work discipline MCQ Questions for Class 12

Simple Explanation

यह प्रावधान सीधे साझेदार के काम और उसके बदले मिलने वाले वेतन से जुड़ा है — यानी काम न करने या बिना अनुमति अनुपस्थिति पर वेतन में कटौती का अधिकार। यह विशेष रूप से कार्य और वेतन अनुशासन से संबंधित है। विकल्प B (अधिकार और कर्तव्य) व्यापक श्रेणी है और सही तो है कि अनुपस्थिति एक कर्तव्य-सम्बंधित मामला हो सकता है, परंतु प्रश्न में वेतन घटाने जैसा सुस्पष्ट वित्तीय परिणाम दिया गया है जो सीधे वेतन अनुशासन का नियम है। विकल्प C और D अप्रासंगिक हैं क्योंकि गुडविल आकलन व पूँजी पर ब्याज/लाभ बाँटने का मामला इस स्थिति से संबंधित नहीं है. परीक्षा-टिप: विलेख में 'अनुपस्थिति', 'बिना अनुमति' या 'वेतन में कटौती' जैसे शब्द मिलने पर उसे वेतन/कार्य अनुशासन संबंधी प्रावधान समझें। / The clause specifically governs the link between a partner's absence and the financial consequence — deduction of salary — so it falls under work and remuneration discipline. Option B (partners' rights and duties) is a broader category and while absence concerns duties, the question pinpoints a disciplinary salary adjustment, making A more precise. Options C and D are unrelated: goodwill valuation and interest/profit-sharing do not deal with salary deductions for unauthorized leave. Exam tip: look for keywords like 'unauthorized leave', 'salary reduction' or 'deduction' to identify remuneration-discipline clauses in a deed.