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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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differential wage system MCQ Questions for Class 12

differential wage system se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

3 questions tagged with differential wage system.

Question 1/3 Expert Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Class 12 Level 45

मानक 150 इकाई है। श्रमिक 147 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹13 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 150 units. A worker produces 147 units and low rate is ₹13. What will be the wage?

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C. ₹1,911

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श्रमिक ने 147 इकाइयाँ बनाई हैं, जो 150 इकाइयों के मानक से कम है। इसलिए उस पर निम्न दर ₹13 प्रति इकाई लागू होगी। मजदूरी = \(147 \times 13 = ₹1,911\)। ₹1,950 मानक 150 इकाइयों को ₹13 से गुणा करने पर मिलता है, लेकिन श्रमिक ने मानक उत्पादन नहीं किया है। परीक्षा टिप: पहले जाँचें कि उत्पादन मानक से कम है या अधिक, फिर उसी के अनुसार दर लगाएँ। / The worker produces 147 units, which is below the standard of 150 units. Therefore, the low rate of ₹13 per unit applies. Wage = \(147 \times 13 = ₹1,911\). ₹1,950 results from multiplying the standard output of 150 units by ₹13, but the worker has not produced the standard output. Exam tip: first compare actual output with the standard, then apply the appropriate rate.

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Question 2/3 Hard Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Class 12 Level 43

मानक 100 इकाई है। श्रमिक 97 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹9 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 100 units. A worker produces 97 units and the low rate is ₹9. What will be the wage?

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Correct Answer

A. ₹873

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श्रमिक का उत्पादन 97 इकाई है, जो 100 इकाई के मानक से कम है। अतः विभेदात्मक मजदूरी पद्धति में निम्न दर ₹9 प्रति इकाई लागू होगी। मजदूरी = \(97 \times 9 = ₹873\)। ₹900 गलत है, क्योंकि यह 100 मानक इकाइयों पर निम्न दर लगाने से प्राप्त होता है, जबकि श्रमिक ने 97 इकाइयाँ ही बनाई हैं। परीक्षा टिप: पहले जाँचें कि उत्पादन मानक से कम है या नहीं, फिर उसी दर को वास्तविक उत्पादन से गुणा करें। / The worker produces 97 units, which is below the standard of 100 units. Therefore, the low rate of ₹9 per unit applies under the differential wage system. Wage = \(97 \times 9 = ₹873\). ₹900 is incorrect because it uses the standard output of 100 units, whereas the worker actually produced only 97 units. Exam tip: first compare actual output with the standard, then multiply the applicable rate by actual output.

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Question 3/3 Easy Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Class 12 Level 45

यदि श्रमिक मानक से कम उत्पादन करता है तो विभेदात्मक मजदूरी में क्या होता है?

If a worker produces below standard what happens in differential wages?

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C. निम्न मजदूरी दर लागू होती हैA lower wage rate applies

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Simple Explanation

टेलर की विभेदात्मक मजदूरी पद्धति में मानक उत्पादन से कम काम करने वाले श्रमिक को निम्न मजदूरी दर दी जाती है। इसका उद्देश्य श्रमिकों को मानक या उससे अधिक उत्पादन करने के लिए प्रेरित करना है। उच्च दर मानक उत्पादन प्राप्त या पार करने वाले श्रमिकों के लिए होती है, इसलिए विकल्प A गलत है। परीक्षा टिप: विभेदात्मक मजदूरी में कम उत्पादन = कम दर और मानक/अधिक उत्पादन = अधिक दर याद रखें। / Under Taylor's differential wage system, a worker producing below the standard output is paid at a lower wage rate. This is meant to encourage workers to attain or exceed the prescribed standard. A higher rate is meant for workers who meet or exceed the standard, so option A is incorrect. Exam tip: remember: low output = low rate; standard or higher output = higher rate.

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