An entrepreneur selects a new idea but the required skills are not available in the team. What is the most appropriate step?एक उद्यमी ने नया विचार चुना लेकिन उसके लिए आवश्यक कौशल अपनी टीम में नहीं हैं। सबसे उचित कदम क्या होगा?
A skill gap should be identified and addressed before the venture commits to full implementation. Training can build capability within the existing team, while recruiting or partnering can bring specialised knowledge more quickly. Ignoring the gap or misleading customers increases operational and ethical risk and may cause avoidable failure.पूरी तरह लागू करने से पहले कौशल की कमी पहचानकर उसका समाधान करना चाहिए। प्रशिक्षण से मौजूदा टीम की क्षमता बढ़ाई जा सकती है, जबकि भर्ती या सहयोग से विशेष ज्ञान जल्दी प्राप्त हो सकता है। कमी को नकारना या ग्राहकों से सच्चाई छिपाना संचालन तथा नैतिक जोखिम बढ़ाता है और असफलता का कारण बन सकता है।