Correct answer:सही उत्तर: B. When training is given only to favouritesजब प्रशिक्षण केवल पसंदीदा लोगों को दिया जाए
The direct answer is B: training becomes a cause of inequality when it is given only to favourites. Workplace training teaches skills, improves confidence and can lead to better pay or promotion. Therefore, access to training is an important opportunity. Step by step: first, training gives useful knowledge; second, trained workers may perform better; third, if only selected or favoured people receive it, others lose the same chance; therefore, unequal training can create unequal career results. Option A is wrong because equal training gives everyone a fair opportunity. Option B is correct because favouritism divides workers and creates unequal access. Option C is wrong because training according to actual need is generally fair and helpful. Option D is wrong because safety training improves protection and is not itself inequality when it is provided fairly. Remember: unequal access to skills can produce unequal outcomes.सीधा उत्तर B है: जब प्रशिक्षण केवल पसंदीदा लोगों को दिया जाए, तब वह कार्यस्थल पर असमानता का कारण बन सकता है। प्रशिक्षण से कर्मचारी नए कौशल, आत्मविश्वास और बेहतर काम करने की क्षमता सीखते हैं। इससे कभी-कभी पदोन्नति या अधिक आय के अवसर भी मिलते हैं। इसलिए क्रम से समझें: पहला, प्रशिक्षण अवसर देता है; दूसरा, प्रशिक्षित कर्मचारी आगे बढ़ सकते हैं; तीसरा, यदि यह अवसर केवल कुछ पसंदीदा लोगों को मिले, तो बाकी कर्मचारी पीछे रह जाते हैं; इसलिए परिणाम असमान हो जाते हैं। विकल्प A गलत है, क्योंकि सभी को समान प्रशिक्षण मिलने से निष्पक्षता रहती है। विकल्प B सही है, क्योंकि पक्षपातपूर्ण चयन अवसर छीनता है। विकल्प C गलत है, क्योंकि जरूरत के अनुसार प्रशिक्षण देना उचित और समानतापूर्ण हो सकता है। विकल्प D गलत है, क्योंकि सुरक्षा बढ़ाने वाला प्रशिक्षण लाभकारी है, असमानता का कारण नहीं। याद रखें: कौशल सीखने का असमान अवसर आगे चलकर परिणामों में असमानता ला सकता है।