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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Rule MCQ Questions for Class 12

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Rule Practice Questions

Showing 71-80 of 600 questions.

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नियम का संबंध किस नियोजन साधन से सबसे कम है?

A rule is least related to which planning tool?

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Correct Answer

A. बजट

Explanation

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नियम किसी संगठन में क्या करना है या क्या नहीं करना है, इसके लिए स्पष्ट और अनिवार्य निर्देश देता है। यह स्वीकार्य व्यवहार की सीमा भी निर्धारित करता है। बजट एक अलग नियोजन साधन है, जो धन, आय-व्यय या संसाधनों का मात्रात्मक विवरण देता है। इसलिए नियम का संबंध बजट से सबसे कम है। परीक्षा टिप: ‘अनिवार्य निर्देश’ दिखे तो नियम, जबकि ‘संख्यात्मक/वित्तीय योजना’ दिखे तो बजट पहचानें। / A rule gives a clear and compulsory direction about what must or must not be done in an organisation. It also sets limits on acceptable behaviour. A budget is a separate planning tool that presents financial or numerical estimates of income, expenditure, or resources. Therefore, a rule is least related to a budget. Exam tip: Link compulsory directions with rules and numerical or financial plans with budgets.

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नियम किस प्रकार कार्यस्थल पर व्यवस्था बनाता है?

How does a rule create order at the workplace?

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Correct Answer

A. सभी के लिए समान आचरण निर्देश देकरBy giving common conduct instructions to all

Explanation

Simple Explanation

समान नियम कार्यस्थल पर व्यवस्था बनाते हैं। परीक्षा में common instruction को order से जोड़ें। / Common rules create order at the workplace. In exams link common instruction with order.

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नियम किस कारण से नियंत्रण में सहायक है?

Why are rules helpful in controlling?

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Correct Answer

A. वे व्यवहार की स्वीकार्य सीमाएँ निर्धारित करते हैंThey define acceptable limits of behaviour

Explanation

Simple Explanation

नियम पूर्व-निर्धारित कथन होते हैं जो बताते हैं कि किसी स्थिति में क्या किया जा सकता है और क्या नहीं। वे व्यवहार की स्वीकार्य सीमाएँ निर्धारित करते हैं, इसलिए कर्मचारियों के कार्यों पर नियंत्रण रखने में सहायक होते हैं। शेयर मूल्य या बाजार माँग पर प्रभाव नियमों का प्रत्यक्ष कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: ‘सीमा निर्धारित करना’ नियमों की प्रमुख विशेषता है। / Rules are predetermined statements that specify what may or may not be done in a particular situation. They help in control because they define acceptable limits of behaviour and guide employees’ actions. Increasing share value or creating market demand is not the direct function of rules. Exam tip: associate rules with fixed behavioural limits.

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नियम का पालन किस आधार पर होना चाहिए?

Compliance with rules should be based on what?

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Correct Answer

A. स्पष्ट लिखित या संप्रेषित निर्देशClear written or communicated instruction

Explanation

Simple Explanation

नियम स्पष्ट रूप से संप्रेषित होना चाहिए। परीक्षा में communicated rule को valid rule मानें। / A rule should be clearly communicated. In exams consider communicated rule as a valid rule.

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नियम से कर्मचारियों को कौन सी बात पहले से पता रहती है?

What do employees know in advance because of rules?

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Correct Answer

A. किस कार्य की अनुमति हैWhich action is permitted

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नियम कार्य की अनुमति या रोक पहले से बता देता है। परीक्षा में advance clarity को planning से जोड़ें। / A rule states permission or restriction in advance. In exams link advance clarity with planning.

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किस विकल्प में नियम का सही लाभ है?

Which option gives a correct benefit of rules?

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Correct Answer

A. अनुशासन बढ़ता हैDiscipline improves

Explanation

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नियम कार्य करने के लिए स्पष्ट सीमाएँ और अपेक्षित व्यवहार बताते हैं, इसलिए संगठन में अनुशासन बढ़ता है। इससे कर्मचारी निर्धारित प्रक्रिया का पालन करते हैं। भ्रम या अनुमान पर निर्भरता नियमों का लाभ नहीं, बल्कि स्पष्ट नियमों के अभाव के परिणाम हो सकते हैं। परीक्षा टिप: नियमों का प्रमुख लाभ लिखते समय ‘एकरूपता, अनुशासन और स्पष्टता’ याद रखें। / Rules set clear limits and expected behaviour, so they improve discipline in an organisation. Employees are more likely to follow the prescribed procedure. Confusion and dependence on guesswork are not benefits of rules; they may result when clear rules are absent. Exam tip: Remember uniformity, discipline, and clarity as key benefits of rules.

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नियम किस तरह के निर्णय को आसान बनाता है?

What kind of decision does a rule make easier?

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Correct Answer

A. सामान्य आचरण संबंधी निर्णयRoutine conduct related decision

Explanation

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नियम routine conduct में जल्दी निर्णय देता है। परीक्षा में routine decision को rule से जोड़ें। / A rule gives quick direction in routine conduct. In exams connect routine decision with rule.

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नियम की अनदेखी करने पर संगठन में क्या बढ़ सकता है?

What may increase in an organisation if rules are ignored?

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Correct Answer

A. अव्यवस्थाDisorder

Explanation

Simple Explanation

नियम संगठन में कार्य करने की सीमाएँ और अपेक्षित व्यवहार स्पष्ट करते हैं। उनकी अनदेखी होने पर कर्मचारी अलग-अलग ढंग से कार्य कर सकते हैं, जिससे अव्यवस्था बढ़ती है। स्पष्टता नियमों के पालन से बढ़ती है, जबकि अनुशासन और एकरूपता भी नियमों का परिणाम हैं। परीक्षा टिप: नियमों को संगठन में अनुशासन और एकरूपता बनाए रखने का साधन याद रखें। / Rules specify expected behaviour and limits for work in an organisation. If they are ignored, employees may act in different ways, leading to disorder. Clarity, discipline and uniformity are strengthened by following rules, not by ignoring them. Exam tip: remember that rules help maintain discipline and uniformity in an organisation.

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नियम को कौन लागू कर सकता है?

Who can enforce a rule?

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Correct Answer

A. संगठन का सक्षम प्रबंधकCompetent manager of the organisation

Explanation

Simple Explanation

संगठन में नियमों को लागू कराने और उनका पालन सुनिश्चित करने का अधिकार सक्षम प्रबंधक के पास होता है। प्रबंधक कर्मचारियों को निर्देश देता है तथा नियमों के उल्लंघन पर आवश्यक कार्रवाई कर सकता है। ग्राहक, प्रतियोगी और आपूर्तिकर्ता संगठन के आंतरिक नियम लागू नहीं कर सकते। परीक्षा टिप: नियम के साथ अनुपालन और प्रबंधकीय अधिकार को जोड़कर याद रखें। / A competent manager has the authority to enforce organisational rules and ensure that employees comply with them. The manager can issue directions and take appropriate action when rules are violated. Customers, competitors and suppliers cannot enforce an organisation’s internal rules. Exam tip: Link rules with compliance and managerial authority.

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नियम का मुख्य बल किस पर होता है?

The main emphasis of a rule is on what?

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Correct Answer

A. अनुपालनCompliance

Explanation

Simple Explanation

नियम किसी कार्य को करने या न करने के लिए स्पष्ट निर्देश देता है, इसलिए इसका मुख्य बल अनुपालन पर होता है। नियमों का पालन संगठन में एकरूपता और अनुशासन बनाए रखता है। लचीलापन मुख्यतः नीतियों की विशेषता है, नियमों की नहीं। परीक्षा टिप: ‘rule’ के साथ ‘specific instruction’ और ‘compliance’ याद रखें। / A rule gives a clear instruction about what must or must not be done; therefore, its main emphasis is on compliance. Following rules ensures uniformity and discipline in an organisation. Flexibility is more closely associated with policies, not rules. Exam tip: Link ‘rule’ with ‘specific instruction’ and ‘compliance’.

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