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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List

Class 12 Business Studies - Nature and Significance of Management - Management as a Science Expert Quiz

Level 14 • 50/50 questions • 25 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 20:50 25 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 20:50

एक प्रबंधक ने गिरती उत्पादकता पर निर्णय लेने से पहले प्रक्रिया समय प्रशिक्षण स्तर प्रेरणा और मशीन उपलब्धता के आंकड़े अलग अलग जांचे। यह प्रबंधन के किस वैज्ञानिक पक्ष को दिखाता है?

A manager examined process time training level motivation and machine availability data separately before deciding on falling productivity. Which scientific side of management is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. बहु कारक प्रमाण आधारित विश्लेषणMulti factor evidence based analysis

Step 1

Concept

Checking several causes separately is scientific analysis. In expert answers connect evidence and cause effect both.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बहु कारक प्रमाण आधारित विश्लेषण / Multi factor evidence based analysis. Checking several causes separately is scientific analysis. In expert answers connect evidence and cause effect both.

Step 3

Exam Tip

कई कारणों को अलग अलग जांचना वैज्ञानिक विश्लेषण है। विशेषज्ञ उत्तर में प्रमाण और कारण परिणाम दोनों जोड़ें।

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Ask Friends

यदि समान नेतृत्व सिद्धांत दो टीमों में अलग परिणाम देता है तो सबसे संतुलित वैज्ञानिक व्याख्या क्या होगी?

If the same leadership principle gives different results in two teams what will be the most balanced scientific explanation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. टीम व्यवहार और परिस्थिति ने परिणाम को प्रभावित कियाTeam behaviour and situation affected the result

Step 1

Concept

Management principles are useful but results may change due to social context. This is its inexact science nature.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. टीम व्यवहार और परिस्थिति ने परिणाम को प्रभावित किया / Team behaviour and situation affected the result. Management principles are useful but results may change due to social context. This is its inexact science nature.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन सिद्धांत उपयोगी होते हैं पर सामाजिक संदर्भ से परिणाम बदल सकते हैं। यही इसकी अपरिपूर्ण विज्ञान प्रकृति है।

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Ask Friends

प्रबंधन को विज्ञान कहते समय कौन सा कथन सबसे अधिक अतिशयोक्ति है?

Which statement is the biggest overstatement while calling management a science?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. प्रबंधन में हर सिद्धांत हर जगह समान परिणाम देगाEvery management principle will give identical results everywhere

Step 1

Concept

Guaranteeing identical results everywhere is wrong. Management is not a perfect science due to human behaviour.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. प्रबंधन में हर सिद्धांत हर जगह समान परिणाम देगा / Every management principle will give identical results everywhere. Guaranteeing identical results everywhere is wrong. Management is not a perfect science due to human behaviour.

Step 3

Exam Tip

हर जगह समान परिणाम की गारंटी देना गलत है। मानव व्यवहार के कारण प्रबंधन पूर्ण विज्ञान नहीं है।

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Ask Friends

एक संगठन ने नई प्रोत्साहन योजना लागू करने से पहले आधार रेखा प्रदर्शन और बाद का प्रदर्शन मापा। यह किस वैज्ञानिक पद्धति का उदाहरण है?

An organisation measured baseline performance and post performance before and after applying a new incentive plan. Which scientific method is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. पूर्व पश्चात परिणाम मूल्यांकनBefore after result evaluation

Step 1

Concept

Comparing baseline and later result is scientific evaluation. It helps understand the real effect of the plan.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पूर्व पश्चात परिणाम मूल्यांकन / Before after result evaluation. Comparing baseline and later result is scientific evaluation. It helps understand the real effect of the plan.

Step 3

Exam Tip

आधार रेखा और बाद के परिणाम की तुलना वैज्ञानिक मूल्यांकन है। इससे योजना का वास्तविक प्रभाव समझ आता है।

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Ask Friends

किस कारण प्रबंधन विज्ञान में नियंत्रित प्रयोग सीमित माने जाते हैं?

Why are controlled experiments considered limited in management science?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि वास्तविक लोगों और संगठनों को पूरी तरह नियंत्रित नहीं किया जा सकताBecause real people and organisations cannot be fully controlled

Step 1

Concept

People and environment keep changing in management. Therefore laboratory like certainty is not possible.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि वास्तविक लोगों और संगठनों को पूरी तरह नियंत्रित नहीं किया जा सकता / Because real people and organisations cannot be fully controlled. People and environment keep changing in management. Therefore laboratory like certainty is not possible.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन में लोग और वातावरण बदलते रहते हैं। इसलिए प्रयोगशाला जैसी निश्चितता संभव नहीं होती।

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Ask Friends

यदि प्रबंधक ने कर्मचारी पलायन के कारण जानने के लिए साक्षात्कार वेतन आंकड़े कार्यभार और पदोन्नति अवसरों का अध्ययन किया तो यह क्या दिखाता है?

If a manager studied interviews salary data workload and promotion opportunities to find causes of employee turnover what does it show?

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Correct Answer

A. समग्र वैज्ञानिक निदानHolistic scientific diagnosis

Step 1

Concept

Understanding a problem through multiple indicators is scientific diagnosis. It helps avoid superficial conclusions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समग्र वैज्ञानिक निदान / Holistic scientific diagnosis. Understanding a problem through multiple indicators is scientific diagnosis. It helps avoid superficial conclusions.

Step 3

Exam Tip

समस्या को कई संकेतकों से समझना वैज्ञानिक निदान है। इससे सतही निष्कर्ष से बचा जा सकता है।

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Ask Friends

प्रबंधन विज्ञान में सिद्धांतों को मार्गदर्शक मानने का गहरा कारण क्या है?

What is the deeper reason for treating principles as guidelines in management science?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वे सामान्य दिशा देते हैं पर सामाजिक संदर्भ में संशोधन चाहिए हो सकता हैThey give general direction but may need modification in social context

Step 1

Concept

Management principles are applied according to situation. Treating them as rigid rules can give wrong conclusions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वे सामान्य दिशा देते हैं पर सामाजिक संदर्भ में संशोधन चाहिए हो सकता है / They give general direction but may need modification in social context. Management principles are applied according to situation. Treating them as rigid rules can give wrong conclusions.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन सिद्धांत परिस्थिति के अनुसार लागू होते हैं। उन्हें कठोर नियम मानना गलत निष्कर्ष दे सकता है।

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Ask Friends

एक प्रबंधक ने शिकायतों की संख्या घटने के बाद भी संतुष्टि सर्वे कराया। यह वैज्ञानिक दृष्टि से क्यों उचित है?

A manager conducted a satisfaction survey even after complaints decreased. Why is this scientifically appropriate?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कई संकेतकों से निष्कर्ष अधिक विश्वसनीय होता हैConclusion becomes more reliable with multiple indicators

Step 1

Concept

One indicator may mislead. Multiple indicators strengthen scientific evaluation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कई संकेतकों से निष्कर्ष अधिक विश्वसनीय होता है / Conclusion becomes more reliable with multiple indicators. One indicator may mislead. Multiple indicators strengthen scientific evaluation.

Step 3

Exam Tip

एक संकेतक भ्रमित कर सकता है। कई संकेतक वैज्ञानिक मूल्यांकन को मजबूत बनाते हैं।

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Ask Friends

यदि कोई विद्यार्थी लिखे कि प्रबंधन में व्यवस्थित ज्ञान नहीं है क्योंकि परिणाम बदलते हैं तो सही सुधार क्या होगा?

If a student writes that management has no systematic knowledge because results vary what is the correct correction?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. परिणाम बदल सकते हैं फिर भी प्रबंधन में व्यवस्थित ज्ञान और सिद्धांत हैंResults may vary yet management has systematic knowledge and principles

Step 1

Concept

Variation in results shows inexactness not absence of knowledge. Management is a social science.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. परिणाम बदल सकते हैं फिर भी प्रबंधन में व्यवस्थित ज्ञान और सिद्धांत हैं / Results may vary yet management has systematic knowledge and principles. Variation in results shows inexactness not absence of knowledge. Management is a social science.

Step 3

Exam Tip

परिणाम बदलना अपरिपूर्णता दिखाता है ज्ञान का अभाव नहीं। प्रबंधन सामाजिक विज्ञान है।

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Ask Friends

प्रबंधन विज्ञान में कारण परिणाम संबंध को पूर्ण यांत्रिक क्यों नहीं माना जाता?

Why is cause effect relationship in management science not considered fully mechanical?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि मानव प्रतिक्रिया और संदर्भ बीच में प्रभाव डालते हैंBecause human response and context intervene

Step 1

Concept

In management the human element comes between cause and effect. So the relation is useful but not fully certain.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि मानव प्रतिक्रिया और संदर्भ बीच में प्रभाव डालते हैं / Because human response and context intervene. In management the human element comes between cause and effect. So the relation is useful but not fully certain.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन में कारण और परिणाम के बीच मानवीय तत्व आता है। इसलिए संबंध उपयोगी है पर पूर्ण निश्चित नहीं।

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Ask Friends

एक कंपनी ने प्रशिक्षण पद्धति बदलने से पहले दो विभागों में अलग अलग परीक्षण किया और परिणामों की तुलना की। यह क्या दर्शाता है?

A company tested a changed training method in two departments separately and compared results. What does this show?

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Correct Answer

A. तुलनात्मक वैज्ञानिक परीक्षणComparative scientific testing

Step 1

Concept

Comparison of alternatives or groups strengthens scientific decision. It makes conclusions more evidence based.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. तुलनात्मक वैज्ञानिक परीक्षण / Comparative scientific testing. Comparison of alternatives or groups strengthens scientific decision. It makes conclusions more evidence based.

Step 3

Exam Tip

विकल्पों या समूहों की तुलना वैज्ञानिक निर्णय को मजबूत करती है। इससे निष्कर्ष अधिक प्रमाण आधारित बनता है।

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Ask Friends

यदि प्रबंधक केवल एक सफल घटना देखकर सार्वभौमिक नियम बना दे तो वैज्ञानिक कमजोरी क्या होगी?

If a manager makes a universal rule after observing only one successful event what is the scientific weakness?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. पर्याप्त प्रमाण और पुनरावृत्ति की कमीLack of sufficient evidence and repetition

Step 1

Concept

Drawing a general conclusion from one event is risky. Scientific thinking needs sufficient evidence.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पर्याप्त प्रमाण और पुनरावृत्ति की कमी / Lack of sufficient evidence and repetition. Drawing a general conclusion from one event is risky. Scientific thinking needs sufficient evidence.

Step 3

Exam Tip

एक घटना से सामान्य निष्कर्ष निकालना जोखिमपूर्ण है। वैज्ञानिक सोच पर्याप्त प्रमाण मांगती है।

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Ask Friends

प्रबंधन विज्ञान में तथ्य और विवेक का सबसे सही संबंध क्या है?

What is the most correct relation between facts and judgement in management science?

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Correct Answer

A. तथ्य आधार देते हैं और विवेक उन्हें संदर्भ में लागू करता हैFacts provide a base and judgement applies them in context

Step 1

Concept

Facts are necessary but their meaning must be understood in context. Therefore judgement is also necessary in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. तथ्य आधार देते हैं और विवेक उन्हें संदर्भ में लागू करता है / Facts provide a base and judgement applies them in context. Facts are necessary but their meaning must be understood in context. Therefore judgement is also necessary in management.

Step 3

Exam Tip

तथ्य जरूरी हैं पर उनका अर्थ संदर्भ में समझना पड़ता है। इसलिए प्रबंधन में विवेक भी आवश्यक है।

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Ask Friends

किस स्थिति में प्रबंधन को विज्ञान के रूप में पहचानना सबसे उचित होगा?

In which situation will it be most appropriate to identify management as science?

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Correct Answer

A. जहां निर्णय आंकड़ों कारण विश्लेषण और परिणाम मापन पर आधारित होWhere decision is based on data cause analysis and result measurement

Step 1

Concept

Data cause analysis and result measurement are key clues of science. Identify them in case questions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जहां निर्णय आंकड़ों कारण विश्लेषण और परिणाम मापन पर आधारित हो / Where decision is based on data cause analysis and result measurement. Data cause analysis and result measurement are key clues of science. Identify them in case questions.

Step 3

Exam Tip

आंकड़े कारण विश्लेषण और परिणाम मापन विज्ञान के प्रमुख संकेत हैं। केस प्रश्नों में इन्हें पहचानें।

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Ask Friends

प्रबंधन सिद्धांतों की वैज्ञानिकता का सबसे सही स्रोत क्या है?

What is the most correct source of scientific nature of management principles?

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Correct Answer

A. व्यवस्थित अध्ययन अवलोकन अनुभव और परीक्षणSystematic study observation experience and testing

Step 1

Concept

Management principles developed from study of real situations. This gives them a scientific base.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यवस्थित अध्ययन अवलोकन अनुभव और परीक्षण / Systematic study observation experience and testing. Management principles developed from study of real situations. This gives them a scientific base.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन सिद्धांत वास्तविक स्थितियों के अध्ययन से विकसित हुए हैं। यह उन्हें वैज्ञानिक आधार देता है।

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Ask Friends

यदि प्रबंधक ने बिक्री गिरने पर ग्राहक वर्ग मूल्य परिवर्तन वितरण और प्रतिस्पर्धा को अलग अलग जांचा तो यह किस सोच को दिखाता है?

If a manager separately examined customer segment price change distribution and competition when sales fell what thinking is shown?

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Correct Answer

A. कारणों का विश्लेषणात्मक पृथक्करणAnalytical separation of causes

Step 1

Concept

Checking causes separately helps understand real effect. This is advanced scientific analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कारणों का विश्लेषणात्मक पृथक्करण / Analytical separation of causes. Checking causes separately helps understand real effect. This is advanced scientific analysis.

Step 3

Exam Tip

कारणों को अलग अलग जांचने से वास्तविक प्रभाव समझ आता है। यह उन्नत वैज्ञानिक विश्लेषण है।

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Ask Friends

प्रबंधन को विज्ञान मानने पर भी केवल आंकड़ों पर निर्भर रहना क्यों अधूरा हो सकता है?

Even if management is considered science why can relying only on data be incomplete?

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Correct Answer

A. क्योंकि आंकड़ों को मानवीय संदर्भ में समझना पड़ता हैBecause data must be understood in human context

Step 1

Concept

Data is useful but its meaning comes from context. The human side cannot be ignored in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि आंकड़ों को मानवीय संदर्भ में समझना पड़ता है / Because data must be understood in human context. Data is useful but its meaning comes from context. The human side cannot be ignored in management.

Step 3

Exam Tip

आंकड़े उपयोगी हैं पर उनका अर्थ संदर्भ में निकलता है। प्रबंधन में मानव पक्ष को अनदेखा नहीं कर सकते।

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Ask Friends

एक प्रबंधक ने नई नीति के अनपेक्षित परिणाम भी दर्ज किए। यह किस वैज्ञानिक दृष्टिकोण का संकेत है?

A manager recorded unexpected results of a new policy too. Which scientific approach does this indicate?

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Correct Answer

A. पूर्ण परिणाम अवलोकन और सीखComplete result observation and learning

Step 1

Concept

Unexpected results also provide learning. Scientific approach observes all effects.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पूर्ण परिणाम अवलोकन और सीख / Complete result observation and learning. Unexpected results also provide learning. Scientific approach observes all effects.

Step 3

Exam Tip

अनपेक्षित परिणाम भी सीख देते हैं। वैज्ञानिक दृष्टिकोण में सभी प्रभावों को देखा जाता है।

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Ask Friends

प्रबंधन विज्ञान में परिकल्पना जैसी सोच का सर्वोत्तम उदाहरण कौन सा है?

Which is the best example of hypothesis like thinking in management science?

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Correct Answer

A. यदि विश्राम अंतराल बढ़ेगा तो त्रुटियां घटेंगी यह मानकर परीक्षण करनाTesting the assumption that increasing rest breaks will reduce errors

Step 1

Concept

Making a cause assumption and testing it is scientific thinking. Understand it as a simple hypothesis in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यदि विश्राम अंतराल बढ़ेगा तो त्रुटियां घटेंगी यह मानकर परीक्षण करना / Testing the assumption that increasing rest breaks will reduce errors. Making a cause assumption and testing it is scientific thinking. Understand it as a simple hypothesis in management.

Step 3

Exam Tip

कारण का अनुमान बनाकर परीक्षण करना वैज्ञानिक सोच है। प्रबंधन में इसे सरल परिकल्पना समझें।

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Ask Friends

किस विकल्प में प्रबंधन विज्ञान की वास्तविक सीमा को गलत समझा गया है?

Which option wrongly understands the real limitation of management science?

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Correct Answer

B. सिद्धांतों के कारण हर परिणाम पूर्ण निश्चित होगाEvery result will be completely certain because of principles

Step 1

Concept

Having principles does not create complete certainty. Management is a social and inexact science.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सिद्धांतों के कारण हर परिणाम पूर्ण निश्चित होगा / Every result will be completely certain because of principles. Having principles does not create complete certainty. Management is a social and inexact science.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत होने से पूर्ण निश्चितता नहीं आती। प्रबंधन सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है।

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यदि कंपनी ने वर्तमान लागत गुणवत्ता और ग्राहक संतुष्टि मापकर सुधार योजना बनाई तो यह किस वैज्ञानिक विचार को दिखाता है?

If a company measured current cost quality and customer satisfaction before making an improvement plan which scientific idea is shown?

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Correct Answer

A. आधार रेखा आधारित निर्णयBaseline based decision

Step 1

Concept

A baseline makes later comparison possible. This strengthens scientific evaluation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. आधार रेखा आधारित निर्णय / Baseline based decision. A baseline makes later comparison possible. This strengthens scientific evaluation.

Step 3

Exam Tip

आधार रेखा से बाद में तुलना संभव होती है। यह वैज्ञानिक मूल्यांकन को अधिक मजबूत बनाती है।

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प्रबंधन विज्ञान में नमूना आकार क्यों महत्वपूर्ण हो सकता है?

Why can sample size be important in management science?

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Correct Answer

A. छोटा या पक्षपाती नमूना गलत सामान्यीकरण करा सकता हैA small or biased sample can cause wrong generalisation

Step 1

Concept

Insufficient sample may give wrong conclusions. Scientific thinking also checks quality of evidence.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. छोटा या पक्षपाती नमूना गलत सामान्यीकरण करा सकता है / A small or biased sample can cause wrong generalisation. Insufficient sample may give wrong conclusions. Scientific thinking also checks quality of evidence.

Step 3

Exam Tip

अपर्याप्त नमूना गलत निष्कर्ष दे सकता है। वैज्ञानिक सोच प्रमाण की गुणवत्ता भी देखती है।

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यदि प्रबंधक ने कर्मचारी संतुष्टि को केवल अनुपस्थिति से न मापकर प्रतिक्रिया और त्यागपत्र दर भी देखी तो यह क्या दर्शाता है?

If a manager measured employee satisfaction not only by absenteeism but also by feedback and resignation rate what does it show?

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Correct Answer

A. त्रिकोणीय प्रमाण आधारित विश्लेषणTriangulated evidence based analysis

Step 1

Concept

Taking evidence from more than one source strengthens conclusion. This is a mature method of scientific management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. त्रिकोणीय प्रमाण आधारित विश्लेषण / Triangulated evidence based analysis. Taking evidence from more than one source strengthens conclusion. This is a mature method of scientific management.

Step 3

Exam Tip

एक से अधिक स्रोतों से प्रमाण लेना निष्कर्ष को मजबूत करता है। यह वैज्ञानिक प्रबंधन की परिपक्व पद्धति है।

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एक विशेषज्ञ उत्तर में प्रबंधन विज्ञान को सिद्ध करते समय कौन सा संयोजन सबसे उचित है?

Which combination is most appropriate while proving management as science in an expert answer?

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Correct Answer

A. व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन कारण परिणाम और अपरिपूर्णताSystematic knowledge observation cause effect and inexactness

Step 1

Concept

This combination states both features and limitation. Balance scores better in expert answers.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन कारण परिणाम और अपरिपूर्णता / Systematic knowledge observation cause effect and inexactness. This combination states both features and limitation. Balance scores better in expert answers.

Step 3

Exam Tip

यह संयोजन विशेषता और सीमा दोनों बताता है। विशेषज्ञ उत्तर में संतुलन अधिक अंक दिलाता है।

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यदि किसी सिद्धांत की उपयोगिता बार बार व्यवहार में दिखे तो कौन सा वैज्ञानिक आधार मजबूत होता है?

If usefulness of a principle is repeatedly seen in practice which scientific base becomes stronger?

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Correct Answer

A. अनुभवजन्य प्रमाणEmpirical evidence

Step 1

Concept

Repeated useful results give empirical evidence. Management principles become stronger through practical evidence.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अनुभवजन्य प्रमाण / Empirical evidence. Repeated useful results give empirical evidence. Management principles become stronger through practical evidence.

Step 3

Exam Tip

बार बार उपयोगी परिणाम अनुभवजन्य प्रमाण देते हैं। प्रबंधन सिद्धांत व्यवहारिक प्रमाण से मजबूत होते हैं।

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किस स्थिति में प्रबंधकीय निर्णय वैज्ञानिक कम और जल्दबाजी आधारित अधिक माना जाएगा?

In which situation will a managerial decision be considered less scientific and more haste based?

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Correct Answer

A. बाजार शोध के बिना मांग बढ़ने की घोषणा करनाDeclaring demand growth without market research

Step 1

Concept

Drawing a conclusion without research is not scientific. Science needs evidence and analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बाजार शोध के बिना मांग बढ़ने की घोषणा करना / Declaring demand growth without market research. Drawing a conclusion without research is not scientific. Science needs evidence and analysis.

Step 3

Exam Tip

बिना शोध निष्कर्ष निकालना वैज्ञानिक नहीं है। विज्ञान में प्रमाण और विश्लेषण जरूरी होते हैं।

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प्रबंधन विज्ञान की अपरिपूर्णता को कौन सा उदाहरण सबसे साफ दिखाता है?

Which example most clearly shows the inexactness of management science?

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Correct Answer

A. एक ही प्रेरणा योजना दो विभागों में अलग प्रतिक्रिया ला सकती हैThe same motivation plan may bring different responses in two departments

Step 1

Concept

Different responses show uncertainty of human behaviour. This makes management an inexact science.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. एक ही प्रेरणा योजना दो विभागों में अलग प्रतिक्रिया ला सकती है / The same motivation plan may bring different responses in two departments. Different responses show uncertainty of human behaviour. This makes management an inexact science.

Step 3

Exam Tip

अलग प्रतिक्रिया मानव व्यवहार की अनिश्चितता दिखाती है। यही प्रबंधन को अपरिपूर्ण विज्ञान बनाती है।

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यदि प्रबंधक ने निर्णय के प्रभाव को मापने के लिए लागत समय गुणवत्ता और मनोबल चारों संकेतक चुने तो यह किसका उदाहरण है?

If a manager selected cost time quality and morale as indicators to measure decision impact what is this an example of?

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Correct Answer

A. बहु संकेतक वैज्ञानिक मूल्यांकनMulti indicator scientific evaluation

Step 1

Concept

Multiple indicators show the impact of a decision widely. Multidimensional evaluation is useful in management science.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बहु संकेतक वैज्ञानिक मूल्यांकन / Multi indicator scientific evaluation. Multiple indicators show the impact of a decision widely. Multidimensional evaluation is useful in management science.

Step 3

Exam Tip

कई संकेतक निर्णय के प्रभाव को व्यापक रूप से दिखाते हैं। प्रबंधन विज्ञान में बहुआयामी मूल्यांकन उपयोगी है।

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प्रबंधन विज्ञान में निष्कर्ष निकालते समय पक्षपात से बचना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to avoid bias while drawing conclusions in management science?

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Correct Answer

A. पक्षपात प्रमाण की व्याख्या को गलत कर सकता हैBias can distort interpretation of evidence

Step 1

Concept

Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can lead to wrong conclusions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पक्षपात प्रमाण की व्याख्या को गलत कर सकता है / Bias can distort interpretation of evidence. Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can lead to wrong conclusions.

Step 3

Exam Tip

वैज्ञानिक निर्णय में निष्पक्ष प्रमाण जरूरी है। पक्षपात गलत निष्कर्ष दे सकता है।

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एक प्रबंधक ने श्रमिक थकान को केवल भावना नहीं माना बल्कि विराम समय और उत्पादन त्रुटियों से जोड़ा। यह किस वैज्ञानिक सोच को दिखाता है?

A manager did not treat worker fatigue only as emotion but linked it with break time and production errors. What scientific thinking is shown?

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Correct Answer

A. मापनीय संकेतकों से समस्या समझनाUnderstanding problem through measurable indicators

Step 1

Concept

Understanding a human issue like fatigue through indicators is scientific analysis. Both qualitative and quantitative cues are useful in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मापनीय संकेतकों से समस्या समझना / Understanding problem through measurable indicators. Understanding a human issue like fatigue through indicators is scientific analysis. Both qualitative and quantitative cues are useful in management.

Step 3

Exam Tip

थकान जैसे मानवीय विषय को संकेतकों से समझना वैज्ञानिक विश्लेषण है। प्रबंधन में गुणात्मक और मात्रात्मक दोनों संकेत उपयोगी हैं।

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प्रबंधन को विज्ञान कहते समय पूर्ण निश्चितता की अपेक्षा क्यों अनुचित है?

Why is expecting complete certainty improper while calling management a science?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह सामाजिक परिस्थितियों और मानव व्यवहार से प्रभावित होता हैBecause it is affected by social situations and human behaviour

Step 1

Concept

Management has scientific features but not complete certainty. Understand it as a social and inexact science.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि यह सामाजिक परिस्थितियों और मानव व्यवहार से प्रभावित होता है / Because it is affected by social situations and human behaviour. Management has scientific features but not complete certainty. Understand it as a social and inexact science.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन में वैज्ञानिक विशेषताएं हैं लेकिन पूर्ण निश्चितता नहीं। इसे सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान समझें।

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यदि प्रबंधक ने एक नीति के पहले और बाद के परिणामों के साथ नियंत्रण समूह भी रखा तो यह किस वैज्ञानिक सुधार को दर्शाता है?

If a manager kept a control group along with before and after results of a policy what scientific improvement is shown?

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Correct Answer

A. अधिक विश्वसनीय तुलनात्मक परीक्षणMore reliable comparative testing

Step 1

Concept

A control group helps better understand the real effect of change. It strengthens scientific testing.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अधिक विश्वसनीय तुलनात्मक परीक्षण / More reliable comparative testing. A control group helps better understand the real effect of change. It strengthens scientific testing.

Step 3

Exam Tip

नियंत्रण समूह से बदलाव का वास्तविक प्रभाव बेहतर समझ आता है। यह वैज्ञानिक परीक्षण को मजबूत करता है।

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प्रबंधन विज्ञान में रिकॉर्ड रखने की सबसे उन्नत उपयोगिता क्या है?

What is the most advanced usefulness of keeping records in management science?

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Correct Answer

A. भविष्य की तुलना रुझान विश्लेषण और सीख का आधारBase for future comparison trend analysis and learning

Step 1

Concept

Records help future scientific analysis. They provide trends and improvement opportunities.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. भविष्य की तुलना रुझान विश्लेषण और सीख का आधार / Base for future comparison trend analysis and learning. Records help future scientific analysis. They provide trends and improvement opportunities.

Step 3

Exam Tip

रिकॉर्ड भविष्य के वैज्ञानिक विश्लेषण में मदद करते हैं। उनसे रुझान और सुधार के अवसर मिलते हैं।

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यदि प्रबंधक ने ग्राहक असंतोष को केवल शिकायत संख्या से नहीं बल्कि शिकायत गहराई से भी आंका तो यह क्या दिखाता है?

If a manager assessed customer dissatisfaction not only by complaint count but also by complaint depth what does it show?

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Correct Answer

A. मात्रा और गुणवत्ता दोनों का वैज्ञानिक मूल्यांकनScientific evaluation of both quantity and quality

Step 1

Concept

Looking at both count and depth improves conclusion. This is a more mature scientific analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मात्रा और गुणवत्ता दोनों का वैज्ञानिक मूल्यांकन / Scientific evaluation of both quantity and quality. Looking at both count and depth improves conclusion. This is a more mature scientific analysis.

Step 3

Exam Tip

संख्या और गहराई दोनों देखने से निष्कर्ष बेहतर बनता है। यह अधिक परिपक्व वैज्ञानिक विश्लेषण है।

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किस विकल्प में प्रबंधन विज्ञान की सीमित सार्वभौमिकता का सही उदाहरण है?

Which option correctly exemplifies limited universality of management science?

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Correct Answer

A. प्रशिक्षण सिद्धांत कई संगठनों में उपयोगी है पर शैली बदलनी पड़ सकती हैTraining principle is useful in many organisations but style may need change

Step 1

Concept

Principles may be broad but application style depends on context. This is limited universality.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रशिक्षण सिद्धांत कई संगठनों में उपयोगी है पर शैली बदलनी पड़ सकती है / Training principle is useful in many organisations but style may need change. Principles may be broad but application style depends on context. This is limited universality.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत व्यापक हो सकते हैं पर प्रयोग शैली संदर्भ पर निर्भर करती है। यही सीमित सार्वभौमिकता है।

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एक वैज्ञानिक प्रबंधक ने निर्णय से पहले संभावित वैकल्पिक कारणों को हटाने का प्रयास किया। यह किस सोच को दर्शाता है?

A scientific manager tried to eliminate possible alternative causes before deciding. What thinking does this show?

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Correct Answer

A. कारण की सावधानीपूर्ण जांचCareful examination of causation

Step 1

Concept

Checking alternative causes clarifies the real cause. This is high level scientific thinking.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कारण की सावधानीपूर्ण जांच / Careful examination of causation. Checking alternative causes clarifies the real cause. This is high level scientific thinking.

Step 3

Exam Tip

वैकल्पिक कारणों की जांच से वास्तविक कारण स्पष्ट होता है। यह उच्च स्तरीय वैज्ञानिक सोच है।

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यदि एक प्रबंधक ने आंकड़ों में संबंध देखकर तुरंत कारण मान लिया तो वैज्ञानिक दृष्टि से क्या सावधानी जरूरी है?

If a manager saw a relationship in data and immediately assumed causation what scientific caution is needed?

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Correct Answer

A. संबंध और कारण को अलग समझना चाहिएCorrelation and causation should be understood separately

Step 1

Concept

Seeing a relation does not prove cause. Additional checking may be necessary in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संबंध और कारण को अलग समझना चाहिए / Correlation and causation should be understood separately. Seeing a relation does not prove cause. Additional checking may be necessary in management.

Step 3

Exam Tip

संबंध दिखना कारण सिद्ध नहीं करता। प्रबंधन में अतिरिक्त जांच जरूरी हो सकती है।

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प्रबंधन विज्ञान पर उत्तर लिखते समय कौन सा निष्कर्ष सबसे सुरक्षित और उच्च स्तरीय है?

While writing an answer on management science which conclusion is the safest and advanced?

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Correct Answer

A. प्रबंधन में व्यवस्थित ज्ञान और कारण परिणाम हैं पर यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान हैManagement has systematic knowledge and cause effect but it is social and inexact science

Step 1

Concept

This conclusion balances both features and limitations. Such an answer is safer in exams.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन में व्यवस्थित ज्ञान और कारण परिणाम हैं पर यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है / Management has systematic knowledge and cause effect but it is social and inexact science. This conclusion balances both features and limitations. Such an answer is safer in exams.

Step 3

Exam Tip

यह निष्कर्ष विशेषताओं और सीमाओं दोनों को संतुलित करता है। परीक्षा में ऐसा उत्तर अधिक सुरक्षित है।

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एक प्रबंधक ने संगठन में कम मनोबल को समझने के लिए सर्वे अवलोकन और निकास साक्षात्कार तीनों का उपयोग किया। यह किसका उदाहरण है?

A manager used survey observation and exit interviews to understand low morale in an organisation. This is an example of what?

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Correct Answer

A. बहु स्रोत प्रमाण संग्रहMulti source evidence collection

Step 1

Concept

Collecting evidence from multiple sources strengthens conclusion. It is useful both scientifically and socially.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बहु स्रोत प्रमाण संग्रह / Multi source evidence collection. Collecting evidence from multiple sources strengthens conclusion. It is useful both scientifically and socially.

Step 3

Exam Tip

कई स्रोतों से प्रमाण लेना निष्कर्ष को मजबूत बनाता है। यह वैज्ञानिक और सामाजिक दोनों दृष्टि से उपयोगी है।

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यदि प्रबंधन सिद्धांतों का विकास अनेक संगठनों के अनुभव से हुआ है तो यह किस वैज्ञानिक आधार को दर्शाता है?

If management principles developed from the experience of many organisations which scientific base does it show?

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Correct Answer

A. व्यापक अवलोकन और अनुभवजन्य आधारWide observation and empirical base

Step 1

Concept

Formation of principles from many experiences indicates scientific development. It makes knowledge more reliable.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यापक अवलोकन और अनुभवजन्य आधार / Wide observation and empirical base. Formation of principles from many experiences indicates scientific development. It makes knowledge more reliable.

Step 3

Exam Tip

अनेक अनुभवों से सिद्धांत बनना वैज्ञानिक विकास का संकेत है। इससे ज्ञान अधिक विश्वसनीय बनता है।

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किस स्थिति में प्रबंधक को विज्ञान के साथ संदर्भ विवेक भी अपनाना चाहिए?

In which situation should a manager use science along with contextual judgement?

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Correct Answer

A. जब तथ्य उपलब्ध हों पर कर्मचारियों की परिस्थिति अलग अलग होWhen facts are available but employee situations differ

Step 1

Concept

Facts provide a base but social context affects decision. Science and judgement work together in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब तथ्य उपलब्ध हों पर कर्मचारियों की परिस्थिति अलग अलग हो / When facts are available but employee situations differ. Facts provide a base but social context affects decision. Science and judgement work together in management.

Step 3

Exam Tip

तथ्य आधार देते हैं पर सामाजिक संदर्भ निर्णय को प्रभावित करता है। प्रबंधन में विज्ञान और विवेक साथ चलते हैं।

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यदि प्रबंधक ने केवल औसत प्रदर्शन देखा पर कमजोर समूहों की अलग समस्या नहीं देखी तो वैज्ञानिक विश्लेषण में क्या कमी है?

If a manager saw only average performance but did not study separate problems of weaker groups what is lacking in scientific analysis?

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Correct Answer

A. खंडवार विश्लेषणSegment wise analysis

Step 1

Concept

Average data can hide problems of separate groups. Segment wise study is useful in scientific analysis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. खंडवार विश्लेषण / Segment wise analysis. Average data can hide problems of separate groups. Segment wise study is useful in scientific analysis.

Step 3

Exam Tip

औसत आंकड़ा अलग समूहों की समस्या छिपा सकता है। वैज्ञानिक विश्लेषण में खंडवार अध्ययन उपयोगी है।

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प्रबंधन विज्ञान में पुनरावृत्त अवलोकन का महत्व क्या है?

What is the importance of repeated observation in management science?

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Correct Answer

A. यह निष्कर्ष को अधिक विश्वसनीय बनाता हैIt makes conclusions more reliable

Step 1

Concept

Repeated observation helps distinguish chance from real pattern. It increases scientific reliability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यह निष्कर्ष को अधिक विश्वसनीय बनाता है / It makes conclusions more reliable. Repeated observation helps distinguish chance from real pattern. It increases scientific reliability.

Step 3

Exam Tip

बार बार अवलोकन से संयोग और वास्तविक पैटर्न में अंतर समझ आता है। यह वैज्ञानिक विश्वसनीयता बढ़ाता है।

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एक प्रबंधक ने योजना के परिणाम कमजोर आने पर सिद्धांत को गलत मानने से पहले क्रियान्वयन की जांच की। यह वैज्ञानिक रूप से क्यों उचित है?

A manager checked implementation before calling a principle wrong after weak results. Why is this scientifically appropriate?

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Correct Answer

A. क्योंकि परिणाम सिद्धांत और क्रियान्वयन दोनों से प्रभावित हो सकते हैंBecause results may be affected by both principle and implementation

Step 1

Concept

Weak result may be due to implementation method not necessarily the principle. Scientific inquiry checks this difference.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि परिणाम सिद्धांत और क्रियान्वयन दोनों से प्रभावित हो सकते हैं / Because results may be affected by both principle and implementation. Weak result may be due to implementation method not necessarily the principle. Scientific inquiry checks this difference.

Step 3

Exam Tip

कमजोर परिणाम का कारण सिद्धांत नहीं बल्कि लागू करने का तरीका भी हो सकता है। वैज्ञानिक जांच में यह अंतर देखा जाता है।

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किस कथन में प्रबंधन विज्ञान की सामाजिक प्रकृति सबसे स्पष्ट है?

Which statement most clearly shows the social nature of management science?

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Correct Answer

A. यह मानव समूहों की प्रतिक्रिया और संगठनात्मक व्यवहार का अध्ययन करता हैIt studies reactions of human groups and organisational behaviour

Step 1

Concept

Management is related to people and organisations. Therefore its scientific nature is social.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यह मानव समूहों की प्रतिक्रिया और संगठनात्मक व्यवहार का अध्ययन करता है / It studies reactions of human groups and organisational behaviour. Management is related to people and organisations. Therefore its scientific nature is social.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन लोगों और संगठनों से जुड़ा है। इसलिए इसकी विज्ञान प्रकृति सामाजिक है।

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यदि प्रबंधक ने समय अध्ययन के आधार पर कार्य मानक बनाया पर कर्मचारियों की थकान भी जोड़ी तो यह किस दृष्टिकोण को दिखाता है?

If a manager made work standards based on time study but also considered employee fatigue what approach is shown?

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Correct Answer

A. वैज्ञानिक मापन और मानवीय संदर्भ का संतुलनBalance of scientific measurement and human context

Step 1

Concept

Measurement is necessary but the human side is also important. Management science should include social context.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वैज्ञानिक मापन और मानवीय संदर्भ का संतुलन / Balance of scientific measurement and human context. Measurement is necessary but the human side is also important. Management science should include social context.

Step 3

Exam Tip

मापन जरूरी है पर मानव पक्ष भी महत्वपूर्ण है। प्रबंधन विज्ञान में सामाजिक संदर्भ को साथ देखना चाहिए।

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किस विकल्प में प्रबंधन विज्ञान का सबसे गलत उपयोग दिखता है?

Which option shows the most incorrect use of management science?

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Correct Answer

A. आंकड़ों को बिना संदर्भ समझे कठोर दंड देनाGiving rigid punishment after reading data without context

Step 1

Concept

Reading data without context can give wrong conclusions. Scientific management also needs judgement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. आंकड़ों को बिना संदर्भ समझे कठोर दंड देना / Giving rigid punishment after reading data without context. Reading data without context can give wrong conclusions. Scientific management also needs judgement.

Step 3

Exam Tip

आंकड़ों को संदर्भ से अलग पढ़ना गलत निष्कर्ष दे सकता है। वैज्ञानिक प्रबंधन में विवेक भी जरूरी है।

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प्रबंधन विज्ञान में व्यवस्थित ज्ञान का उच्च स्तरीय अर्थ क्या है?

What is the advanced meaning of systematic knowledge in management science?

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Correct Answer

A. सिद्धांत अवधारणाएं प्रक्रियाएं और अनुभव क्रमबद्ध रूप से समझे और लागू किए जाते हैंPrinciples concepts processes and experience are understood and applied in an ordered way

Step 1

Concept

Systematic knowledge means ordered understanding and application. Management concepts are studied this way.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सिद्धांत अवधारणाएं प्रक्रियाएं और अनुभव क्रमबद्ध रूप से समझे और लागू किए जाते हैं / Principles concepts processes and experience are understood and applied in an ordered way. Systematic knowledge means ordered understanding and application. Management concepts are studied this way.

Step 3

Exam Tip

व्यवस्थित ज्ञान का अर्थ क्रमबद्ध समझ और प्रयोग है। प्रबंधन में अवधारणाएं इसी तरह पढ़ी जाती हैं।

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प्रबंधन विज्ञान पर विशेषज्ञ स्तर का अंतिम निष्कर्ष कौन सा सबसे उचित है?

Which final conclusion is most appropriate at expert level on management science?

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Correct Answer

A. प्रबंधन में वैज्ञानिक सिद्धांत हैं पर मानव व्यवहार के कारण यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान हैManagement has scientific principles but due to human behaviour it is a social and inexact science

Step 1

Concept

This conclusion gives the correct balance. It includes both scientific features and the limitation of management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन में वैज्ञानिक सिद्धांत हैं पर मानव व्यवहार के कारण यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है / Management has scientific principles but due to human behaviour it is a social and inexact science. This conclusion gives the correct balance. It includes both scientific features and the limitation of management.

Step 3

Exam Tip

यह निष्कर्ष सही संतुलन देता है। इसमें विज्ञान की विशेषताएं और प्रबंधन की सीमा दोनों शामिल हैं।

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यदि परीक्षा में पूछा जाए कि प्रबंधन विज्ञान है लेकिन पूर्ण विज्ञान नहीं है तो सर्वोत्तम उत्तर क्या होगा?

If an exam asks why management is science but not a perfect science what is the best answer?

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Correct Answer

A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन और कारण परिणाम हैं पर मानव व्यवहार से निश्चितता सीमित होती हैIt has systematic knowledge observation and cause effect but certainty is limited by human behaviour

Step 1

Concept

This answer covers both sides. It is better to write scientific features first and then the limitation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन और कारण परिणाम हैं पर मानव व्यवहार से निश्चितता सीमित होती है / It has systematic knowledge observation and cause effect but certainty is limited by human behaviour. This answer covers both sides. It is better to write scientific features first and then the limitation.

Step 3

Exam Tip

यह उत्तर दोनों पक्षों को पूरा करता है। पहले वैज्ञानिक विशेषताएं और फिर सीमा लिखना बेहतर है।

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

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Yes, the timer uses 25 seconds per question for Expert difficulty and shows the total remaining time on the page.

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