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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies - Principles of Management - Fayol vs Taylor Hard Quiz

Level 43 • 3/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 3/50 Questions
Time Left 01:30 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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This level needs 47 more active questions. Admin panel me same class, subject, difficulty aur level_no 43 par question add karein.
Question 1 / 3 0 score
Answered 0/3 Correct 0 Time 01:30

मानक 110 इकाई है। श्रमिक 112 इकाई बनाता है और उच्च दर ₹13 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 110 units. A worker produces 112 units and the high rate is ₹13. What will be the wage?

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Correct Answer

B. ₹1456

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टेलर की विभेदात्मक मजदूरी पद्धति में श्रमिक द्वारा मानक से अधिक उत्पादन करने पर उच्च दर सभी उत्पादित इकाइयों पर लागू होती है। यहाँ 112 इकाइयाँ मानक 110 से अधिक हैं, इसलिए मजदूरी \(112 \times 13 = ₹1456\) होगी। ₹1430 मानक 110 इकाइयों पर उच्च दर लगाने से मिलता है, पर श्रमिक ने वास्तव में 112 इकाइयाँ बनाई हैं। परीक्षा टिप: पहले उत्पादन को मानक से तुलना करें, फिर लागू दर को कुल उत्पादन से गुणा करें। / Under Taylor’s differential wage system, if a worker exceeds the standard output, the higher rate applies to all units produced. Since 112 units exceed the standard of 110, the wage is \(112 \times 13 = ₹1456\). ₹1430 results from applying the high rate to only 110 standard units, whereas the worker actually produced 112 units. Exam tip: first compare output with the standard, then multiply the applicable rate by total output.

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मानक 100 इकाई है। श्रमिक 97 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹9 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 100 units. A worker produces 97 units and the low rate is ₹9. What will be the wage?

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A. ₹873

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श्रमिक का उत्पादन 97 इकाई है, जो 100 इकाई के मानक से कम है। अतः विभेदात्मक मजदूरी पद्धति में निम्न दर ₹9 प्रति इकाई लागू होगी। मजदूरी = \(97 \times 9 = ₹873\)। ₹900 गलत है, क्योंकि यह 100 मानक इकाइयों पर निम्न दर लगाने से प्राप्त होता है, जबकि श्रमिक ने 97 इकाइयाँ ही बनाई हैं। परीक्षा टिप: पहले जाँचें कि उत्पादन मानक से कम है या नहीं, फिर उसी दर को वास्तविक उत्पादन से गुणा करें। / The worker produces 97 units, which is below the standard of 100 units. Therefore, the low rate of ₹9 per unit applies under the differential wage system. Wage = \(97 \times 9 = ₹873\). ₹900 is incorrect because it uses the standard output of 100 units, whereas the worker actually produced only 97 units. Exam tip: first compare actual output with the standard, then multiply the applicable rate by actual output.

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यदि work study के बाद standard output बढ़ा लेकिन rest intervals revise नहीं हुए तो कौन सा जोखिम है?

If standard output increased after work study but rest intervals were not revised what is the risk?

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A. कामगारों में थकान और त्रुटियाँ बढ़ सकती हैंWorker fatigue and errors may increase

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Work study के आधार पर standard output बढ़ाने पर कार्यभार और गति बढ़ सकती है। यदि उसके अनुरूप rest intervals या आराम-अवकाश नहीं बढ़ाए जाते, तो कामगारों में थकान बढ़ती है और गलतियाँ होने की संभावना रहती है। कार्य में विविधता बढ़ना इस स्थिति का स्वतः परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: वैज्ञानिक प्रबंधन में उच्च उत्पादन मानक के साथ fatigue allowance और उपयुक्त rest intervals को अवश्य जोड़कर याद रखें। / When standard output is raised after a work study, the pace or workload may increase. If rest intervals are not adjusted accordingly, workers may become fatigued and are more likely to make errors. Greater task variety is not an automatic result of this situation. Exam tip: In scientific management, connect higher output standards with fatigue allowance and suitable rest intervals.

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 3 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.