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A. लाभ हानि विनियोग खाता/Profit and Loss Appropriation Account
Explanation
Simple Explanation
बचा हुआ लाभ लाभ हानि विनियोग खाते से साझेदारों के खातों में जाता है। पहले विनियोग पूरा करके शेष लाभ बांटें। / Remaining profit is transferred from Profit and Loss Appropriation Account to partners accounts. First complete appropriations then distribute the balance.
B. पूंजी अनुपात का प्रभाव नहीं होगा/Capital ratio will not affect it
Explanation
Simple Explanation
जब लाभ अनुपात दिया हो तो उसी से लाभ बांटा जाता है। पूंजी अनुपात केवल तभी लें जब प्रश्न ऐसा कहे। / When profit ratio is given profit is shared by that ratio. Use capital ratio only if the question says so.
अनुपात के अनुसार कुल भाग = 1 + 4 = 5 भाग। कुल लाभ 50,000 रुपये को 5 से विभाजित करने पर एक भाग = 50,000 ÷ 5 = 10,000 रुपये मिलता है। इसलिए अ का हिस्सा एक भाग = 10,000 रुपये है। निकटतम भ्रांति: 40,000 रुपये ब का हिस्सा होगा (4 भाग), इसलिए वह अ का हिस्सा नहीं हो सकता। परीक्षा टिप: पहले अनुपात के कुल भाग निकालें, फिर कुल लाभ को भागों में बाँटकर प्रत्येक भाग का मान निकालें। / Total parts = 1 + 4 = 5. One part = 50,000 ÷ 5 = 10,000 rupees, so A's share = one part = 10,000 rupees. Closest distractor: 40,000 would be B's share (4 parts), not A's. Exam tip: always add the ratio parts first, divide total profit by that sum, then multiply by the required partner's parts.
अनुपात 4 : 1 : 1 में कुल भाग = 4+1+1 = 6 भाग। कुल लाभ ₹60,000 है तो एक भाग = ₹60,000 ÷ 6 = ₹10,000। A का हिस्सा = 4 भाग = 4 × ₹10,000 = ₹40,000। सबसे नज़दीकी भ्रमित करने वाला विकल्प C (₹20,000) गलत है क्योंकि वह मात्र 2 भाग के बराबर होगा — यहाँ A के हिस्से के लिए 4 भाग चाहिए। परीक्षा टिप: पहले अनुपात के कुल भाग जोड़ें, फिर कुल लाभ को भागों से भाग कर एक भाग निकालें और इच्छित भाग से गुणा करें। / Total parts in the ratio 4 : 1 : 1 = 4+1+1 = 6 parts. With total profit ₹60,000, one part = ₹60,000 ÷ 6 = ₹10,000. A's share = 4 parts = 4 × ₹10,000 = ₹40,000. The closest distractor C (₹20,000) is wrong because it equals only 2 parts, not A's 4 parts. Exam tip: always add the ratio parts first, divide total profit by that number to get one part, then multiply by the required number of parts.
A. लागू हानि या लाभ अनुपात में/In applicable loss or profit ratio
Explanation
Simple Explanation
हानि अलग अनुपात न होने पर लाभ अनुपात में बांटी जाती है। प्रश्न में अलग हानि अनुपात हो तो वही लगाएं। / Loss is shared in profit ratio if no separate loss ratio is given. If the question gives a separate loss ratio use it.
अनुपात 5:2 होने से कुल भाग = 5+2 = 7 भाग। एक भाग = ₹70,000 ÷ 7 = ₹10,000। B के हिस्से = 2 भाग = 2 × ₹10,000 = ₹20,000। पचास हजार (सबसे नज़दीकी भ्रांत विकल्प) तब गलत होगा जब कोई अनुपात उल्टा ले ले (यानि B को 5 भाग मान ले)। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर कुल राशि को भागों से विभाजित करके प्रत्येक भाग का मान निकालें। / Ratio 5:2 means total parts = 5+2 = 7. One part = ₹70,000 ÷ 7 = ₹10,000. B's share = 2 parts = 2 × ₹10,000 = ₹20,000. The nearest distractor ₹50,000 is wrong and would result from mistakenly giving B 5 parts instead of 2. Exam tip: always add the ratio parts first, divide the total by that sum, then multiply by the partner's number of parts.
वेतन एक विनियोग है और उसके बाद बचा लाभ लाभ अनुपात में बांटा जाता है। क्रम को ध्यान में रखें। / Salary is an appropriation and remaining profit is shared in profit ratio. Keep the order in mind.
वेतन और पूंजी ब्याज दोनों लाभ से घटते हैं। एक लाख घटा बीस हजार घटा दस हजार बराबर सत्तर हजार है। / Salary and interest on capital are both deducted from profit. One lakh minus twenty thousand minus ten thousand equals seventy thousand.
आहरण पर ब्याज फर्म की आय की तरह जोड़ा जाता है। पैंसठ हजार और तीन हजार मिलकर अड़सठ हजार होते हैं। / Interest on drawings is added like income to the firm. Sixty five thousand plus three thousand equals sixty eight thousand.
A. संबंधित साझेदार के खाते में/Concerned partners account
Explanation
Simple Explanation
वेतन साझेदार को देय राशि है। इसलिए संबंधित साझेदार के पूंजी या चालू खाते में क्रेडिट होता है। / Salary is payable to the partner. Therefore it is credited to the concerned partners capital or current account.
कमीशन साझेदार को लाभ से दिया गया विनियोग है। इसलिए यह विनियोग खाते में डेबिट होता है। / Commission is an appropriation of profit payable to partner. Therefore it is debited in appropriation account.
कमीशन और वेतन दोनों अ को देय हैं और इसलिए दोनों को अ के खाते में क्रेडिट किया जाएगा। कुल राशि = 4,000 + 6,000 = 10,000 रुपये। विकल्प D (6,000) केवल वेतन को दर्शाता है और कमीशन शामिल नहीं करता — इसलिए गलत है। परीक्षा टिप: किसी भी साझेदार को देय सभी मदों को जोड़कर ही खाते में क्रेडिट करें। / Both commission and salary are payable to A and thus both amounts are credited to A's account. Total = 4,000 + 6,000 = 10,000 rupees. Option D (6,000) shows only the salary and omits the commission, so it is incorrect. Exam tip: Always add all payable items to the partner’s account to get the correct credit amount.
समान लाभ बाँटने का अर्थ है कि लाभ को दो बराबर भागों में बाँटना। इसलिए प्रत्येक का हिस्सा = कुल लाभ ÷ 2 = 36,000 ÷ 2 = 18,000 रुपये। विकल्प B (36,000) गलत है क्योंकि वह पूरा लाभ दिखाता है न कि A का हिस्सा; विकल्प C (12,000) और D (24,000) गलत हैं क्योंकि वे क्रमशः 1/3 और 2/3 विभाजन का परिणाम हैं, जो समान बाँटने के नियम के अनुरूप नहीं हैं। परीक्षा टिप: समान साझेदारी में कुल राशि को साझेदारों की संख्या से भाग दें — यहाँ 2 से भाग। / Equal sharing means the profit is divided into two equal parts. So each partner's share = total profit ÷ 2 = 36,000 ÷ 2 = 18,000 rupees. Option B (36,000) is incorrect because it represents the entire profit, not A's share; options C (12,000) and D (24,000) would correspond to 1/3 and 2/3 splits respectively, which are not equal shares. Exam tip: For equal partners, always divide the total profit by the number of partners (here 2).
लाभ तीन बराबर भागों में बंटेगा। एक लाख बीस हजार को तीन से बांटने पर चालीस हजार मिलता है। / Profit is divided into three equal parts. One lakh twenty thousand divided by three gives forty thousand.
विलेख का लाभ अनुपात पूंजी बराबर होने पर भी लागू होता है। पूंजी बराबर होने से लाभ अनुपात अपने आप नहीं बदलता। / The profit ratio in deed applies even if capitals are equal. Equal capital does not automatically change profit ratio.
विलेख मौन होने पर अधिक काम करने से लाभ अनुपात अपने आप नहीं बदलता। लाभ समान रूप से बांटा जाता है। / When deed is silent more work does not automatically change profit ratio. Profit is shared equally.
चालीस हजार का पंद्रह प्रतिशत छह हजार है। आरक्षित राशि घटाकर शेष लाभ बांटा जाता है। / Fifteen percent of forty thousand is six thousand. Remaining profit is distributed after deducting reserve.
बांटने योग्य लाभ = कुल लाभ − आरक्षित निधि। इसलिए ₹80,000 − ₹16,000 = ₹64,000। विकल्प A सही है। विकल्प B (₹96,000) गलत है क्योंकि वहाँ आरक्षित निधि जोड़ दी गई है न कि घटाई; विकल्प C केवल आरक्षित निधि है, न कि बांटने योग्य लाभ; विकल्प D वह मूल लाभ है बिना आरक्षित निधि घटाए। परीक्षा टिप: बांटने से पहले सभी आरक्षण और उपयुक्तताएँ (reserves and appropriations) लाभ से घटा दें। / Distributable profit = total profit − reserve. So ₹80,000 − ₹16,000 = ₹64,000, hence option A is correct. Option B (₹96,000) is incorrect because it adds the reserve instead of subtracting it; option C is just the reserve amount, not the distributable profit; option D is the original profit without deducting the reserve. Exam tip: Always deduct reserves and appropriations from profit before calculating amounts available for distribution among partners.
A. तत्काल हिस्सा घटता है/Immediate share decreases
Explanation
Simple Explanation
आरक्षित निधि लाभ का हिस्सा रोकती है। इसलिए साझेदारों में तुरंत बांटने वाला लाभ कम होता है। / Reserve keeps aside a part of profit. Therefore profit immediately distributed among partners decreases.
कमी गारंटी और वास्तविक हिस्से का अंतर है। बीस हजार घटा सत्रह हजार बराबर तीन हजार है। / Deficiency is the difference between guarantee and actual share. Twenty thousand minus seventeen thousand equals three thousand.
जिस साझेदार ने गारंटी दी है कमी सामान्यतः उसी से पूरी की जाती है। इसलिए ब के लाभ से कटौती होगी। / The partner who gave the guarantee generally bears the deficiency. Therefore it will be deducted from B profit.
वास्तविक हिस्सा गारंटी से अधिक है इसलिए कमी नहीं है। गारंटी केवल न्यूनतम सुरक्षा देती है। / Actual share is higher than guarantee so there is no deficiency. Guarantee gives only minimum protection.
आहरण ब्याज जोड़ें और पूंजी ब्याज घटाएं। पचास हजार जमा दो हजार घटा सात हजार बराबर पैंतालीस हजार है। / Add interest on drawings and deduct interest on capital. Fifty thousand plus two thousand minus seven thousand equals forty five thousand.
अनुपात 2:7 होने का अर्थ है कुल 2+7 = 9 भाग। कुल लाभ ₹9,000 है तो एक भाग = ₹9,000 ÷ 9 = ₹1,000। A के हिस्से = 2 भाग = 2 × ₹1,000 = ₹2,000। निकटतम ग़लत विकल्प B (₹7,000) असल में B का हिस्सा होगा, C (₹9,000) कुल लाभ है, और D (₹1,000) केवल एक भाग है। परीक्षा टिप: पहले कुल भाग जोड़ें, फिर एक भाग का मान निकालें — यही तेज और सुरक्षित तरीका है। / Ratio 2:7 means total parts = 2+7 = 9. With total profit ₹9,000, one part = ₹9,000 ÷ 9 = ₹1,000. A's share = 2 parts = 2 × ₹1,000 = ₹2,000. Closest distractor B (₹7,000) is actually B's share; C (₹9,000) is the entire profit; D (₹1,000) is just one part. Exam tip: always add the ratio parts first, then divide the total to find one part before multiplying for each partner.
कुल बारह भाग हैं और एक भाग दो हजार रुपये है। ब के चार भाग आठ हजार रुपये होंगे। / Total parts are twelve and one part is two thousand rupees. B four parts will be eight thousand rupees.
दोनों साझेदारों को लाभ से दी जाने वाली राशियां हैं। इसलिए इन्हें लाभ हानि विनियोग खाते में दिखाते हैं। / Both are amounts given to partners out of profit. Therefore they are shown in Profit and Loss Appropriation Account.
साझेदार ऋण पर ब्याज लाभ निकालने से पहले खर्च की तरह माना जाता है। इसे लाभ वितरण की विनियोग मद न मानें। / Interest on partners loan is treated like expense before profit is found. Do not treat it as appropriation in profit distribution.
आहरण पर ब्याज फर्म को मिलने वाली राशि है। इसलिए यह विनियोग खाते में क्रेडिट होती है। / Interest on drawings is amount receivable by firm. Therefore it is credited in appropriation account.
पूंजी पर ब्याज साझेदार को दिया जाता है। इसलिए यह लाभ हानि विनियोग खाते में डेबिट होता है। / Interest on capital is allowed to partner. Therefore it is debited in Profit and Loss Appropriation Account.
A. यह साझेदार से वसूली योग्य है/It is recoverable from partner
Explanation
Simple Explanation
आहरण पर ब्याज साझेदार द्वारा फर्म को देय है। इसलिए संबंधित साझेदार का खाता डेबिट होता है। / Interest on drawings is payable by partner to firm. Therefore the concerned partners account is debited.
A. यह साझेदार को देय है/It is payable to the partner
Explanation
Simple Explanation
पूंजी पर ब्याज उस पूंजी के उपयोग के लिए साझेदार को दिया जाने वाला भुगतान है।लेखा में इसे लाभ की एक अभिक्रिया (appropriation) माना जाता है और इसलिए फर्म की देन के रूप में साझेदार के खाते में क्रेडिट किया जाता है। विकल्प B भ्रमित करने वाला है परन्तु वह तस्वीर आहरण (drawings) पर लगाए गए ब्याज पर लागू होती है — जिसे साझेदार के खाते से वसूला (डेबिट) जाता है। परीक्षा टिप: याद रखें — पूंजी पर ब्याज = साझेदार के खाते में क्रेडिट; आहरण पर ब्याज = साझेदार के खाते को डेबिट। / Interest on capital is paid to partners for use of their capital; in accounting it is treated as an appropriation of profit and therefore credited to the partner’s account (the firm owes this to the partner). Option B is misleading: amounts recovered from a partner apply to interest on drawings, which is charged to (debited from) the partner’s account, not credited. Exam tip: Memorise—interest on capital is credited to partners; interest on drawings is charged to them.
लाभ का बाँटना Partnership के Profit & Loss Appropriation अकाउंट से कर दिया जाता है और प्रत्येक साझेदार के Capital/Current अकाउंट में उसका हिस्सा क्रेडिट किया जाता है। लेखांकन प्रविष्टि सामान्यतः होगी: Profit & Loss Appropriation A/c Dr. --- To Partner’s Capital/Current A/c (share of profit)। इसलिए साझेदारों के खाते क्रेडिट होते हैं। विकल्प B (डेबिट) गलत है क्योंकि डेबिट प्रविष्टि तभी होती है जब साझेदार का खाता घटे (जैसे नुकसान या निकासी), और विकल्प D गलत है क्योंकि गुडविल तब बनाई जाती है जब व्यापार खरीदते हैं या अवमूल्यन/मूल्यांकन के कारण, न कि साधारण लाभ बाँटने पर। परीक्षा टिप: याद रखें — लाभ का बाँटना साझेदारों के पूँजी/करंट खाते क्रेडिट करता है; निकासी (withdrawal) या नुकसान उन्हें डेबिट करेगा। / Distribution of profit is passed from the Profit & Loss Appropriation account and each partner’s Capital or Current account is credited with his/her share. Typical journal entry: Profit & Loss Appropriation A/c Dr. --- To Partner’s Capital/Current A/c (share of profit). Hence partners’ accounts are credited. Option B (debited) is incorrect because a debit reduces the partner’s account (used for drawings or losses). Option D (goodwill created) is irrelevant here — goodwill arises on admission, retirement or purchase considerations, not routine profit distribution. Exam tip: profit allocation increases partners’ capital (credit); drawings or losses cause debits.
हानि साझेदारी के समेकित नतीजे में साझेदारों के दावे (पूंजी या करंट खाते) घटाती है। लेखा में घटावट को डेबिट पक्ष पर दिखाया जाता है, इसलिए लाभ-हानि खाता या प्रॉफिट एंड लॉस एप्रोप्रिएशन खाता से हानि साझेदारों के खातों को डेबिट कर दी जाती है। विकल्प B गलत है क्योंकि क्रेडिट लाभ का भरता है, न कि हानि। विकल्प C उल्टा है — हानि पूंजी घटाती है, बढ़ाती नहीं। विकल्प D भी गलत है क्योंकि परिणाम का समायोजन आवश्यक है। परीक्षा-टिप: हानि = डेबिट करना; लाभ = क्रेडिट करना — इसे हमेशा याद रखें। / A loss reduces the partners' claims (capital or current accounts). In accounting decreases are shown on the debit side, so the loss from the profit & loss appropriation (or P&L) is debited to the partners' accounts. Option B is incorrect because a credit entry indicates profit or increase, not a loss. Option C is wrong since a loss reduces capital rather than increasing it. Option D is incorrect because the accounting result must be adjusted in partners' accounts. Exam tip: remember the rule — loss → debit the partners' capital/current accounts; profit → credit them.
आठ और दो को दो से भाग देने पर चार अनुपात एक मिलता है। सरल अनुपात से लाभ वितरण आसान होता है। / Dividing eight and two by two gives four to one. Simplified ratio makes profit distribution easier.
दो चार और छह को दो से भाग देने पर एक दो तीन मिलता है। अनुपात सरल करना गणना को तेज बनाता है। / Dividing two four and six by two gives one two three. Simplifying ratios makes calculation faster.
कुल नौ भाग हैं और एक भाग दस हजार रुपये है। अ के चार भाग चालीस हजार रुपये होंगे। / Total parts are nine and one part is ten thousand rupees. A four parts will be forty thousand rupees.
विनियोगों को शुद्ध लाभ से घटाते हैं। अठहत्तर हजार घटा अठारह हजार बराबर साठ हजार है। / Appropriations are deducted from net profit. Seventy eight thousand minus eighteen thousand equals sixty thousand.
आहरण ब्याज जोड़ें और वेतन घटाएं। पचपन हजार जमा पांच हजार घटा दस हजार बराबर पचास हजार है। / Add interest on drawings and deduct salary. Fifty five thousand plus five thousand minus ten thousand equals fifty thousand.
मासिक वेतन को बारह महीनों से गुणा करते हैं। दो हजार गुणा बारह बराबर चौबीस हजार है। / Monthly salary is multiplied by twelve months. Two thousand times twelve equals twenty four thousand.
एक वर्ष में चार तिमाहियां (quarters) होती हैं। इसलिए वार्षिक वेतन = त्रैमासिक वेतन × 4 = ₹3,000 × 4 = ₹12,000। विकल्प D (₹36,000) गलत है — वह त्रैमासिक को मासिक समझकर 12 से गुणा करने जैसी गलती दर्शाता है; विकल्प B केवल त्रैमासिक राशि है और विकल्प C उसे केवल दोगुना कर देता है। परीक्षा-टिप: 'त्रैमासिक' = साल में 4 बार याद रखें। / There are four quarters in a year. So annual salary = quarterly salary × 4 = ₹3,000 × 4 = ₹12,000. Option D (₹36,000) is incorrect — it reflects multiplying by 12 (months) instead of 4; option B is just the quarterly amount and option C is only twice the quarterly amount. Exam tip: remember 'quarterly' means 4 times per year.
पूरे वर्ष के लिए पूरा वार्षिक वेतन मानते हैं। अवधि आधी हो तो अनुपातिक वेतन लेते हैं। / For full year full annual salary is taken. If period is half then proportionate salary is taken.
साझेदार का वेतन अवधि के अनुपात में दिया जाता है जब विशेष रूप से कुछ और न कहा गया हो। वर्षभर का वेतन ₹24,000 है; आधे वर्ष के लिए वेतन = ₹24,000 × 6/12 = ₹24,000 × 1/2 = ₹12,000। विकल्प B गलत है क्योंकि वह पूरा साल मान रहा है; विकल्प C उन स्थितियों का प्रतिनिधित्व कर रहा है जहाँ केवल तिमाही (3 महीने) के लिए वेतन दिया जाता, और विकल्प D तब ही सही हो सकता है जब साझेदारी समझौता वेतन नहीं देता — पर प्रश्न में साझेदार आधे साल रहा है तो शून्य नहीं मिलेगा। परीक्षा टिप: हमेशा वेतन को समयानुपात (time-proportion) में विभाजित करें और महीने/दिनों की संख्या स्पष्ट करें। / Salary of a partner is normally paid proportionately to the time served unless otherwise agreed. Annual salary = ₹24,000; for half year salary = ₹24,000 × 6/12 = ₹12,000. Option B is incorrect because it assumes the full year; option C would correspond to only three months' pay; option D is only possible if no salary is payable by agreement, which is not the case here. Exam tip: check the period the partner was active and apply time-proportion (months or days) as required by the partnership deed or question.
कमीशन प्रतिशत कुल लाभ पर लागू होता है। अ का कमीशन = 5% of ₹40,000 =
\(0.05\times 40000=2000\) इसलिए सही उत्तर दो हजार रुपये है। सबसे करीब भ्रामक विकल्प चार हजार रुपये है — वह 10% के बराबर होगा और इसलिए गलत है। परीक्षा टिप: प्रतिशत हमेशा दिए गए आधार (यहाँ कुल लाभ) पर लागू करें, न कि साझेदार की कैपिटल पर। / The commission is calculated on the total profit. A's commission = 5% of ₹40,000 = \(0.05\times 40000=2000\), so the correct amount is two thousand rupees. A common distractor is four thousand rupees, which would correspond to 10% and is therefore incorrect. Exam tip: always apply the given percentage to the stated base (here total profit), not to partners' capitals or shares unless specified.
कमीशन जिस आधार पर दिया है उसी आधार पर निकलेगा। बिक्री पर कमीशन हो तो बिक्री राशि का उपयोग करें। / Commission is calculated on the base given. If commission is on sales use sales amount.
लाभ पर कमीशन में लाभ राशि आधार होती है। प्रश्न में पहले या बाद का शब्द भी ध्यान से पढ़ें। / In commission on profit the profit amount is the base. Also read whether it is before or after commission.
A. अ का लाभ विभाजन अनुपात अधिक है/A has a higher profit-sharing ratio
Explanation
Simple Explanation
साझेदारी में लाभ का वितरण साझेदारी समझौते (partnership deed) में तय किए गए लाभ विभाजन अनुपात के अनुसार होता है। इसलिए यदि अ का हिस्सा ब से अधिक है तो सबसे सामान्य और प्राथमिक कारण यही होगा कि अ का लाभांश अनुपात अधिक है। आहरण (drawings) और बैंक शेष व्यक्तिगत खातों को प्रभावित करते हैं लेकिन सीधे तौर पर लाभ विभाजन अनुपात को नहीं बदलते। पूंजी अधिक होना केवल तभी लाभांश में प्रत्यक्ष प्रभाव डालेगा जब समझौता लाभ बाँटने के लिए पूंजी अनुपात को आधार बनाए — पर सामान्य नियम यह है कि लाभानुसार हिस्सा अनुपात तय करेगा। परीक्षा टिप: पहले partnership deed या दिया गया profit-sharing ratio देखिए — वही निर्णय देता है। / In a partnership profits are distributed according to the profit-sharing ratio specified in the partnership deed. Thus the most common reason A's share exceeds B's is that A has a higher profit-sharing ratio. Drawings or a higher bank balance do not directly change the agreed profit ratio. Greater capital can only increase share if the deed states profits are shared in proportion to capital; otherwise the declared profit ratio controls. Exam tip: always check the partnership deed or the stated profit-sharing ratio first.
A. नहीं क्योंकि आहरण लाभ का खर्च नहीं है/No because drawings are not expense of profit
Explanation
Simple Explanation
आहरण लाभ हानि विनियोग में लाभ घटाने वाली विनियोग मद नहीं है। आहरण पर ब्याज अलग से जोड़ा जा सकता है। / Drawings are not an appropriation item deducted from profit. Interest on drawings may be added separately.
निजी खर्च साझेदार का व्यक्तिगत लाभ है। इसे फर्म का सामान्य खर्च न मानकर आहरण समझें। / Personal expense is personal benefit of partner. Treat it as drawings not as normal firm expense.
पद्धति के अनुसार लाभ हिस्सा पूंजी या चालू खाते में क्रेडिट होता है। स्थिर पद्धति में सामान्यतः चालू खाता प्रयोग होता है। / Depending on method profit share is credited to capital or current account. In fixed method current account is generally used.
A. शेष लाभ या हानि को अनुपात में बांटना/Distribute remaining profit or loss in ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले विनियोग और जोड़ घटाव किए जाते हैं। अंत में बचा लाभ या हानि दिए गए अनुपात में बांटी जाती है। / First appropriations and adjustments are made. At the end remaining profit or loss is shared in the given ratio.
