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Subjects
Class 12 Accountancy Partnership Accounts - Basic Concepts Partnership Deed Expert Level 3

यदि विलेख में किसी साझेदार के बिना अनुमति लंबे अवकाश पर जाने पर वेतन कम करने का प्रावधान है, तो यह किस प्रकार के प्रावधान से संबंधित है?

If the deed provides that a partner's salary will be reduced for taking long leave without consent, this provision relates to what?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कार्य और वेतन अनुशासनWork and remuneration discipline

Explanation

Simple Explanation

यह प्रावधान सीधे साझेदार के काम और उसके बदले मिलने वाले वेतन से जुड़ा है — यानी काम न करने या बिना अनुमति अनुपस्थिति पर वेतन में कटौती का अधिकार। यह विशेष रूप से कार्य और वेतन अनुशासन से संबंधित है। विकल्प B (अधिकार और कर्तव्य) व्यापक श्रेणी है और सही तो है कि अनुपस्थिति एक कर्तव्य-सम्बंधित मामला हो सकता है, परंतु प्रश्न में वेतन घटाने जैसा सुस्पष्ट वित्तीय परिणाम दिया गया है जो सीधे वेतन अनुशासन का नियम है। विकल्प C और D अप्रासंगिक हैं क्योंकि गुडविल आकलन व पूँजी पर ब्याज/लाभ बाँटने का मामला इस स्थिति से संबंधित नहीं है. परीक्षा-टिप: विलेख में 'अनुपस्थिति', 'बिना अनुमति' या 'वेतन में कटौती' जैसे शब्द मिलने पर उसे वेतन/कार्य अनुशासन संबंधी प्रावधान समझें। / The clause specifically governs the link between a partner's absence and the financial consequence — deduction of salary — so it falls under work and remuneration discipline. Option B (partners' rights and duties) is a broader category and while absence concerns duties, the question pinpoints a disciplinary salary adjustment, making A more precise. Options C and D are unrelated: goodwill valuation and interest/profit-sharing do not deal with salary deductions for unauthorized leave. Exam tip: look for keywords like 'unauthorized leave', 'salary reduction' or 'deduction' to identify remuneration-discipline clauses in a deed.

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यदि विलेख में किसी साझेदार के बिना अनुमति लंबे अवकाश पर जाने पर वेतन कम करने का प्रावधान है, तो यह किस प्रकार के प्रावधान से संबंधित है? / If the deed provides that a partner's salary will be reduced for taking long leave without consent, this provision relates to what?

Correct Answer: A. कार्य और वेतन अनुशासन / Work and remuneration discipline. Explanation: यह प्रावधान सीधे साझेदार के काम और उसके बदले मिलने वाले वेतन से जुड़ा है — यानी काम न करने या बिना अनुमति अनुपस्थिति पर वेतन में कटौती का अधिकार। यह विशेष रूप से कार्य और वेतन अनुशासन से संबंधित है। विकल्प B (अधिकार और कर्तव्य) व्यापक श्रेणी है और सही तो है कि अनुपस्थिति एक कर्तव्य-सम्बंधित मामला हो सकता है, परंतु प्रश्न में वेतन घटाने जैसा सुस्पष्ट वित्तीय परिणाम दिया गया है जो सीधे वेतन अनुशासन का नियम है। विकल्प C और D अप्रासंगिक हैं क्योंकि गुडविल आकलन व पूँजी पर ब्याज/लाभ बाँटने का मामला इस स्थिति से संबंधित नहीं है. परीक्षा-टिप: विलेख में 'अनुपस्थिति', 'बिना अनुमति' या 'वेतन में कटौती' जैसे शब्द मिलने पर उसे वेतन/कार्य अनुशासन संबंधी प्रावधान समझें। / The clause specifically governs the link between a partner's absence and the financial consequence — deduction of salary — so it falls under work and remuneration discipline. Option B (partners' rights and duties) is a broader category and while absence concerns duties, the question pinpoints a disciplinary salary adjustment, making A more precise. Options C and D are unrelated: goodwill valuation and interest/profit-sharing do not deal with salary deductions for unauthorized leave. Exam tip: look for keywords like 'unauthorized leave', 'salary reduction' or 'deduction' to identify remuneration-discipline clauses in a deed.