Correct answer:सही उत्तर: A. Planning focuses on objectivesनियोजन उद्देश्य केंद्रित है
Direct answer: Option A, planning focuses on objectives. An organisation first decides what it wants to achieve; this is its main objective. Departments then prepare smaller plans that support that common direction. Step by step, the organisational goal gives a destination, departmental plans choose actions, and coordination connects those actions to the destination. If one department plans separately, its work may consume resources without helping the main goal, so the objective-centred feature becomes weak. Option A is correct. Option B, pervasiveness, means planning occurs at different levels and in different areas; it does not specifically describe separation from the main goal. Option C, continuity, means plans are reviewed and adjusted over time. Option D, mental process, refers to thinking and decision-making before action. Memory cue: ask, “What is this plan trying to achieve?” The answer shows objective orientation.सीधा उत्तर: विकल्प A, नियोजन उद्देश्य-केंद्रित होता है। संगठन पहले तय करता है कि उसे क्या प्राप्त करना है; यही उसका मुख्य उद्देश्य है। फिर प्रत्येक विभाग ऐसी छोटी योजनाएं बनाता है जो उसी साझा दिशा में सहायता करें। क्रम से समझिए: संगठनात्मक लक्ष्य मंजिल बताता है, विभागीय योजनाएं कार्य तय करती हैं और समन्वय उन कार्यों को मंजिल से जोड़ता है। यदि कोई विभाग अलग दिशा में योजना बनाए, तो संसाधन खर्च होकर भी मुख्य लक्ष्य पूरा नहीं होगा; इसलिए उद्देश्य-केंद्रित विशेषता कमजोर होगी। A सही है। B, सर्वव्यापकता, का अर्थ है कि योजना अलग-अलग स्तरों और क्षेत्रों में होती है; यह लक्ष्य से जुड़ाव की बात नहीं बताता। C, सततता, योजना की समय-समय पर समीक्षा बताती है। D, मानसिक प्रक्रिया, योजना में सोच और निर्णय लेने को बताता है। याद रखें: प्रश्न पूछें—“यह योजना किस लक्ष्य को पूरा करेगी?” यही उद्देश्य-केंद्रितता है।