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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 141-150 of 583 questions.

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यदि कर्मचारियों को पर्याप्त समय तक एक पद पर रखा जाता है तो कौन सा सिद्धांत लागू होता है?

If employees are kept in one position for a reasonable time which principle is applied?

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B. कार्मिक स्थिरताStability of personnel

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उचित अवधि तक पद पर रखना कार्मिक स्थिरता है। परीक्षा में reasonable tenure याद रखें। / Keeping employees in a position for reasonable time is stability of personnel. Exam tip: remember reasonable tenure.

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कर्मचारी सुधार योजना सुझाता है और प्रबंधक उसे सुनता है। यह किस सिद्धांत का उदाहरण है?

An employee suggests an improvement plan and the manager listens to it. This is an example of which principle?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

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सुझाव देना और उसे प्रोत्साहित करना पहल है। परीक्षा में improvement plan को initiative से जोड़ें। / Giving and encouraging suggestions is initiative. Exam tip: connect improvement plan with initiative.

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यदि प्रबंधक मैं के बजाय हम की भावना पर जोर देता है तो कौन सा सिद्धांत है?

If a manager emphasises we feeling instead of I feeling which principle is it?

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A. दल-भावनाEsprit de corps

Explanation

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फेयोल के दल-भावना (Esprit de corps) सिद्धांत का अर्थ कर्मचारियों में एकता, सहयोग और ‘हम’ की भावना विकसित करना है। इसलिए प्रबंधक द्वारा ‘मैं’ के स्थान पर ‘हम’ पर बल देना इसी सिद्धांत का उदाहरण है। अनुशासन का संबंध नियमों के पालन से है, न कि टीम-भावना से। परीक्षा टिप: ‘we feeling’, एकता और टीम स्पिरिट दिखे तो दल-भावना चुनें। / Fayol’s principle of esprit de corps means building unity, cooperation and a sense of ‘we’ among employees. Therefore, a manager stressing ‘we’ rather than ‘I’ is applying this principle. Discipline concerns obedience to rules, not team spirit. Exam tip: Link ‘we feeling’, unity and team spirit with esprit de corps.

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सही कर्मचारी को सही सीट और सही काम देना किस सिद्धांत से जुड़ा है?

Giving the right seat and right work to the right employee is related to which principle?

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A. व्यवस्थाOrder

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व्यवस्था सही व्यक्ति को सही स्थान पर रखने की बात करती है। परीक्षा में right employee right place याद रखें। / Order talks about placing the right person at the right place. Exam tip: remember right employee right place.

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स्केलर श्रृंखला में सामान्य सूचना किस मार्ग से जाती है?

Through which route does normal information move in scalar chain?

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Correct Answer

A. औपचारिक पदानुक्रमित अधिकार-मार्ग सेThrough the formal hierarchical chain of authority

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फेयोल की स्केलर श्रृंखला संगठन में उच्चतम से निम्नतम स्तर तक अधिकार और संचार की औपचारिक पदानुक्रमित कड़ी है। इसलिए सामान्य सूचना इस औपचारिक अधिकार-मार्ग से जाती है। गैंग प्लैंक विशेष परिस्थितियों में त्वरित संचार के लिए प्रयुक्त अपवाद है, सामान्य मार्ग नहीं। परीक्षा टिप: स्केलर श्रृंखला को ‘ऊपर से नीचे औपचारिक अधिकार-रेखा’ के रूप में याद रखें। / Fayol’s scalar chain is the formal hierarchical line of authority and communication from the highest to the lowest level in an organisation. Therefore, normal information moves through this formal authority route. A gang plank is an exception used for quick communication in special situations, not the usual route. Exam tip: remember scalar chain as the formal line of authority from top to bottom.

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गैंग प्लैंक किस स्थिति में समय बचाता है?

In which situation does gang plank save time?

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Correct Answer

A. जब समान स्तर के अधिकारी सीधे जरूरी बात करेंWhen same level officers directly discuss an urgent matter

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समान स्तर पर सीधा संचार समय बचाता है। परीक्षा में same level urgent communication याद रखें। / Direct communication at the same level saves time. Exam tip: remember same level urgent communication.

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बहुत अधिक केन्द्रीकरण से निचले स्तर पर क्या घट सकता है?

What may decrease at lower levels due to excessive centralisation?

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Correct Answer

A. पहल और भागीदारीInitiative and participation

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अत्यधिक केन्द्रीकरण निचले स्तर की पहल घटा सकता है। परीक्षा में centralisation affects participation याद रखें। / Excessive centralisation may reduce lower level initiative. Exam tip: remember centralisation affects participation.

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विकेन्द्रीकरण से संगठन में कौन सा लाभ हो सकता है?

What benefit can decentralisation bring in an organisation?

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Correct Answer

A. निचले स्तर के निर्णय तेज हो सकते हैंLower level decisions can become faster

Explanation

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स्थानीय स्तर पर अधिकार मिलने से निर्णय जल्दी हो सकते हैं। परीक्षा में decentralisation को quick local decision से जोड़ें। / Authority at local level can make decisions quicker. Exam tip: connect decentralisation with quick local decision.

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किस विकल्प में केवल फेयोल के सिद्धांत दिए गए हैं?

Which option contains only Fayol's principles?

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Correct Answer

A. कार्य विभाजन पारिश्रमिक समता पहलDivision of work remuneration equity initiative

Explanation

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ये सभी फेयोल के प्रबंधन सिद्धांतों में शामिल हैं। परीक्षा में 14 principles की सूची याद रखें। / All these are included in Fayol's management principles. Exam tip: remember the list of 14 principles.

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फेयोल के सिद्धांतों का सामान्य उद्देश्य क्या है?

What is the general purpose of Fayol's principles?

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Correct Answer

A. प्रबंधन को अधिक स्पष्ट व्यवस्थित और प्रभावी बनानाTo make management clearer systematic and effective

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के सिद्धांत प्रबंधन कार्य को बेहतर दिशा देते हैं। परीक्षा में systematic and effective management याद रखें। / Fayol's principles give better direction to managerial work. Exam tip: remember systematic and effective management.

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