Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

organisational discipline MCQ Questions for Class 12

organisational discipline se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

All Tags Search Similar

Practice Questions

2 questions tagged with organisational discipline.

Question 1/2 Expert Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

नियम तोड़ने पर दंड केवल कनिष्ठ कर्मचारियों को मिलता है और वरिष्ठों को नहीं। कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

When rules are broken only junior employees are punished and seniors are not. Which principle is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के समता सिद्धांत के अनुसार प्रबंधक को सभी कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण, निष्पक्ष और समान व्यवहार करना चाहिए। यदि एक ही नियम तोड़ने पर केवल कनिष्ठ कर्मचारियों को दंड मिले तथा वरिष्ठों को छूट दी जाए, तो समता कमजोर होती है। स्केलर श्रृंखला संचार की पदानुक्रमिक रेखा से संबंधित है, न कि समान दंड से। परीक्षा टिप: पक्षपात, असमान व्यवहार या समान गलती पर अलग दंड दिखे, तो उत्तर ‘समता’ चुनें। / Fayol’s principle of equity requires managers to treat employees fairly, impartially and justly. If junior employees alone are punished for breaking a rule while seniors are excused, equity is weakened. Scalar chain concerns the formal line of communication in an organisation, not equal treatment in discipline. Exam tip: whenever a situation shows favouritism or unequal punishment for the same mistake, choose ‘Equity’.

Open Question Page
Ask Friends
Question 2/2 Expert Business Studies Principles of Management Nature of management principles Class 12 Level 29

प्रबंधन सिद्धांतों की लचीली प्रकृति और संगठनात्मक अनुशासन में सही संबंध क्या है?

What is the correct relation between flexible nature of principles and organisational discipline?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. लचीले सिद्धांत परिस्थितियों के अनुसार लागू होते हैं, फिर भी उद्देश्यपूर्ण अनुशासन बनाए रखते हैंFlexible principles are applied according to circumstances while maintaining purposeful discipline

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत कठोर नियम नहीं, बल्कि सामान्य मार्गदर्शक होते हैं। इसलिए प्रबंधक उन्हें परिस्थिति, संगठन के उद्देश्य और उपलब्ध संसाधनों के अनुसार लचीले ढंग से लागू करता है, पर इससे अनुशासन समाप्त नहीं होता। विकल्प A और D गलत हैं क्योंकि लचीलापन मनमानी या अनुशासनहीनता नहीं है। परीक्षा टिप: ‘लचीलापन’ को हमेशा परिस्थितिनुसार विवेकपूर्ण अनुप्रयोग से जोड़ें। / Management principles are general guidelines, not rigid rules. A manager applies them flexibly according to the situation, organisational objectives and available resources, while still maintaining discipline. Options A and D are incorrect because flexibility does not mean indiscipline or arbitrary action. Exam tip: associate flexibility with judicious application according to circumstances.

Open Question Page
Ask Friends

organisational discipline Revision Links

All MCQ Tags

Browse concept directory

All Subjects

Subject-wise practice

Search organisational discipline

More keyword results