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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Levels of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Levels of management Practice Questions

Showing 81-90 of 602 questions.

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किस स्तर पर बाहरी संस्थाओं से बड़े समझौते किए जा सकते हैं?

At which level can major agreements with outside institutions be made?

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A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management

Explanation

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बाहरी संस्थाओं के साथ बड़े समझौते करना संगठन की नीति, दीर्घकालिक दिशा और संसाधनों को प्रभावित करने वाला रणनीतिक निर्णय है। ऐसे निर्णय उच्च स्तरीय प्रबंधन, जैसे निदेशक मंडल और मुख्य कार्यकारी, लेते हैं। मध्य स्तरीय प्रबंधन मुख्यतः इन नीतियों को विभागों में लागू करता है, इसलिए वह सामान्यतः ऐसे बड़े समझौते नहीं करता। परीक्षा टिप: बाहरी पक्षों, नीतियों और प्रमुख समझौतों से जुड़े निर्णयों को उच्च स्तरीय प्रबंधन से जोड़ें। / Making major agreements with outside institutions is a strategic decision because it affects the organisation’s policies, long-term direction and resources. Such decisions are taken by top level management, such as the board of directors and chief executives. Middle level management mainly implements these policies in departments and does not usually make such major agreements. Exam tip: Link decisions involving external parties, policies and major agreements with top level management.

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किस स्तर पर विभागीय कर्मचारियों का चयन और प्रशिक्षण योजना बन सकती है?

At which level can selection and training plan of departmental employees be prepared?

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A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management

Explanation

Simple Explanation

मध्य स्तर विभागीय कर्मचारियों के विकास और काम की योजना देखता है। इसलिए प्रशिक्षण योजना इससे जुड़ती है। / Middle level looks after development and work plan of departmental employees. So training plan is linked with it.

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यदि पर्यवेक्षक काम की गति कम देखकर तुरंत सहायता देता है तो यह किस स्तर की भूमिका है?

If a supervisor gives immediate help after noticing slow work speed which level role is this?

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A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management

Explanation

Simple Explanation

पर्यवेक्षक दैनिक काम की गति और समस्याओं को देखता है। तत्काल सहायता निम्न स्तर की भूमिका है। / Supervisor watches daily work speed and problems. Immediate help is the role of lower level.

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उच्च स्तरीय प्रबंधन की एक महत्वपूर्ण भूमिका कौन सी है?

Which is an important role of top level management?

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A. संगठन की रणनीति बनानाForming organisational strategy

Explanation

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रणनीति बनाना उच्च प्रबंधन का प्रमुख कार्य है। यह संगठन के भविष्य को दिशा देता है। / Forming strategy is a major work of top management. It gives direction to the future of the organisation.

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निम्न स्तरीय प्रबंधन की सफलता किससे सबसे अधिक जुड़ी होती है?

Success of lower level management is most related to what?

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A. कामगारों से प्रभावी काम करानाGetting effective work done from workers

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निम्न स्तर सीधे कामगारों से काम कराता है। इसलिए उसकी सफलता दैनिक कार्य निष्पादन से जुड़ी है। / Lower level gets work done directly from workers. So its success is linked with daily execution.

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किस स्तर पर उच्च लक्ष्य को विभागीय लक्ष्यों में बांटा जाता है?

At which level are broad objectives divided into departmental objectives?

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A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management

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मध्य स्तर बड़े लक्ष्यों को विभागीय लक्ष्यों में बदलता है। यह योजना को व्यवहारिक बनाता है। / Middle level converts broad objectives into departmental objectives. It makes the plan practical.

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कौन सा कथन निम्न स्तर के लिए सही है?

Which statement is correct for lower level?

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Correct Answer

A. यह कामगारों के साथ सीधे संपर्क में रहता है और उनके कार्य का पर्यवेक्षण करता हैIt remains in direct contact with workers and supervises their work

Explanation

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निम्न-स्तरीय प्रबंधन में पर्यवेक्षक, फोरमैन और कार्यालय अधीक्षक जैसे अधिकारी शामिल होते हैं। ये कामगारों के सीधे संपर्क में रहकर दैनिक कार्यों का पर्यवेक्षण करते हैं तथा उच्च स्तर के निर्देशों को लागू कराते हैं। दीर्घकालीन नीतियाँ बनाना उच्च-स्तरीय प्रबंधन का कार्य है। परीक्षा टिप: ‘प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण’ और ‘कामगारों से संपर्क’ निम्न स्तर की प्रमुख पहचान हैं। / Lower-level management includes supervisors, foremen and office superintendents. They remain in direct contact with workers, supervise day-to-day work and ensure that instructions from higher management are implemented. Formulating long-term policies is a function of top-level management. Exam tip: direct supervision and contact with workers are key indicators of lower-level management.

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किस स्तर पर संगठन की मूल रणनीति और संसाधन दिशा तय होती है?

At which level are basic strategy and resource direction of the organisation decided?

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A. उच्च स्तरीय प्रबंधनTop level management

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मूल रणनीति और बड़े संसाधनों की दिशा उच्च स्तर तय करता है। यह समग्र प्रबंधन का कार्य है। / Top level decides basic strategy and direction of major resources. This is overall management work.

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यदि विभागीय प्रबंधक अपनी टीम को लक्ष्य समझाता है तो वह किस स्तर का काम कर रहा है?

If a departmental manager explains targets to his team which level work is he doing?

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A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle-level management

Explanation

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विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तरीय प्रबंधन का भाग होता है। वह उच्च प्रबंधन द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को अपने विभाग और टीम के लिए स्पष्ट करता है तथा उन्हें लागू कराने का कार्य करता है। पर्यवेक्षीय प्रबंधन सीधे कर्मचारियों के दैनिक कार्य की निगरानी करता है, जबकि विभागीय प्रबंधक विभागीय योजनाओं और टीम के बीच समन्वय करता है। परीक्षा टिप: विभागाध्यक्ष या departmental manager को प्रायः मध्य स्तर से जोड़ें। / A departmental manager generally belongs to middle-level management. This level explains and implements the goals set by top management for its department and team. Supervisory management directly monitors workers’ day-to-day activities, whereas a departmental manager coordinates departmental plans with the team. Exam tip: Associate a department head or departmental manager with middle-level management.

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किस स्तर पर कार्य मानकों के अनुसार दैनिक जांच होती है?

At which level is daily checking done according to work standards?

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A. निम्न स्तरीय (पर्यवेक्षी) प्रबंधनLower-level (supervisory) management

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कार्य मानकों के अनुसार रोज़ाना काम की जांच निम्न स्तरीय या पर्यवेक्षी प्रबंधन करता है। फोरमैन और पर्यवेक्षक कर्मचारियों के कार्य को सीधे देखते हैं तथा त्रुटि होने पर तुरंत सुधार कराते हैं। मध्य स्तरीय प्रबंधन विभागों के कार्यों का समन्वय करता है, पर सामान्यतः दैनिक प्रत्यक्ष जांच नहीं करता। परीक्षा टिप: ‘दैनिक पर्यवेक्षण’ या ‘कार्य मानक’ दिखे तो निम्न स्तरीय प्रबंधन चुनें। / Daily checking against work standards is performed by lower-level or supervisory management. Foremen and supervisors directly observe employees’ work and ensure that errors are corrected promptly. Middle-level managers coordinate departmental activities, but they do not usually carry out direct daily supervision. Exam tip: Keywords such as “daily supervision” and “work standards” indicate lower-level management.

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