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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Expert Level 26

यदि महिला घरेलू कामगार कई घरों में काम करती है पर किसी भी घर में लिखित शर्तें नहीं हैं तो मुख्य जोखिम क्या है?

If a woman domestic worker works in many homes but has no written terms anywhere what is the main risk?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कार्य के घंटे, वेतन और अवकाश को लेकर असुरक्षाInsecurity regarding working hours, wages and leave

Explanation

Simple Explanation

लिखित शर्तें काम के घंटे, वेतन, छुट्टी, काम की जिम्मेदारियों और भुगतान की तारीख को स्पष्ट करती हैं। इनके बिना घरेलू कामगार के लिए कम वेतन मिलने, अतिरिक्त समय काम कराने या छुट्टी न मिलने पर अपने अधिकार सिद्ध करना कठिन हो सकता है। इसलिए विकल्प A सही है। समान वेतन, पदोन्नति या प्रशिक्षण लिखित शर्तें न होने के स्वतः परिणाम नहीं हैं। परीक्षा टिप: असंगठित क्षेत्र के कामगारों के प्रश्नों में लिखित अनुबंध न होने को अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की असुरक्षा से जोड़ें। / Written terms clarify working hours, wages, leave, duties and the date of payment. Without them, a domestic worker may find it difficult to prove her rights if she is underpaid, asked to work extra hours or denied leave. Therefore, option A is correct. Equal wages, promotion and training do not automatically follow from the absence of written terms. Exam tip: In questions on informal-sector workers, link the lack of a written contract with insecurity of rights and social protection.

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Correct Answer: A. कार्य के घंटे, वेतन और अवकाश को लेकर असुरक्षा / Insecurity regarding working hours, wages and leave. Explanation: लिखित शर्तें काम के घंटे, वेतन, छुट्टी, काम की जिम्मेदारियों और भुगतान की तारीख को स्पष्ट करती हैं। इनके बिना घरेलू कामगार के लिए कम वेतन मिलने, अतिरिक्त समय काम कराने या छुट्टी न मिलने पर अपने अधिकार सिद्ध करना कठिन हो सकता है। इसलिए विकल्प A सही है। समान वेतन, पदोन्नति या प्रशिक्षण लिखित शर्तें न होने के स्वतः परिणाम नहीं हैं। परीक्षा टिप: असंगठित क्षेत्र के कामगारों के प्रश्नों में लिखित अनुबंध न होने को अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की असुरक्षा से जोड़ें। / Written terms clarify working hours, wages, leave, duties and the date of payment. Without them, a domestic worker may find it difficult to prove her rights if she is underpaid, asked to work extra hours or denied leave. Therefore, option A is correct. Equal wages, promotion and training do not automatically follow from the absence of written terms. Exam tip: In questions on informal-sector workers, link the lack of a written contract with insecurity of rights and social protection.