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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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workplace insecurity MCQ Questions for Class 12

workplace insecurity se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with workplace insecurity.

Question 1/2 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला घरेलू कामगार कई घरों में काम करती है पर किसी भी घर में लिखित शर्तें नहीं हैं तो मुख्य जोखिम क्या है?

If a woman domestic worker works in many homes but has no written terms anywhere what is the main risk?

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Correct Answer

A. कार्य के घंटे, वेतन और अवकाश को लेकर असुरक्षाInsecurity regarding working hours, wages and leave

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Simple Explanation

लिखित शर्तें काम के घंटे, वेतन, छुट्टी, काम की जिम्मेदारियों और भुगतान की तारीख को स्पष्ट करती हैं। इनके बिना घरेलू कामगार के लिए कम वेतन मिलने, अतिरिक्त समय काम कराने या छुट्टी न मिलने पर अपने अधिकार सिद्ध करना कठिन हो सकता है। इसलिए विकल्प A सही है। समान वेतन, पदोन्नति या प्रशिक्षण लिखित शर्तें न होने के स्वतः परिणाम नहीं हैं। परीक्षा टिप: असंगठित क्षेत्र के कामगारों के प्रश्नों में लिखित अनुबंध न होने को अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की असुरक्षा से जोड़ें। / Written terms clarify working hours, wages, leave, duties and the date of payment. Without them, a domestic worker may find it difficult to prove her rights if she is underpaid, asked to work extra hours or denied leave. Therefore, option A is correct. Equal wages, promotion and training do not automatically follow from the absence of written terms. Exam tip: In questions on informal-sector workers, link the lack of a written contract with insecurity of rights and social protection.

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Question 2/2 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला को casual work में कोई लिखित प्रमाण नहीं मिलता तो कौन सी कठिनाई हो सकती है?

If a woman gets no written proof in casual work what difficulty may occur?

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Correct Answer

A. वेतन, काम की अवधि और अधिकारों का दावा साबित करना कठिन हो सकता हैIt may become difficult to prove claims about wages, duration of work and rights

Explanation

Simple Explanation

casual work में नियुक्ति-पत्र, वेतन-पर्ची या काम का लिखित रिकॉर्ड न होने पर महिला के लिए यह सिद्ध करना कठिन हो सकता है कि उसने कितने समय काम किया, कितना वेतन तय हुआ था और उसके कौन-से श्रम-अधिकार हैं। इसलिए वेतन न मिलने या अनुचित व्यवहार की स्थिति में दावा करना मुश्किल हो सकता है। अन्य विकल्प गलत हैं क्योंकि लिखित प्रमाण का अभाव नौकरी की सुरक्षा, पदोन्नति या कार्यस्थल की सुरक्षा की गारंटी नहीं देता। परीक्षा टिप: असंगठित या आकस्मिक काम में दस्तावेज़ों के अभाव को अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की कमी से जोड़ें। / In casual work, if there is no appointment letter, wage slip, or written work record, it can be difficult for a woman to establish how long she worked, what wage was agreed, and which labour rights apply to her. This may make it harder to claim unpaid wages or challenge unfair treatment. The other options are incorrect because lack of written proof does not guarantee job security, promotion, or workplace safety. Exam tip: Link the absence of documents in casual or informal work with difficulty in claiming rights and social security.

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