यदि योजना में सभी कर्मचारियों को काम दिया गया लेकिन संगठन का अंतिम लक्ष्य नहीं बताया गया तो क्या जोखिम है?
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A. प्रयास दिशाहीन हो सकते हैंEfforts may become directionless
Simple Explanation
नियोजन में संगठन के उद्देश्य स्पष्ट होने चाहिए, क्योंकि वही प्रत्येक कर्मचारी के कार्य को दिशा देते हैं। अंतिम लक्ष्य बताए बिना कर्मचारी अपना कार्य तो कर सकते हैं, पर उनके प्रयास अलग-अलग दिशाओं में जा सकते हैं और समन्वय कमजोर हो सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल कार्य बाँट देने से स्वतः समन्वय या लक्ष्य-प्राप्ति सुनिश्चित नहीं होती। परीक्षा टिप: नियोजन को हमेशा उद्देश्यों और उन्हें प्राप्त करने के साधनों से जोड़कर याद रखें। / A plan must clearly state the organisational objective because it gives direction to every employee’s work. Without a final goal, employees may perform assigned tasks, but their efforts can move in different directions and coordination may weaken. Option B is incorrect because merely allocating work does not automatically ensure coordination or achievement of the objective. Exam tip: Remember planning as deciding objectives first and then determining the means to achieve them.
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