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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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pay equity MCQ Questions for Class 12

pay equity se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with pay equity.

Question 1/2 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 25

यदि महिला workers को same work पर different job title देकर कम वेतन दिया जाता है तो क्या जांचना चाहिए?

If women workers are paid less by giving different job titles for the same work what should be examined?

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Correct Answer

A. कार्य-वर्गीकरण और समान कार्य के लिए वेतन-समताJob classification and pay equity for equal work

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समान या लगभग समान कार्य के लिए अलग-अलग पदनाम देकर वेतन में अंतर करना कार्य-वर्गीकरण में पक्षपात का संकेत हो सकता है। इसलिए यह देखना चाहिए कि वास्तविक कार्य, जिम्मेदारियाँ, कौशल और वेतन-ग्रेड समान हैं या नहीं। केवल उपस्थिति, कार्य-समय या अवकाश नीति जाँचने से वेतन-भेद का मूल कारण स्पष्ट नहीं होगा। परीक्षा टिप: पदनाम नहीं, बल्कि वास्तविक काम और जिम्मेदारियों की तुलना करें। / Giving different job titles for the same or substantially similar work can indicate bias in job classification and pay. The actual duties, responsibilities, skills, and pay grades should therefore be compared. Attendance records, working hours, or leave policy alone do not reveal the cause of unequal pay. Exam tip: compare the real work and responsibilities, not just the job title.

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Question 2/2 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

किस स्थिति में आपूर्ति श्रृंखला का लैंगिक ऑडिट आवश्यक होगा?

In which situation will a gender audit of the supply chain be necessary?

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Correct Answer

A. जब अंतिम उत्पाद महंगा हो, लेकिन महिला उत्पादकों को कम भुगतान मिलेWhen the final product is expensive, but women producers receive low payment

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Simple Explanation

सही उत्तर A है। अंतिम उत्पाद की कीमत अधिक होने पर भी महिला उत्पादकों को कम भुगतान मिलना लाभ के असमान वितरण और संभावित लैंगिक भेदभाव का संकेत है। लैंगिक ऑडिट से पता लगाया जाता है कि आपूर्ति श्रृंखला के हर स्तर पर महिलाओं और पुरुषों को उचित मजदूरी, अवसर, सुरक्षा तथा लाभ मिल रहे हैं या नहीं। केवल नाम दर्ज होना या भुगतान का विवरण उपलब्ध होना अपने-आप में समानता सिद्ध नहीं करता। परीक्षा टिप: जहाँ महिलाओं के श्रम का मूल्य कम लगाया गया हो, वहाँ लैंगिक ऑडिट की आवश्यकता पहचानें। / A is correct. If women producers receive low payment despite a high-priced final product, it may indicate unequal sharing of benefits and gender discrimination within the supply chain. A gender audit examines whether women and men receive fair wages, opportunities, safety, and benefits at each stage. Simply recording women’s names or making payment information available does not by itself prove equality. Exam tip: Look for situations where women’s work appears undervalued or underpaid.

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