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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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workload management MCQ Questions for Class 12

workload management se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with workload management.

Question 1/2 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला कामगार का unpaid care load अधिक है और employer productivity गिरने पर केवल चेतावनी देता है तो कौन सा support छूटता है?

If a woman worker has high unpaid care load and the employer only warns her for lower productivity what support is missing?

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A. देखभाल-सहायता और कार्यभार को समझते हुए सहायक हस्तक्षेपSupportive intervention based on care support and workload understanding

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अवैतनिक देखभाल कार्य, जैसे बच्चों, बुजुर्गों या घर की देखभाल की जिम्मेदारी, महिला कामगार के समय और ऊर्जा को प्रभावित कर सकता है। इसलिए उत्पादकता कम होने पर केवल चेतावनी देने के बजाय लचीला कार्य-समय, देखभाल-सुविधा, उचित कार्यभार या परामर्श जैसी सहायक व्यवस्था आवश्यक है। केवल दंड देना समस्या के मूल कारण को नहीं समझता। परीक्षा टिप: कार्यस्थल पर महिलाओं के मुद्दों में ‘care burden’ के लिए supportive workplace measures को पहचानें। / Unpaid care responsibilities, such as caring for children, older persons, or the household, can affect a woman worker’s time and energy. Therefore, lower productivity should be addressed through support such as flexible hours, care facilities, reasonable workload, or counselling—not merely a warning. Punishment alone ignores the underlying cause. Exam tip: For questions on women and work, connect care burden with supportive workplace measures.

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Question 2/2 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Traditional occupations in India - Indian cuisine Class 12 Level 14

यदि caterer एक साथ कई events लेता है लेकिन staff सीमित है, तो कौन सा जोखिम बढ़ेगा?

If a caterer takes multiple events at once but staff is limited, what risk will increase?

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A. सेवा में देरी और गुणवत्ता में गिरावटService delays and decline in quality

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एक ही समय में कई कार्यक्रमों के लिए सीमित कर्मचारियों को लगाने पर भोजन तैयार करने, परोसने और अतिथि-सेवा में देरी हो सकती है। काम का दबाव बढ़ने से भोजन की गुणवत्ता और सेवा-मानक भी प्रभावित हो सकते हैं। ग्राहक-विश्वास बढ़ना इसका परिणाम नहीं है; खराब या देर से मिली सेवा से वह घट भी सकता है। परीक्षा टिप: catering में staff capacity और workload के असंतुलन को service delay तथा quality decline से जोड़ें। / When limited staff must handle several events simultaneously, delays can occur in food preparation, serving, and guest service. Excess workload can also reduce food quality and overall service standards. Customer trust does not automatically increase; it may decline if service is late or poor. Exam tip: link an imbalance between staff capacity and workload in catering with service delays and quality decline.

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