Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
विलेख के अनुसार A को वार्षिक वेतन रु 36,000 दिया जाना है और B को वेतन देने के बाद शुद्ध लाभ का 10% कमीशन दिया जाएगा। वेतन देने से पहले लाभ रु 1,36,000 है। B का कमीशन कितना होगा?
पहले वेतन घटाने के बाद ही कमीशन की गणना होगी। वेतन देने से पहले लाभ रु 1,36,000 में से A का वेतन रु 36,000 घटाने पर शुद्ध लाभ होगा: \(1,36,000-36,000=1,00,000\)। B का कमीशन शुद्ध लाभ का 10% है: \(10\%\times1,00,000=10,000\)। विकल्प B (रु 13,600) उस गलती पर आधारित है कि कमीशन को वेतन देने से पहले के लाभ पर (10% of 1,36,000) लगाया गया हो, जो सही नहीं है। परीक्षा टिप: पार्टनर को मिलने वाले वेतन और ब्याज पहले घटाइए (या जोड़िए) और तभी लाभ पर अनुपात/कमीशन लागू कीजिए। / Commission is calculated on profit after paying the salary. Subtract A's salary from profit before salary: \(136,000-36,000=100,000\). B's commission is 10% of that: \(10\%\times100,000=10,000\). Option B (Rs 13,600) is incorrect because it applies 10% to the profit before salary (Rs 136,000) instead of after salary. Exam tip: follow the deed sequence—adjust profit for salaries/interest first, then compute commissions or profit shares on the adjusted figure.
समापन में संपत्ति और देनदारियों का निपटान क्रम महत्वपूर्ण होता है। विलेख इस क्रम को स्पष्ट कर सकता है। / In dissolution, the order of settling assets and liabilities is important. The deed may clarify this order.
विलेख ने ब्याज को न्यूनतम पूँजी शर्त से जोड़ा है। शर्त पूरी न होने पर ब्याज रोका जा सकता है। / The deed links interest with minimum capital condition. If the condition is not met, interest may be denied.
A. अधिकार और विश्वास का उल्लंघन/Breach of authority and trust
Explanation
Simple Explanation
फर्म के नाम का निजी उपयोग विलेख और विश्वास के विरुद्ध है। इससे फर्म पर अनचाहा दायित्व आ सकता है। / Using the firms name privately is against the deed and trust. It may create unwanted liability for the firm.
विलेख में ब को रु 15000 न्यूनतम लाभ की गारंटी फर्म ने दी है। कुल लाभ रु 60000 है और ब का सामान्य हिस्सा रु 12000 है। अन्य साझेदारों में बाँटने योग्य लाभ कितना घटेगा?
ब की कमी रु 3000 है। फर्म गारंटी में यह अतिरिक्त राशि अन्य साझेदारों के हिस्से को घटाती है। / Bs deficiency is Rs 3000. Under firm guarantee, this extra amount reduces the share available to other partners.
A. स्वीकृति और उत्तरदायित्व निश्चित करना/To establish approval and responsibility
Explanation
Simple Explanation
वार्षिक खातों पर प्रत्येक साझेदार के हस्ताक्षर का मुख्य उद्देश्य यह दर्शाना है कि साझेदारों ने खातों को देखा, स्वीकृत और उस पर उत्तरदायित्व स्वीकार किया है। हस्ताक्षर खातों की सत्यता का वैधानिक प्रमाण बनते हैं और बाद में उत्पन्न होने वाले विवादों में सहमति का सशक्त सबूत होते हैं। विकल्प B (विश्वसनीयता और पारदर्शिता) इससे जुड़ा परिणाम हो सकता है पर वह उद्देश्य का प्रत्यक्ष रूप नहीं—यह परिणाम है जबकि मूल उद्देश्य स्वीकृति और उत्तरदायित्व सुनिश्चित करना है। विकल्प C और D अप्रासंगिक हैं; हस्ताक्षर किसी भी प्रकार से व्यक्तिगत दायित्व छुपाने या बैंक ऋण की शर्तें बदलने का साधन नहीं होते। परीक्षा टिप: विकल्पों में ‘‘स्वीकृति/approval’’ और ‘‘उत्तरदायित्व/responsibility’’ जैसे शब्दों को प्राथमिक उत्तर मानें क्योंकि विलेख में हस्ताक्षर का कानूनी और संस्थागत अर्थ यही होता है। / The primary purpose of partners signing the annual accounts is to show that each partner has reviewed, approved and accepted responsibility for the accounts. Signatures serve as legal evidence of approval and reduce later disputes by fixing who accepted the statements. Option B (increasing reliability and transparency) is a related outcome but not the direct primary purpose — reliability improves as a consequence of documented approval. Options C and D are irrelevant: signatures do not conceal personal liabilities nor directly change bank loan terms. Exam tip: in deed-related questions look for keywords like ‘‘approval’’ and ‘‘responsibility’’ — these usually indicate the correct answer.
A. जिस साझेदार की पूँजी कम है/The partner whose capital is deficient
Explanation
Simple Explanation
पूँजी कमी साझेदार की व्यक्तिगत स्थिति है। विलेखानुसार ब्याज उसी साझेदार से वसूला जाएगा। / Capital deficiency is the individual position of a partner. As per deed, interest is recovered from that partner.
A. कार्य और वेतन अनुशासन/Work and remuneration discipline
Explanation
Simple Explanation
यह प्रावधान सीधे साझेदार के काम और उसके बदले मिलने वाले वेतन से जुड़ा है — यानी काम न करने या बिना अनुमति अनुपस्थिति पर वेतन में कटौती का अधिकार। यह विशेष रूप से कार्य और वेतन अनुशासन से संबंधित है। विकल्प B (अधिकार और कर्तव्य) व्यापक श्रेणी है और सही तो है कि अनुपस्थिति एक कर्तव्य-सम्बंधित मामला हो सकता है, परंतु प्रश्न में वेतन घटाने जैसा सुस्पष्ट वित्तीय परिणाम दिया गया है जो सीधे वेतन अनुशासन का नियम है। विकल्प C और D अप्रासंगिक हैं क्योंकि गुडविल आकलन व पूँजी पर ब्याज/लाभ बाँटने का मामला इस स्थिति से संबंधित नहीं है. परीक्षा-टिप: विलेख में 'अनुपस्थिति', 'बिना अनुमति' या 'वेतन में कटौती' जैसे शब्द मिलने पर उसे वेतन/कार्य अनुशासन संबंधी प्रावधान समझें। / The clause specifically governs the link between a partner's absence and the financial consequence — deduction of salary — so it falls under work and remuneration discipline. Option B (partners' rights and duties) is a broader category and while absence concerns duties, the question pinpoints a disciplinary salary adjustment, making A more precise. Options C and D are unrelated: goodwill valuation and interest/profit-sharing do not deal with salary deductions for unauthorized leave. Exam tip: look for keywords like 'unauthorized leave', 'salary reduction' or 'deduction' to identify remuneration-discipline clauses in a deed.
A. महत्वपूर्ण वित्तीय दायित्व बनाना/Creating major financial liability
Explanation
Simple Explanation
दीर्घकालीन ऋण फर्म की बड़ी देनदारी बनाता है। इसलिए विलेख सभी की सहमति मांग सकता है। / A long term loan creates a major liability for the firm. Therefore the deed may require consent of all partners.
A. स्पष्ट साझेदारी विलेख की शर्त/Clear partnership deed clause
Explanation
Simple Explanation
साझेदारी में स्पष्ट समझौता सामान्य नियम से पहले माना जाता है। सामान्य नियम तब लागू होते हैं जब विलेख मौन हो। / In partnership, a clear agreement is considered before general rules. General rules apply when the deed is silent.
