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Subjects
Class 12 Business Studies Planning Meaning of planning Expert Level 80

यदि योजना में सभी कर्मचारियों को काम दिया गया लेकिन संगठन का अंतिम लक्ष्य नहीं बताया गया तो क्या जोखिम है?

If a plan assigns work to all employees but does not state the final organisational goal what risk arises?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. प्रयास दिशाहीन हो सकते हैंEfforts may become directionless

Explanation

Simple Explanation

नियोजन में संगठन के उद्देश्य स्पष्ट होने चाहिए, क्योंकि वही प्रत्येक कर्मचारी के कार्य को दिशा देते हैं। अंतिम लक्ष्य बताए बिना कर्मचारी अपना कार्य तो कर सकते हैं, पर उनके प्रयास अलग-अलग दिशाओं में जा सकते हैं और समन्वय कमजोर हो सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल कार्य बाँट देने से स्वतः समन्वय या लक्ष्य-प्राप्ति सुनिश्चित नहीं होती। परीक्षा टिप: नियोजन को हमेशा उद्देश्यों और उन्हें प्राप्त करने के साधनों से जोड़कर याद रखें। / A plan must clearly state the organisational objective because it gives direction to every employee’s work. Without a final goal, employees may perform assigned tasks, but their efforts can move in different directions and coordination may weaken. Option B is incorrect because merely allocating work does not automatically ensure coordination or achievement of the objective. Exam tip: Remember planning as deciding objectives first and then determining the means to achieve them.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि योजना में सभी कर्मचारियों को काम दिया गया लेकिन संगठन का अंतिम लक्ष्य नहीं बताया गया तो क्या जोखिम है? / If a plan assigns work to all employees but does not state the final organisational goal what risk arises?

Correct Answer: A. प्रयास दिशाहीन हो सकते हैं / Efforts may become directionless. Explanation: नियोजन में संगठन के उद्देश्य स्पष्ट होने चाहिए, क्योंकि वही प्रत्येक कर्मचारी के कार्य को दिशा देते हैं। अंतिम लक्ष्य बताए बिना कर्मचारी अपना कार्य तो कर सकते हैं, पर उनके प्रयास अलग-अलग दिशाओं में जा सकते हैं और समन्वय कमजोर हो सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल कार्य बाँट देने से स्वतः समन्वय या लक्ष्य-प्राप्ति सुनिश्चित नहीं होती। परीक्षा टिप: नियोजन को हमेशा उद्देश्यों और उन्हें प्राप्त करने के साधनों से जोड़कर याद रखें। / A plan must clearly state the organisational objective because it gives direction to every employee’s work. Without a final goal, employees may perform assigned tasks, but their efforts can move in different directions and coordination may weaken. Option B is incorrect because merely allocating work does not automatically ensure coordination or achievement of the objective. Exam tip: Remember planning as deciding objectives first and then determining the means to achieve them.