Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
अ ब स में लाभ अनुपात तीन अनुपात तीन अनुपात दो है। स को चालीस हजार रुपये की गारंटी है और कुल लाभ एक लाख बीस हजार है। कमी अ और ब बराबर उठाते हैं। सही अंतिम लाभ क्या है?
A. अ चालीस हजार ब चालीस हजार स चालीस हजार/A forty thousand B forty thousand C forty thousand
Explanation
Simple Explanation
स की कमी दस हजार है और अ ब से पांच पांच हजार कटेंगे। अंतिम लाभ तीनों का चालीस चालीस हजार होगा। / C deficiency is ten thousand and five thousand each is deducted from A and B. Final profit becomes forty thousand each.
विलेख में अ को लाभ या हानि की परवाह किए बिना वार्षिक वेतन छत्तीस हजार रुपये देय है। फर्म को वेतन से पहले बीस हजार रुपये की हानि है। वेतन के बाद कुल हानि क्या होगी?
विशेष शर्त वेतन को लाभ पर प्रभार बनाती है। पहले से बीस हजार हानि में छत्तीस हजार वेतन जोड़ने से हानि छप्पन हजार होगी। / The special clause makes salary a charge against profit. Adding salary thirty six thousand to existing loss twenty thousand makes total loss fifty six thousand.
A. शुद्ध लाभ और विनियोग दोनों गलत होंगे/Net profit and appropriation both will be wrong
Explanation
Simple Explanation
साझेदार वेतन सामान्यतः लाभ का विनियोग है खर्च नहीं। गलत वर्गीकरण से शुद्ध लाभ कम और विनियोग खाता गलत बनता है। / Partner salary is generally appropriation of profit not expense. Wrong classification understates net profit and misstates appropriation account.
अ ब का लाभ अनुपात दो अनुपात तीन है। शुद्ध लाभ तीस हजार है और पूंजी पर ब्याज कुल पचास हजार है। विलेख मौन है कि ब्याज प्रभार है या नहीं। सामान्य उपचार में अ ब को शेष लाभ या हानि कैसे मिलेगा?
A. ब्याज तीस हजार तक अनुपातिक और शेष लाभ शून्य/Interest proportionately up to thirty thousand and remaining profit zero
Explanation
Simple Explanation
सामान्य दशा में पूंजी पर ब्याज विनियोग है और लाभ से अधिक नहीं दिया जाता। इसलिए तीस हजार तक ब्याज दिया जाएगा और शेष लाभ शून्य होगा। / Normally interest on capital is appropriation and cannot exceed profit. So interest is allowed up to thirty thousand and remaining profit is zero.
A. यह फर्म को साझेदार से मिलने वाली राशि है/It is amount receivable by firm from partner
Explanation
Simple Explanation
आहरण पर ब्याज फर्म के पक्ष में आय जैसा है। इसलिए इसे विनियोग खाते के क्रेडिट में जोड़ते हैं। / Interest on drawings is like income in favour of firm. Therefore it is added on credit side of appropriation account.
अ ब का लाभ अनुपात सात अनुपात पाँच है। उपलब्ध लाभ चौबीस हजार रुपये है लेकिन अ को पहले छह हजार रुपये विशेष बोनस मिलता है। बोनस के बाद ब का हिस्सा कितना है?
A. सात हजार पांच सौ रुपये/Seven thousand five hundred rupees
Explanation
Simple Explanation
बोनस के बाद शेष लाभ अठारह हजार है। ब का पांच बारहवां हिस्सा सात हजार पांच सौ रुपये होगा। / After bonus remaining profit is eighteen thousand. B five twelfths share is seven thousand five hundred rupees.
A. जब विलेख में वेतन लाभ या हानि की परवाह किए बिना देय हो/When deed says salary is payable irrespective of profit or loss
Explanation
Simple Explanation
विशेष शर्त वेतन को प्रभार बना सकती है। तब लाभ न होने पर भी वेतन हानि बढ़ा सकता है। / A special clause can make salary a charge. Then salary may increase loss even when there is no profit.
A. साझेदारों का लाभ हिस्सा अधिक दिखेगा/Partners profit share will be overstated
Explanation
Simple Explanation
पहले आरक्षित निधि बनती तो बांटने योग्य लाभ कम होता। बाद में बनाने से लाभ हिस्सा अधिक दिख सकता है। / If reserve were created first distributable profit would be lower. Creating it later may overstate profit share.
अ का वास्तविक हिस्सा चौबीस हजार है इसलिए कमी छह हजार है। ब का वास्तविक हिस्सा सोलह हजार था और छह हजार घटकर दस हजार रहेगा। / A actual share is twenty four thousand so deficiency is six thousand. B actual share was sixteen thousand and after deduction it becomes ten thousand.
अ ब स में लाभ दो अनुपात दो अनुपात एक है। स को पंद्रह हजार रुपये वेतन और फिर शेष लाभ में हिस्सा मिलता है। शुद्ध लाभ पचास हजार रुपये है। स का कुल लाभ कितना होगा?
वेतन के बाद शेष लाभ पैंतीस हजार है और स का एक पांचवां हिस्सा सात हजार है। स को कुल पंद्रह हजार जमा सात हजार यानी बाईस हजार मिलेगा। / After salary remaining profit is thirty five thousand and C one fifth share is seven thousand. C total benefit is fifteen thousand plus seven thousand which is twenty two thousand.
