment with equity.

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Question 552/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक डिजिटल संपादक को सामग्री प्रमुख और विपणन प्रमुख से विपरीत शीर्षक निर्देश मिलते हैं। कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

A digital editor receives opposite headline instructions from the content head and marketing head. Which principle is violated?

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Correct Answer

D. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

दो वरिष्ठों से विरोधी आदेश भ्रम पैदा करते हैं। परीक्षा में opposite instructions from two heads को unity of command से जोड़ें। / Opposite orders from two heads create confusion. In exams connect opposite instructions from two heads with unity of command.

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Question 553/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि सभी ग्राहक प्रतिधारण गतिविधियां एक लक्ष्य और एक योजना के तहत चलती हैं तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If all customer retention activities run under one goal and one plan which principle is applied?

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Correct Answer

A. दिशा की एकताUnity of direction

Explanation

Simple Explanation

समान उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए एक योजना दिशा की एकता है। परीक्षा में retention activities को unity of direction से जोड़ें। / One plan for activities with the same objective is unity of direction. In exams connect retention activities with unity of direction.

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Question 554/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि विभाग अपने मासिक लक्ष्य के लिए कंपनी की दीर्घकालिक साख को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू कर सुधार होगा?

If a department harms the company's long term goodwill for its monthly target which principle will correct it?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

विभागीय लक्ष्य सामान्य संगठन हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में short term target harming goodwill को general interest से जोड़ें। / Departmental target should not be above general organisational interest. In exams connect short term target harming goodwill with general interest.

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Question 555/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि वेतन ठीक है पर कार्यस्थल पर सम्मानजनक व्यवहार नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत अधिक सीधे प्रभावित है?

If pay is proper but respectful treatment at workplace is missing which principle is more directly affected?

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Correct Answer

C. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

सम्मान और न्याय समता से जुड़े हैं। परीक्षा में pay और treatment को अलग-अलग संकेत मानें। / Respect and justice are linked with equity. In exams treat pay and treatment as separate clues.

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Question 556/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि मुख्यालय नीति तय करता है पर क्षेत्रीय कार्यालय स्थानीय शिकायतों पर निर्णय लेते हैं तो कौन-सा संतुलन दिखता है?

If headquarters frames policy but regional offices decide local complaints which balance is shown?

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Correct Answer

D. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलनBalance of centralisation and decentralisation

Explanation

Simple Explanation

रणनीतिक नीति ऊपर और स्थानीय निर्णय नीचे संतुलित अधिकार वितरण है। परीक्षा में policy at top local decisions below को balance से जोड़ें। / Strategic policy at top and local decisions below is balanced authority distribution. In exams connect policy at top local decisions below with balance.

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Question 557/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

स्केलर चेन का मुख्य प्रशासनिक लाभ क्या है?

What is the main administrative benefit of scalar chain?

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Correct Answer

A. औपचारिक अधिकार और संचार की स्पष्टताClarity of formal authority and communication

Explanation

Simple Explanation

स्केलर चेन पदानुक्रम और संचार क्रम स्पष्ट करती है। परीक्षा में formal line को scalar chain से जोड़ें। / Scalar chain clarifies hierarchy and communication order. In exams connect formal line with scalar chain.

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Question 558/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि योग्य तकनीशियन को गलत विभाग में लगा दिया गया और मशीनें सही जगह हैं तो व्यवस्था सिद्धांत का कौन-सा भाग कमजोर है?

If a skilled technician is placed in the wrong department while machines are at the right place which part of order principle is weak?

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Correct Answer

C. सामाजिक व्यवस्थाSocial order

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक व्यवस्था सही व्यक्ति को सही स्थान पर रखने से जुड़ी है। परीक्षा में wrong placement of person को social order से जोड़ें। / Social order relates to placing the right person at the right place. In exams connect wrong placement of person with social order.

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Question 559/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि सही व्यक्ति सही पद पर है पर उपकरणों का तय स्थान नहीं है तो कौन-सा भाग अभी अधूरा है?

If the right person is at the right position but tools have no fixed place which part is still incomplete?

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Correct Answer

C. सामग्री व्यवस्थाMaterial order

Explanation

Simple Explanation

सामग्री व्यवस्था में वस्तु का निश्चित स्थान होता है। परीक्षा में tools without fixed place को material order से जोड़ें। / Material order requires a fixed place for things. In exams connect tools without fixed place with material order.

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Question 560/582 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि अनुभवी सेवा प्रतिनिधियों को जल्दी बदलने से ग्राहक शिकायतें बढ़ती हैं तो कौन-सा सिद्धांत उपयोगी होगा?

If customer complaints rise due to frequent replacement of experienced service representatives which principle will be useful?

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Correct Answer

D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी स्थिरता अनुभव और सेवा निरंतरता बनाए रखती है। परीक्षा में service complaint from turnover को stability से जोड़ें। / Stability of personnel preserves experience and service continuity. In exams connect service complaint from turnover with stability.

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एक डिजिटल संपादक को सामग्री प्रमुख और विपणन प्रमुख से विपरीत शीर्षक निर्देश मिलते हैं। कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

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यदि सभी ग्राहक प्रतिधारण गतिविधियां एक लक्ष्य और एक योजना के तहत चलती हैं तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

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यदि वेतन ठीक है पर कार्यस्थल पर सम्मानजनक व्यवहार नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत अधिक सीधे प्रभावित है?

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यदि मुख्यालय नीति तय करता है पर क्षेत्रीय कार्यालय स्थानीय शिकायतों पर निर्णय लेते हैं तो कौन-सा संतुलन दिखता है?

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यदि योग्य तकनीशियन को गलत विभाग में लगा दिया गया और मशीनें सही जगह हैं तो व्यवस्था सिद्धांत का कौन-सा भाग कमजोर है?

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यदि सही व्यक्ति सही पद पर है पर उपकरणों का तय स्थान नहीं है तो कौन-सा भाग अभी अधूरा है?

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