यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
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A. कार्यशील आयु में प्रवेश करने वालों की कमीFewer entrants into the working-age population
Simple Explanation
लगातार छोटी जन्म पीढ़ियाँ कुछ दशकों बाद छोटी कार्यशील आयु पीढ़ियों में बदलती हैं। यदि सेवानिवृत्त होने वालों की संख्या प्रवेश करने वालों से अधिक हो, तो श्रम आपूर्ति धीमी पड़ सकती है या घट सकती है। इससे कुछ क्षेत्रों में श्रमिक कमी, वेतन दबाव और वृद्ध निर्भरता बढ़ने की संभावना होती है। युवा निर्भरता सामान्यतः ऐसी स्थिति में घट सकती है, बढ़ना अनिवार्य नहीं। इसलिए वर्तमान कम प्रजनन का आर्थिक प्रभाव तुरंत नहीं, बल्कि समूहों के वृद्ध होने के साथ समय अंतराल के बाद दिखाई देता है। / Persistently small birth cohorts eventually become small working-age cohorts. If more people retire than enter the labour force, labour supply may slow or decline. This can contribute to worker shortages in some sectors, wage pressure, and rising old-age dependency. Youth dependency may actually fall in such a situation rather than rise. The economic effect of low fertility is therefore delayed: it becomes visible as smaller cohorts age into the labour market and older cohorts move into retirement.
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