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Subjects
Concept-wise Practice

workplace gender MCQ Questions for Class 12

workplace gender se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

2 questions tagged with workplace gender.

यदि महिला को काम पर लगातार मुस्कुराने और सबको भावनात्मक सहायता देने की अपेक्षा की जाए तो यह किस अदृश्य बोझ को दिखाता है?

If a woman is constantly expected to smile and give emotional support to everyone at work, what invisible burden does this show?

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Correct Answer

C. भावनात्मक श्रमEmotional labour

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सही उत्तर भावनात्मक श्रम है। काम के दौरान मुस्कुराते रहना, सहकर्मियों की भावनाएँ संभालना और सभी को भावनात्मक सहारा देना ऐसे प्रयास हैं जिनमें समय और मानसिक ऊर्जा लगती है, पर इन्हें अक्सर औपचारिक काम के रूप में नहीं गिना जाता। तकनीकी कौशल कार्य करने की क्षमता है, जबकि यहाँ अपेक्षित अदृश्य भावनात्मक प्रयास की बात हो रही है। परीक्षा टिप: ‘अदृश्य’ और ‘भावनाओं का प्रबंधन’ जैसे संकेत भावनात्मक श्रम की ओर इशारा करते हैं। / The correct answer is emotional labour. Constantly smiling, managing colleagues’ feelings, and providing emotional support require time and mental energy, yet this work is often not formally recognised. Technical skill refers to the ability to perform a task, whereas the question describes invisible emotional effort. Exam tip: clues such as “invisible” and “managing emotions” usually indicate emotional labour.

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यदि महिला को leadership role में लगातार emotional support tasks ही दिए जाते हैं तो कौन सा hidden workload बनता है?

If a woman in a leadership role is repeatedly given emotional support tasks what hidden workload is created?

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Correct Answer

A. लैंगिक भावनात्मक श्रमGendered emotional labour

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जब किसी महिला नेता से सहकर्मियों को लगातार सांत्वना देना, तनाव कम करना, संबंध बनाए रखना या टीम का मनोबल संभालना अपेक्षित हो, तो यह उसके औपचारिक कार्यों के अतिरिक्त समय और मानसिक ऊर्जा लेता है। इसे लैंगिक भावनात्मक श्रम कहा जाता है, क्योंकि ऐसी अपेक्षाएँ अक्सर महिलाओं पर अधिक डाली जाती हैं। भूमिका की स्पष्टता कार्यों को परिभाषित करती है, पर वह अतिरिक्त भावनात्मक कार्यभार नहीं है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में दिखने वाले कार्य के पीछे लगने वाले समय, देखभाल और मानसिक प्रयास को पहचानें। / When a woman leader is repeatedly expected to comfort colleagues, reduce tension, maintain relationships, or manage team morale, this uses time and mental energy in addition to her formal duties. This is gendered emotional labour because such expectations are often placed more heavily on women. Role clarity defines responsibilities; it does not describe this extra emotional burden. Exam tip: identify the care, relationship management, and mental effort hidden behind visible work.

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