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This Class 11 Home Science topic, part of the chapter “Work, Livelihood and Career,” explores how work supports individuals, families and communities. Students understand the connections between livelihood, skills, resources, education and changing social and economic conditions. They examine different forms and settings of work, consider factors that influence career choices, and reflect on the dignity of labour, skill development and the responsibilities involved in building a meaningful and sustainable working life.
Hard · Level 6 · 24 questions
TOPIC PRACTICE
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24 questions
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Leaving a job opportunity at the same time when choosing training
Getting every option together
Time having no importance in decision
Having no option
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Taking all orders without planning
Accepting orders according to quality check and work capacity
Reducing hygiene
Hiding customer complaints
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Values skills satisfaction and social contribution
Amount of money
Salary slip
Income record
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When everyone gets equal training
When training is given only to favourites
When training is according to need
When training improves safety
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Clearly presenting real qualification experience and learning
Telling false achievement
Claiming others' work as own
Claiming without proof
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Safety training protective equipment and proper storage
Hiding chemicals
Keeping without label
Removing safety rules
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When goals and digital communication are clear
When time management and communication are weak
When documents are organized
When responsibility is clear
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Focus on quality uniqueness and customer need
Copy all products
Not take customer opinion
Increase price without planning
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When workplace policy and safety need improvement
When complaint should be hidden
When communication should be stopped
When fear should be increased
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Analyze the reasons and improve skills and the plan
Give up all efforts
Blame only others
Hide one's mistake
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Environment hygiene and community relations
Only shop name
Only colour scheme
Only holiday schedule
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When there are fair wages safety and respect
When there are training and growth opportunities
When work is unstable unsafe and low paid
When work terms are clear
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Choosing an option after considering work terms time and family needs
Completely ignoring family needs
Making career plan without information
Leaving every opportunity immediately
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Interest skills training duration cost and employment opportunities
Only attractiveness of name
Only friends' choice
Selection without information
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By keeping promises
By giving correct information
By completing work on time
By submitting a false report to hide a mistake
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Reducing quality by considering only profit
Creating sustainable income while solving a social problem
Increasing sales through false promotion
Earning profit by wasting resources
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Long-term security skill development and health
Immediate income
Presence of work
Daily busyness
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Experienced employees teach safe methods to new members
Skills are hidden
False information is spread
Cooperation is stopped
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The debt burden may increase
The loan will be waived automatically
Skills will improve automatically
Profit will be certain
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Skill gaps goals training and timeline are clear
There are no goals
Learning is avoided
Review never happens
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Clear policy safe complaint system and sensitivity training
Hide the problem
Blame the victim
Stop communication
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Understanding of social outcomes may remain weak
Income will automatically double
All resources will be saved
Need for skill will end
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A person being asked to sell an unsafe product for profit
A person getting proper training
Explaining safety rules
Giving correct information to customer
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All three have no relation with life
Work is only job and livelihood is only salary
Only certificates matter in career
Work gives experience career gives direction and livelihood supports life needs
Question 1HardLevel 6
In which situation is opportunity cost seen in career?किस स्थिति में करियर में अवसर लागत दिखाई देती है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Choosing one option can mean leaving another opportunity. In exams connect opportunity cost with comparison of options.एक विकल्प चुनने पर दूसरा अवसर छूट सकता है। परीक्षा में opportunity cost को विकल्प तुलना से जोड़ें।
If work is increasing greatly in an enterprise then which step is correct to maintain quality?यदि उद्यम में कार्य बहुत बढ़ रहा है तो गुणवत्ता बचाने के लिए कौन सा कदम सही है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Work beyond capacity can reduce quality. In exams connect enterprise growth with quality management.क्षमता से अधिक काम गुणवत्ता घटा सकता है। परीक्षा में enterprise growth को quality management से जोड़ें।
If a person measures success in work only by income then which aspect is missed?यदि कोई व्यक्ति काम में सफलता को केवल आय से मापता है तो कौन सा पहलू छूट जाता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Success in work is linked with growth and contribution beyond income. In exams treat success as multidimensional.काम की सफलता आय के अलावा विकास और योगदान से भी जुड़ी है। परीक्षा में success को बहुआयामी मानें।
In which situation can workplace training become a cause of inequality?किस स्थिति में कार्यस्थल पर प्रशिक्षण असमानता का कारण बन सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:B
The direct answer is B: training becomes a cause of inequality when it is given only to favourites. Workplace training teaches skills, improves confidence and can lead to better pay or promotion. Therefore, access to training is an important opportunity. Step by step: first, training gives useful knowledge; second, trained workers may perform better; third, if only selected or favoured people receive it, others lose the same chance; therefore, unequal training can create unequal career results. Option A is wrong because equal training gives everyone a fair opportunity. Option B is correct because favouritism divides workers and creates unequal access. Option C is wrong because training according to actual need is generally fair and helpful. Option D is wrong because safety training improves protection and is not itself inequality when it is provided fairly. Remember: unequal access to skills can produce unequal outcomes.सीधा उत्तर B है: जब प्रशिक्षण केवल पसंदीदा लोगों को दिया जाए, तब वह कार्यस्थल पर असमानता का कारण बन सकता है। प्रशिक्षण से कर्मचारी नए कौशल, आत्मविश्वास और बेहतर काम करने की क्षमता सीखते हैं। इससे कभी-कभी पदोन्नति या अधिक आय के अवसर भी मिलते हैं। इसलिए क्रम से समझें: पहला, प्रशिक्षण अवसर देता है; दूसरा, प्रशिक्षित कर्मचारी आगे बढ़ सकते हैं; तीसरा, यदि यह अवसर केवल कुछ पसंदीदा लोगों को मिले, तो बाकी कर्मचारी पीछे रह जाते हैं; इसलिए परिणाम असमान हो जाते हैं। विकल्प A गलत है, क्योंकि सभी को समान प्रशिक्षण मिलने से निष्पक्षता रहती है। विकल्प B सही है, क्योंकि पक्षपातपूर्ण चयन अवसर छीनता है। विकल्प C गलत है, क्योंकि जरूरत के अनुसार प्रशिक्षण देना उचित और समानतापूर्ण हो सकता है। विकल्प D गलत है, क्योंकि सुरक्षा बढ़ाने वाला प्रशिक्षण लाभकारी है, असमानता का कारण नहीं। याद रखें: कौशल सीखने का असमान अवसर आगे चलकर परिणामों में असमानता ला सकता है।
Which example shows correct use of self-presentation in career?किस उदाहरण में करियर में आत्म-प्रस्तुति का सही उपयोग है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Self-presentation should be honest and evidence-based. In exams connect interview with honesty.आत्म-प्रस्तुति ईमानदार और प्रमाण आधारित होनी चाहिए। परीक्षा में interview को honesty से जोड़ें।
If unsafe chemicals are used repeatedly in a work then what is most necessary?यदि किसी काम में लगातार असुरक्षित रसायन प्रयोग होते हैं तो क्या सबसे जरूरी है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Training and safety equipment are necessary in chemical-related work. In exams connect hazard with prevention.रसायन वाले काम में प्रशिक्षण और सुरक्षा साधन आवश्यक हैं। परीक्षा में hazard को prevention से जोड़ें।
In which situation can remote work fail?किस परिस्थिति में दूरस्थ कार्य असफल हो सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Remote work needs self-management and communication. In exams connect remote work with digital communication.दूरस्थ कार्य में स्व-प्रबंधन और संवाद जरूरी हैं। परीक्षा में remote work को digital communication से जोड़ें।
If there are many similar products in the local market then what should a new enterprise do?यदि स्थानीय बाजार में समान उत्पाद बहुत अधिक हैं तो नए उद्यम को क्या करना चाहिए?
Correct answer:सही उत्तर:A
In competition unique identity and quality are necessary. In exams connect market competition with differentiation.प्रतियोगिता में अलग पहचान और गुणवत्ता जरूरी हैं। परीक्षा में market competition को differentiation से जोड़ें।
In which situation is it important to value workers' voice?किस स्थिति में श्रमिक की आवाज को महत्व देना जरूरी है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Workers' voice helps improve the workplace. In exams connect participation with workplace democracy.श्रमिक की आवाज कार्यस्थल सुधार में मदद करती है। परीक्षा में participation को workplace democracy से जोड़ें।
What is the most mature response after failure in career?करियर में असफलता के बाद सबसे परिपक्व प्रतिक्रिया क्या होगी?
Correct answer:सही उत्तर:A
After a career setback, a mature person reflects on the reasons, identifies areas for improvement, and strengthens skills and the action plan. Giving up ends the possibility of progress, while blaming only others prevents self-improvement. Exam tip: Link mature career behaviour with reflection, learning from failure, and corrective planning.करियर में असफलता के बाद परिपक्व व्यक्ति परिणाम के कारणों पर विचार करता है, अपनी कमियों को पहचानता है और कौशल तथा कार्य-योजना में सुधार करता है। सभी प्रयास छोड़ देना समस्या का समाधान नहीं है, जबकि केवल दूसरों को दोष देने से आत्म-सुधार का अवसर खो जाता है। परीक्षा टिप: असफलता से सीखना, आत्म-मूल्यांकन और सुधारात्मक योजना परिपक्व करियर-व्यवहार के मुख्य संकेत हैं।
If an enterprise has no waste management then which aspects will be affected?यदि किसी उद्यम में कचरा प्रबंधन नहीं है तो कौन से पक्ष प्रभावित होंगे?
Correct answer:सही उत्तर:A
Waste management is part of a sustainable and responsible enterprise. In exams connect waste management with sustainability.कचरा प्रबंधन टिकाऊ और जिम्मेदार उद्यम का भाग है। परीक्षा में waste management को sustainability से जोड़ें।
In which situation will quality of employment be considered weak?किस स्थिति में रोजगार की गुणवत्ता कमजोर मानी जाएगी?
Correct answer:सही उत्तर:C
Quality of employment is linked with income safety and dignity. In exams do not treat merely getting a job as enough.रोजगार की गुणवत्ता आय सुरक्षा और गरिमा से जुड़ी है। परीक्षा में केवल नौकरी मिलना पर्याप्त न मानें।
Which example shows a balanced decision between family and career?किस उदाहरण में परिवार और करियर के बीच संतुलित निर्णय दिखता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
A balanced decision considers personal family and work conditions. In exams write work-family balance.संतुलित निर्णय में व्यक्तिगत परिवार और कार्य शर्तें देखी जाती हैं। परीक्षा में work-family balance लिखें।
If a student sees many Home Science career options then what is the best basis for comparison?यदि किसी छात्र को गृह विज्ञान के कई करियर विकल्प दिखते हैं तो तुलना का सबसे अच्छा आधार क्या है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Many options should be compared on systematic basis. In exams connect career comparison with multiple factors.कई विकल्पों की तुलना व्यवस्थित आधार पर करनी चाहिए। परीक्षा में career comparison को multiple factors से जोड़ें।
In which situation can trust break at the workplace?किस स्थिति में कार्यस्थल पर विश्वास टूट सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:D
Submitting a false report to hide a mistake is dishonest. It prevents colleagues and the employer from receiving accurate information, so workplace trust can break. Keeping promises, giving correct information, and completing work on time usually strengthen trust. Exam tip: In questions about trust, look for honesty, transparency, and responsibility.गलत रिपोर्ट देकर गलती छिपाना बेईमानी है। इससे सहकर्मियों और नियोक्ता को सही जानकारी नहीं मिलती, इसलिए कार्यस्थल पर विश्वास टूटता है। वचन निभाना, सही सूचना देना और समय पर काम करना विश्वास बढ़ाने वाले व्यवहार हैं। परीक्षा टिप: विश्वास से जुड़े प्रश्नों में ईमानदारी, पारदर्शिता और जिम्मेदारी वाले विकल्प देखें।
In which situation is the real nature of social entrepreneurship seen?किस स्थिति में सामाजिक उद्यमिता का वास्तविक स्वरूप दिखता है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Social entrepreneurship connects social purpose and income. In exams write both purpose and livelihood.सामाजिक उद्यमिता सामाजिक उद्देश्य और आय दोनों को जोड़ती है। परीक्षा में purpose और livelihood दोनों लिखें।
If a youth chooses irregular and risky work only for quick money then what is being ignored?यदि युवा केवल जल्दी पैसा कमाने के लिए अनियमित और जोखिमपूर्ण काम चुनता है तो कौन सी बात अनदेखी हो रही है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Long-term risks should also be seen with quick income. In exams connect livelihood decision with long-term view.जल्दी आय के साथ दीर्घकालिक जोखिम भी देखना चाहिए। परीक्षा में livelihood decision को long-term view से जोड़ें।
Which example shows a knowledge-sharing culture at the workplace?किस उदाहरण में कार्यस्थल पर ज्ञान साझा करने की संस्कृति दिखती है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Knowledge sharing increases team capability. In exams connect knowledge sharing with teamwork and training.ज्ञान साझा करने से टीम की क्षमता बढ़ती है। परीक्षा में knowledge sharing को teamwork और training से जोड़ें।
If a loan is taken for livelihood but there is no income plan then what is the risk?यदि जीविका में ऋण लिया गया पर आय योजना नहीं है तो कौन सा खतरा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Without an income plan, regular money may not be available to pay loan instalments and interest. This can increase overdue payments and the debt burden. A loan is not waived automatically, and profit is never guaranteed. Exam tip: Link borrowing with an income source, expected earnings, and a repayment plan.आय योजना के बिना ऋण की किस्तें और ब्याज चुकाने के लिए नियमित धन उपलब्ध नहीं हो सकता। इससे बकाया बढ़ता है और कर्ज का बोझ बढ़ सकता है। ऋण का स्वतः माफ होना या लाभ का निश्चित होना सही नहीं है। परीक्षा टिप: ऋण लेते समय आय के स्रोत, अनुमानित आय और पुनर्भुगतान योजना को साथ में सोचें।
In which situation will a professional development plan be considered strong?किस स्थिति में पेशेवर विकास योजना मजबूत मानी जाएगी?
Correct answer:सही उत्तर:A
A strong plan is built with clear goals and training. In exams connect professional development with planned learning.मजबूत योजना स्पष्ट लक्ष्य और प्रशिक्षण से बनती है। परीक्षा में professional development को planned learning से जोड़ें।
Which step is most appropriate to prevent harassment at the workplace?कार्यस्थल पर उत्पीड़न रोकने के लिए कौन सा कदम सबसे उचित है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Policy and safe complaint system are needed to prevent harassment. In exams connect harassment with dignity and safety.उत्पीड़न रोकने के लिए नीति और सुरक्षित शिकायत व्यवस्था जरूरी है। परीक्षा में harassment को dignity और safety से जोड़ें।
If community impact of a work is not measured then what limitation may remain in planning?यदि किसी काम में सामुदायिक प्रभाव मापा नहीं जाता तो योजना में क्या कमी रह सकती है?
Correct answer:सही उत्तर:A
The impact of work can go beyond the person to the community. In exams connect impact assessment with social responsibility.काम का प्रभाव व्यक्ति से आगे समुदाय तक जा सकता है। परीक्षा में impact assessment को social responsibility से जोड़ें।
Which example shows value conflict in a career?किस उदाहरण में करियर में मूल्य संघर्ष दिखता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Work that conflicts with values can increase ethical stress. In exams connect values with career decisions.मूल्यों से टकराने वाला काम नैतिक तनाव बढ़ा सकता है। परीक्षा में values को career decision से जोड़ें।
Which is the most mature conclusion about the relation among work career and livelihood?काम करियर और जीविका के संबंध पर सबसे परिपक्व निष्कर्ष कौन सा है?
Correct answer:सही उत्तर:D
All three together affect a person's present and future. In exams understand them as separate but connected.तीनों मिलकर व्यक्ति के वर्तमान और भविष्य को प्रभावित करते हैं। परीक्षा में इन्हें अलग अलग पर जुड़े हुए रूप में समझें।
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