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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

retraining MCQ Questions for Class 12

retraining se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

3 questions tagged with retraining.

जब नई तकनीक अपनाने से पुराने कर्मचारी असुरक्षित महसूस करते हैं तो प्रबंधन की सर्वोत्तम प्रतिक्रिया क्या होगी?

When old employees feel insecure due to new technology what should be the best managerial response?

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A. संवाद और पुनर्प्रशिक्षण की व्यवस्था करनाArrange communication and retraining

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तकनीकी परिवर्तन में मानव प्रतिरोध स्वाभाविक हो सकता है। परीक्षा में समाधान को प्रशिक्षण और संवाद से जोड़ें। / Human resistance can be natural during technological change. In exams connect the solution with training and communication.

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यदि नियुक्तिकरण में योग्य लोग चुने गए लेकिन बाद में भूमिका बदल गई तो कौन सा सतत कार्य जरूरी है?

If suitable people were selected in staffing but the role later changed which continuous action is needed?

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A. पुनः प्रशिक्षण और विकासRetraining and development

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भूमिका बदलने पर कौशल अद्यतन जरूरी है। नियुक्तिकरण में प्रशिक्षण और विकास सतत प्रक्रिया हो सकते हैं। / When roles change skill updating is necessary. Training and development in staffing can be continuous processes.

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एक उद्यम ने लाभ घटने पर भी कर्मचारियों की छंटनी रोककर पुनः प्रशिक्षण दिया। किस उद्देश्य को महत्व दिया गया?

An enterprise retrained employees instead of laying them off despite falling profit. Which objective was given importance?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

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नौकरी सुरक्षा और प्रशिक्षण कर्मचारी हित से जुड़े हैं। परीक्षा में retraining को personal objective से जोड़ें। / Job security and training are linked with employee interest. In exams connect retraining with personal objective.

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