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workplace gender issues MCQ Questions for Class 12

workplace gender issues se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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3 questions tagged with workplace gender issues.

Question 1/3 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 27

यदि महिला को sales work में commission rate पुरुषों से कम मिले तो क्या मुद्दा है?

If a woman gets a lower commission rate than men in sales work what issue is this?

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Correct Answer

A. लैंगिक आय असमानताGender income inequality

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एक ही प्रकार के sales work के लिए महिला को पुरुषों से कम commission देना लैंगिक आय असमानता है। Commission वेतन या आय का प्रदर्शन-आधारित भाग होता है; इसलिए इसमें भेदभाव भी असमान पारिश्रमिक का रूप है। कार्यस्थल सुरक्षा या कौशल-अवसर महत्वपूर्ण मुद्दे हैं, लेकिन वे सीधे कम commission rate को नहीं बताते। परीक्षा टिप: समान काम के लिए वेतन, बोनस या commission में अंतर दिखे तो उसे gender wage/income inequality से जोड़ें। / Paying a woman a lower commission rate than men for comparable sales work is gender income inequality. Commission is a performance-linked part of earnings, so discrimination in commission is also unequal remuneration. Workplace safety and access to skill development are important concerns, but they do not directly describe unequal commission rates. Exam tip: If pay, bonus, incentive, or commission differs for similar work because of gender, identify it as gender wage or income inequality.

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Question 2/3 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

किस स्थिति में आपूर्ति श्रृंखला का लैंगिक ऑडिट आवश्यक होगा?

In which situation will a gender audit of the supply chain be necessary?

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Correct Answer

A. जब अंतिम उत्पाद महंगा हो, लेकिन महिला उत्पादकों को कम भुगतान मिलेWhen the final product is expensive, but women producers receive low payment

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सही उत्तर A है। अंतिम उत्पाद की कीमत अधिक होने पर भी महिला उत्पादकों को कम भुगतान मिलना लाभ के असमान वितरण और संभावित लैंगिक भेदभाव का संकेत है। लैंगिक ऑडिट से पता लगाया जाता है कि आपूर्ति श्रृंखला के हर स्तर पर महिलाओं और पुरुषों को उचित मजदूरी, अवसर, सुरक्षा तथा लाभ मिल रहे हैं या नहीं। केवल नाम दर्ज होना या भुगतान का विवरण उपलब्ध होना अपने-आप में समानता सिद्ध नहीं करता। परीक्षा टिप: जहाँ महिलाओं के श्रम का मूल्य कम लगाया गया हो, वहाँ लैंगिक ऑडिट की आवश्यकता पहचानें। / A is correct. If women producers receive low payment despite a high-priced final product, it may indicate unequal sharing of benefits and gender discrimination within the supply chain. A gender audit examines whether women and men receive fair wages, opportunities, safety, and benefits at each stage. Simply recording women’s names or making payment information available does not by itself prove equality. Exam tip: Look for situations where women’s work appears undervalued or underpaid.

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Question 3/3 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 23

यदि महिला कामगार को तकनीकी शब्दावली नहीं सिखाई जाती तो उसका क्या नुकसान हो सकता है?

If a woman worker is not taught technical vocabulary, what disadvantage can she face?

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Correct Answer

A. वह कार्य-प्रक्रिया को समझने और निर्णय लेने में भाग लेने से वंचित हो सकती हैShe may be excluded from understanding work processes and participating in decision-making

Explanation

Simple Explanation

तकनीकी शब्दावली जानने से महिला कामगार निर्देशों, मशीनों, सुरक्षा-नियमों और कार्य-प्रक्रिया को सही ढंग से समझ पाती है। यह ज्ञान न होने पर वह बैठकों या कार्य से जुड़े निर्णयों में प्रभावी भागीदारी नहीं कर पाती; इसलिए विकल्प A सही है। केवल शब्दावली न सिखाने से भागीदारी बढ़ना, नेतृत्व मिलना या प्रमाणपत्र स्वतः मिलना संभव नहीं है। परीक्षा टिप: तकनीकी भाषा तक पहुँच को कार्यस्थल पर सूचना और निर्णय-निर्माण की शक्ति से जोड़कर लिखें। / Knowing technical vocabulary helps a woman worker understand instructions, equipment, safety rules, and work processes accurately. Without this knowledge, she may be unable to participate effectively in workplace discussions and decisions; therefore, option A is correct. Lack of technical vocabulary cannot automatically increase participation, provide leadership, or grant a certificate. Exam tip: link access to technical language with access to information and decision-making power at work.

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