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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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7 results found for "retraining" in all classes.

Question Expert Business Studies Planning Policy Class 12 Level 105

एक कंपनी ने कहा कि छंटनी से पहले पुनर्प्रशिक्षण आंतरिक स्थानांतरण और प्रदर्शन सुधार अवसर देखे जाएंगे। यह किस योजना से संबंधित है?

A company says that before layoff retraining internal transfer and performance improvement opportunity will be considered. This relates to which plan?

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D. नीतिPolicy

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यह कठिन मानव संसाधन निर्णयों में मानवीय guidance देता है। परीक्षा में dismissal related criteria को policy मानें। / It gives humane guidance in difficult human resource decisions. In exams treat dismissal related criteria as policy.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Significance of management principles Class 12 Level 36

यदि संगठन बदलते कौशल बाजार को देखकर कर्मचारियों का पुनः प्रशिक्षण शुरू करता है तो कौन से महत्व दिखते हैं?

If an organisation starts retraining employees after observing the changing skill market which significances are shown?

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A. बदलते वातावरण और प्रशिक्षण शिक्षाChanging environment and training education

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कौशल बाजार बदलाव environment है और retraining education significance है। परीक्षा में reskilling को combined importance मानें। / Skill market change is environment and retraining is educational significance. Exam tip: treat reskilling as combined importance.

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Question Hard Business Studies Principles of Management Significance of management principles Class 12 Level 35

यदि संगठन बदलते कौशल बाजार को देखकर कर्मचारियों का पुनः प्रशिक्षण शुरू करता है तो कौन सा महत्व है?

If an organisation starts retraining employees after observing the changing skill market which significance is it?

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A. बदलते वातावरण और प्रशिक्षणChanging environment and training

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कौशल बाजार में बदलाव environment है और पुनः प्रशिक्षण education significance है। परीक्षा में reskilling को combined importance मानें। / Change in skill market is environment and retraining is educational significance. Exam tip: treat reskilling as combined importance.

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Question Expert Business Studies Nature and Significance of Management Management as a Profession Class 12 Level 17

एक प्रबंधक ने कर्मचारियों की छंटनी से पहले पुनः प्रशिक्षण और स्थानांतरण के विकल्पों की जांच की। यह किस पेशेवर दृष्टिकोण को दिखाता है?

A manager examined retraining and transfer options before employee retrenchment. Which professional approach is shown?

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A. हितधारक संवेदनशीलता और सेवा भावनाStakeholder sensitivity and service motive

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पेशेवर प्रबंधक कठिन निर्णय में भी मानव हित देखता है। यह जिम्मेदार और नैतिक दृष्टिकोण है। / A professional manager considers human interest even in difficult decisions. This is a responsible and ethical approach.

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Question Expert Business Studies Business Environment Technological environment Class 12 Level 69

जब नई तकनीक अपनाने से पुराने कर्मचारी असुरक्षित महसूस करते हैं तो प्रबंधन की सर्वोत्तम प्रतिक्रिया क्या होगी?

When old employees feel insecure due to new technology what should be the best managerial response?

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A. संवाद और पुनर्प्रशिक्षण की व्यवस्था करनाArrange communication and retraining

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तकनीकी परिवर्तन में मानव प्रतिरोध स्वाभाविक हो सकता है। परीक्षा में समाधान को प्रशिक्षण और संवाद से जोड़ें। / Human resistance can be natural during technological change. In exams connect the solution with training and communication.

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Question Expert Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 24

यदि नियुक्तिकरण में योग्य लोग चुने गए लेकिन बाद में भूमिका बदल गई तो कौन सा सतत कार्य जरूरी है?

If suitable people were selected in staffing but the role later changed which continuous action is needed?

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A. पुनः प्रशिक्षण और विकासRetraining and development

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भूमिका बदलने पर कौशल अद्यतन जरूरी है। नियुक्तिकरण में प्रशिक्षण और विकास सतत प्रक्रिया हो सकते हैं। / When roles change skill updating is necessary. Training and development in staffing can be continuous processes.

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Question Hard Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 4

एक उद्यम ने लाभ घटने पर भी कर्मचारियों की छंटनी रोककर पुनः प्रशिक्षण दिया। किस उद्देश्य को महत्व दिया गया?

An enterprise retrained employees instead of laying them off despite falling profit. Which objective was given importance?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

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नौकरी सुरक्षा और प्रशिक्षण कर्मचारी हित से जुड़े हैं। परीक्षा में retraining को personal objective से जोड़ें। / Job security and training are linked with employee interest. In exams connect retraining with personal objective.

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